مسئول طبي فلسطيني: عدم توفر بيئة صحية للحوامل تعرضهن لخطر الوفاة
تاريخ النشر: 29th, January 2025 GMT
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
أكد رئيس أقسام الأطفال في مستشفي ناصر بخان يونس، أحمد الفرا، اليوم /الأربعاء/ أن وجود الحوامل في بيئة غير صحية قد سبب لهن الالتهابات المتكررة وحدوث تجرثم في الدم ما عرضهن لخطر الوفاة.
وقال الفرا في مداخلة لقناة "الحرة" الأمريكية،:"إن القلق النفسي عند السيدات الحوامل كان من أصعب الأمور التى أثرت على حالة الأجنة، خاصة الخوف من عدم القدرة للوصول إلى المستشفيات وقت الولادة بسبب أوضاع الحرب الصعبة والقصف المستمر".
وأضاف أن أغلب الأطفال الذين ولدوا في ظروف صعبة يعانون من مشاكل وضعف بالوزن ويحتاجون لتغذية خاصة وحضانات، لافتا إلى أن نسبة الأطفال الخدج وصلت إلى 70% بين الأطفال حديثي الولادة.
وأشار إلى أن أقسام الولادة في المستشفيات في غزة تحولت لأقسام لإسعاف المصابين، بينما كان الأطفال حديثي الولادة بحاجة شديدة لأجهزة التنفس الصناعي والتي تعطلت بسبب نفاذ الوقود وانقطاع الكهرباء.
وكانت مصادر طبية فلسطينية، قد أعلنت في وقت سابق، وفاة 3 رضع حديثي الولادة بسبب البرد في قطاع غزة، فيما حذرت الأمم المتحدة من تزايد عدد حديثي الولادة الذين يشارفون على الموت في غزة.
المصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: الوفاة فلسطين مستشفى ناصر حدیثی الولادة
إقرأ أيضاً:
مجلس الضمان الصحي ينال جائزة أفضل بيئة عمل صحية في المملكة لعام 2024م
حصل مجلس الضمان الصحي على جائزة أفضل بيئة عمل صحية في المملكة لعام 2024م، مسجلًا تميزه على أكثر من 86 جهة حكومية وخاصة خاضت المنافسة على الجائزة، والوحيدة على مستوى القطاع الصحي.
وجاء تحقيق المجلس لجائزة Healthy Place to Work، الممنوحة من معمل OHBI العالمي والمتخصص في مجال علم النفس التنظيمي والصناعي، ويضم فريقًا من الباحثين والمستشارين المحليين والعالميين، بناءً على مؤشر عالمي يُعنى بصحة بيئة العمل OHBI Index Behavior Health Organizational، الذي نُشر على نطاق واسع من خلال مجلة الاستدامة Sustainability والمعترف بها من قبل IDM، وهي جهة مرموقة للأبحاث المتعلقة بالاستدامة وEAWOP – الجمعية الأوروبية لعلم النفس التنظيمي والعمل.
اقرأ أيضاًالمجتمعأمير منطقة الحدود الشمالية يشكر القيادة بمناسبة تمديد خدمته أميرًا للمنطقة
ويقيس المؤشر صحة بيئة العمل بناءً على احتياجات الموظف والمنشأة والإستراتيجية من خلال سبعة محاور أساسية وهي الوعي، التي حقق المجلس فيها نسبة 80.65%، ومحور العلاقات بنسبة 81.45%، ومحور التقدير بنسبة 68.28%، ومحور التواصل بنسبة 81.45%، ومحور الاندماج بنسبة 69.15%، وأخيرًا محور رضا الموظفين، الذي حقق فيه نسبة 72%.
ويأتي حصول المجلس على الجائزة تأكيدًا لالتزامه بتطبيق أفضل المعايير والممارسات المهنية لبيئة عمل صحية لمنسوبيه، كما حرص المجلس على تنمية مهاراتهم وتطوير خبراتهم لضمان تحقيق أعلى مستويات الجودة والكفاءة بمهنية عالية، ليسهم في تعزيز الولاء الوظيفي مما ينعكس إيجابًا على جودة الخدمات المقدمة لمستفيدي الضمان الصحي ضمن سعي المجلس ليكون جهة رائدة عالميًا في الوقاية وتعزيز جودة وكفاءة الخدمات الصحية التي انعكست على مؤشرات رضا المستفيدين، للوصول إلى قطاع ممكن تحقيقًا لمستهدفات رؤية المملكة 2030 في القطاع الصحي.
أطفالهم لا يتحدثون العربية.. سوريون عائدون من تركيا يواجهون معضلة اللغة