تدريب 2000 معلمة رياض أطفال ضمن برنامج التنمية المهنية بقنا
تاريخ النشر: 30th, January 2025 GMT
تستهدف مديرية التربية والتعليم في محافظة قنا، تدريب 2000 معلمة رياض أطفال على مستوى مديرية التربية والتعليم بقنا، ضمن البرنامج التدريبي لتفعيل تنمية مهنية وتدريب معلمات رياض الأطفال خلال الفترة من 28 يناير حتى 6 فبراير بواقع 3 أيام لكل حقيبة تدريبية.
وبحسب بيان مديرية التربية والتعليم في محافظة قنا، تشمل الحقيبة الأولى للبرنامج التدريبي بعنوان تدريس باستخدام راوية القصة وتنمية مهارات القراءة لدى طفل الروضة، الحقيبة الثانية التقييم التكويني لطفل الروضة، أما الثالثة عن الوعي الصوتي لدى طفل الروضة.
ومن جانبه، تابع هاني عنتر وكيل وزارة التربية والتعليم بقنا، فعاليات التدريب المنعقد لعدد 600 معلمة من معلمات رياض الأطفال بإدارة قنا التعليمية في 13 قاعة مجهزة من قاعات مدرسة السيدة زينب الثانوية بنات، في حضور هبة سالم موجه عام رياض الأطفال بالمديرية وصباح إبراهيم موجه أول الإدارة وحنان مبارك رئيس قسم التدريب بالإدارة وصابرين رئيس قسم التدريب وعبير حمدي مدير مدرسة السيدة زينب الثانوية بنات.
إدارة التدريب في مديرية التربية والتعليم بقناأشاد البيان بجهود التوجيه الفني لرياض الأطفال وإدارة التدريب بالمديرية والإدارات ومسئولي القاعات المستضيفة للتدريب لما لمسه من إخلاص وتفاني في نقل وتبادل الخبرات وخلق حالة من العصف الذهني بما يعود بالنفع على أداء 2000 معلمة مستهدفين في التدريبات، ويعزز استعدادهن للفصل الدراسي الثاني بآليات وبرامج جديدة للأطفال.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: محافظ قنا تعليم قنا قنا اخبار قنا مدیریة التربیة والتعلیم ریاض الأطفال
إقرأ أيضاً:
406 وظائف في نماء لخدمات المياه ضمن المرحلة الثانية من برنامج التدريب والتوظيف
العُمانية: أعلنت نماء لخدمات المياه المرحلة الثانية من برنامج التدريب المقرون بالتشغيل للكوادر الوطنية في قطاع المياه ضمن استراتيجية الشركة التي تتواءم مع أولويات رؤية "عُمان 2040"، والسعي لتحقيق مستهدفاتها من خلال محور الإنسان والمجتمع، ومحور الاقتصاد والتنمية، ومحور الحوكمة والأداء المؤسسي، ومحور البيئة المستدامة.
جاء ذلك عبر اتفاقية تم توقيعها بين نماء لخدمات المياه و هيئة تنظيم الخدمات العامة ووزارة العمل.
وقال قيس بن سعود الزكواني الرئيس التنفيذي لشركة نماء لخدمات المياه إن المرحلة الثانية من برنامج التدريب المقرون بالتشغيل، لتأهيل الكوادر الوطنية تشمل فرصًا لــ 406 وظائف في قطاع المياه والصرف الصحي ليصل إجمالي الفرص في المرحلتين الأولى والثانية إلى 885 وظيفة، ونسبة التعمين في العقود الدائمة إلى 84 بالمائة.
وأضاف أن المستفيدين من البرنامج سيتم تعيينهم في الشركات المُسانِدة ذات العقود الدائمة في عمليات التشغيل والصيانة المنفذة لأعمال نماء لخدمات المياه، بالتعاون مع لجنة حوكمة التشغيل بقطاع الخدمات العامة ومركز التدريب والتطوير بوزارة العمل.
وأوضح أن الوظائف المطروحة تشمل مختلف المجالات المتعلقة بأعمال قطاع المياه والصرف الصحي؛ بما يسهم في تلبية الاحتياجات ويواكب التطورات الاقتصادية التي تشهدها سلطنة عُمان في هذا القطاع الحيوي مبينا أن هذه الوظائف تُشكِّل خطوة مهمة في تطوير أعمال الشركة والارتقاء بخدماتها، وتعكس كذلك التزام الشركة الراسخ بتوظيف الشباب العُماني وتمكين الكفاءات العُمانية من خلال إيجاد بيئة عمل محفزة تسهم في تحقيق التنمية الشاملة.
وأكّد أن الشركة ماضية في جهودها لتعزيز وتنمية الموارد البشرية، وتوفير فرص العمل للشباب العُماني؛ وذلك من منطلق رؤية الشركة الهادفة إلى تدعيم التنمية المستدامة عبر تطوير المهارات الوظيفية والقيادية، من أجل بناء وتعزيز منظومة ومرافق قطاعي المياه والصرف الصحي وإيجاد أفضل الحلول المبتكرة لتقديم خدمة مستدامة وآمنة وموثوقة للمشتركين.
وحثَّ الرئيس التنفيذي لنماء لخدمات المياه، جميع الباحثين عن عمل، على التقدم للوظائف المطروحة عبر منصة "توطين" الرقمية.
منتخب مصر للناشئين والناشئات في الجودو يتصدر البطولة العربية بـ10 ميداليات