أخبار الوادي الجديد: المحافظ يُجري جولة تفقدية بالعاصمة الإدارية الجديدة.. وتوجيهات مشددة من وكيل «التعليم» بالمراجعة الدقيقة داخل الكنترول
تاريخ النشر: 29th, January 2025 GMT
شهدت محافظة الوادي الجديد عدة فعاليات على مدار الـ 24 ساعة الماضية كان من أهمها:
محافظ الوادي الجديد يُجري جولة تفقدية بالعاصمة الإدارية الجديدة للمحافظة
قام اللواء دكتور محمد الزملوط، محافظ الوادي الجديد، صباح اليوم الثلاثاء، بجولة تفقدية بالعاصمة الإدارية الجديدة للمحافظة، يرافقه عددٌ من المسئولين المعنيين.
وتفقد المحافظ مبنى الجهات الحكومية المتعددة لمتابعة موقفه التنفيذي، والمقرر تشغيله عقب انتهاء أعمال التجهيزات، موجهًا بسرعة إنهاء جميع التجهيزات بالتنسيق مع الجهات المعنية، ومد خطوط الاتصالات وشبكات الإنترنت، ومراجعة أعمال البنية التحتية والمعلوماتية؛ لانتقال العاملين وبدء العمل في المقر الجديد، كما وجّه بتنفيذ بطاقات تعريفية للعاملين بالقطاعات لتوحيد هوية كل قطاع على حدة.
كما تفقد أعمال إنشاءات المرحلة الثانية من محطة الطاقة الشمسية والمقرر إقامتها على سعة 400 ميجا.
ووجه بدفع نسب التنفيذ لإنهاء المحطة وتشغيلها؛ بما يسهم في توفير الطاقة واستيعاب الأحمال بالعاصمة الإدارية.
من داخل الكنترول.. وكيل تعليم الوادى الجديد: توجيهات مشددة بالمراجعة الدقيقة
أجرى سيد عبد العزيز، وكيل التعليم بالوادى الجديد، جولة تفقدية لمتابعة منظومة العمل بكنترول ولجان تقدير درجات نصف العام لللشهادة الإعدادية 2024-2025م.
وأكد عبد العزيز مراعاة جميع المعايير من الشفافية والدقة، وعدم المساس بمصلحة الطالب وإعطائه حقه كاملا، لافتا إلى كتابة الدرجات بخط واضح بجانب كل سؤال وعند التجميع النهائي للدرجات، وأن تتم عملية الرصد عند مراجعة أوراق الإجابات بكل دقة وانضباط.
ووجه وكيل التعليم بالمحافظة، بضرورة التزام الجميع بالمسئوليات والمهام المكلفين بها على الوجه الأمثل بما يضمن حسن سير العمل.
كان المهندس سيد عبد العزيز عطية، وكيل التعليم بالوادى الجديد، أعلن عن بدء أعمال تصحيح أوراق الأسئلة بكنترول ولجان تقدير درجات الشهادة الإعدادية، للفصل الدراسى الأول ( دور يناير ) 2024-2025 م، بإجمالي نحو 5151 طالبا وطالبة بالإدارات التعليمية الخمس، تمهيداً لإعلان النتيجة خلال أيام فور اعتماد اللواء دكتور محمد الزملوط محافظ الإقليم لها، مؤكداً أنه ووجه بضرورة مراعاة جميع المعايير من الشفافية والدقة وإعطاء كل طالب حقه كاملا.
الوادى الجديد: فتح باب التظلمات على نتائج الفصل الدراسى الأول لصفوف النقل
أعلنت مديرية التربية والتعليم بمحافظة الوادى الجديد، فتح باب التظلمات من نتائج الفصل الدراسى الأول 2024-2025 بالنسبة لصفوف النقل فى جميع المراحل والصفوف التعليمية المختلفة لمدة 15يوم وبحث التظلم وسرعة الرد، ومناقشة الإيجابيات السلبيات التى تم رصدها خلال أعمال امتحانات الفصل الدراسى الأول ووضع الحلول المناسبة لمواجهة أى سلبيات.
وأعلنت المديرية فتح أبواب المدارس أمام طلاب المحافظة خلال إجازة نصف العام لممارسة الأنشطة التربوية المختلفة بإشراف المختصين و الإستعداد والجاهزية لإستقبال الفصل الدراسي الثانى والاطمئنان على كافة الإجراءات اللازمة لإستقبال الطلاب والانتهاء من استلام كتب الفصل الدراسي الثاني فى جميع الإدارات التعليمية ومنها للمدارس التابعة والتى بدورها تسلمها للطلاب، وكذلك الإنتهاء من حركة تدوير مدير المدارس التابعة لكل إدارة تعليمية قبل بدء الفصل الدراسى الثانى.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: فعاليات الوادي الجديد تعليم الوادى المزيد بالعاصمة الإداریة الوادی الجدید الدراسى الأول الفصل الدراسى
إقرأ أيضاً:
وزارة التنمية الإدارية تعرض إنجازاتها خلال الربع الأول من عام 2025
دمشق-سانا
التنظيم المؤسسي عبر إعداد رؤية تطويرية لإعادة هيكلة الجهات العامة، ودراسات متكاملة لدمج ونقل الجهات الفرعية بين الجهات العامة، ومقترحات لتعديل الهياكل التنظيمية لسبع وزارات رئيسية، إضافة إلى خطة لإطلاق قسم تبسيط الإجراءات الإدارية، أبرز ما قامت به وزارة التنمية الإدارية خلال الربع الأول من العام الجاري.
وأوضحت وزارة التنمية في منشور عبر قناتها على التلغرام أن إنجازاتها خلال هذه الفترة شملت أيضا إنشاء قاعدة بيانات وطنية تضم جميع العاملين في القطاع الحكومي، وتفعيل مراكز خدمة الموارد البشرية في عدة محافظات، وإطلاق مشروع أرشفة سجلات العاملين التاريخية وضمان حفظها بشكل آمن، كما بدأت بالإجراءات التنفيذية لتعزيز عمليات الأتمتة والتحول الرقمي.
وعلى صعيد تنمية الموارد البشرية، وضعت الوزارة خطة لنهج تدريبي متكامل بدأت تنفيذها، وتتضمن التدريب الحضوري والإلكتروني، والندوات الحوارية المفتوحة، وبرامج الدبلوم والماجستير المهنية بالتنسيق مع جامعات ومعاهد عليا، إضافة إلى تنفيذ تدريبات وندوات تضم 1205 متدربين من كل الجهات العامة، ومشاركة من كبار المسؤولين، وشاغلي مراكز عمل من كل المستويات الإدارية، كما تم تجهيز وإطلاق ثلاثة مراكز تدريبية بسعة استيعابية تصل إلى 48 دورة تدريبية شهرياً في محافظتي دمشق وحلب، وإعداد خطة لإطلاق منصة “ركاز” للتدريب الإلكتروني.
وفي مجال التوظيف والاستقطاب، قامت الوزارة بإعداد دراسة لإعادة العاملين المفصولين، بسبب مشاركتهم في الثورة، وفق معايير واضحة وشفافة، وبدأت تنفيذها في وزارة التربية والتعليم، كما تم التحضير لإطلاق المنصة الإلكترونية “بناة” التي تهدف إلى استقطاب الكفاءات الوطنية وربطها بالمؤسسات الحكومية.
وعملت الوزارة على إعداد وثيقة موحدة متضمنة المعايير الأساسية لقياس الأداء الفردي وفق الفئة الوظيفية، وذلك في مجال تقييم الموارد البشرية، وفيما يتعلق بالدراسات والأبحاث الإدارية تم إعداد خارطة التوجيهات الإستراتيجية لوزارة التنمية الإدارية، وخطة متكاملة لمعالجة الترهل الإداري والبطالة المقنعة، وخطة لصياغة قانون الوظيفة العامة لطرحه بديلاً عن القانون الأساسي للعاملين في الدولة.
تابعوا أخبار سانا على
تصادم 3 سيارات ودراجة نارية على الطريق الدائري بالرماية