1000 جنيه لكل مواطن.. شروط التقديم على منحة العمالة غير المنتظمة
تاريخ النشر: 28th, January 2025 GMT
منحة الحمالة غير المنتظمة.. يتساءل الكثير من المواطنين عن طريقة التقديم في منحة العمالة غير المنتظمة، وذلك تزامنا مع استعداد وزارة العمل صرف الدفعة الثانية من المنحة في عام 2025 وهي منحة شهر رمضان، بعد صرف منحة عيد الميلاد المجيد التي تم صرفها مطلع يناير الجاري.
وتوفر «الأسبوع» لمتابعيها معرفة كل ما يخص منحة العمالة غير المنتظمة، وذلك ضمن خدمة مستمرة تقدمها لزوارها في مختلف المجالات ويمكنكم المتابعة من خلال الضغط هنا.
وقررت وزارة العمل، زيادة قيمة منحة العمالة غير المنتظمة من 500 إلى 1000 جنيه، وذلك لأول مرة بمناسبة عيد الميلاد المجيد، هذه الزيادة تأتي ضمن خطة الحكومة لتحسين الدعم الموجه إلى العمالة غير المنتظمة.
موعد صرف منحة رمضان 2025ومن المقرر صرف منحة شهر رمضان 2025 في فبراير المقبل، للتيسير على المواطنين من أجل شراء احتياجاتهم قبل بداية الشهر الكريم.
ويستمر صرف منحة عيد الميلاد 2025 حتى 31 يناير 2025، من خلال مكاتب البريد المصري المنتشرة على مستوى الجمهورية.
الفئات التي تستحق منحة العمالة غير المنتظمةوفيما يتعلق بالفئات المستحقة، أوضحت الوزارة أن منحة العمالة غير المنتظمة تصرف لكل فئات العمالة المسجلة لدى مديريات العمل، وهم:
- الحرفيين.
- عمال البناء.
- المزارعين.
- عمال الصيد.
- الأشخاص الذين لا يمتلكون تأمينات اجتماعية أو دخلًا ثابتًا.
ويحصل على منحة العمالة غير المنتظمة كل عامل غير منتظم ومسجل في الوزارة ومديريات ومكاتب العمل، فضلا عن العمالة المسجلة أيضا في المديريات بمعرفة المقاولين والشركات ومفتشي العمل، ولا يستفيد من برامج الحماية الاجتماعية سواء معاشات أو تكافل وكرامة.
خطوات التقديم في منحة العمالة الغير منتظمة1- الدخول على الموقع الإلكتروني الرسمي لـ وزارة العمل من خلال الضغط على هذا الرابط.
2- اختر التسجيل في منحة العمالة غير المنتظمة 2025.
3- إدخال البيانات المطلوبة: «بطاقة الرقم القومي، صورة من بطاقة التأمين الاجتماعي، مستند يثبت حالة ومهنة العامل، وثيقة تثبت عنوان مسكن العامل الحالي، وفواتير الغاز والكهرباء والمياه».
4- الضغط على كلمة «إرسال الطلب».
رابط التسجيل في منحة العمالة غير المنتظمةويستطيع المواطنين التسجيل في منحة العمالة غير المنتظمة 2025 عن طريق الموقع الإلكتروني الرسمي لـ وزارة العمل من خلال الضغط على هذا الرابط، حيث يحق لأي مواطن تنطبق عليه شروط العمالة غير المنتظمة متابعة موقع وزارة العمل وتسجيل العمالة على المنتظمة وإرفاق المستندات المطلوبة لذلك.
خطوات الاستعلام عن منحة العمالة الغير منتظمة بالرقم القوميويمكن الاستعلام عن منحة العمالة الغير منتظمة من خلال اتباع الخطوات الآتية:
- زيارة موقع وزارة القوى العاملة على الإنترنت.
- ادخل على قسم «العمالة غير المنتظمة»
- اضغط على «الاستعلام عن المنحة»
- ادخل رقمك القومي
- سوف يتم عرض حالة طلبك على الفور.
- يجب على المتقدم أن يكون المتقدم مصري الجنسية.
- يجب على المتقدم ألا يمتلك أي سجلات تجارية.
- يشترط على المتقدم أن تكون الحرفة التي يعمل بها مدونة في بطاقة الرقم القومي.
- أن يكون اسم المتقدم مسجل في مديرية القوى العاملة.
- ألا يقل عمر المتقدم عن 20 عامًا، ولا يزيد عن 60 عامًا.
- يجب أن يكون اسم المتقدم مسجل في مديرية القوى العاملة.
المنح الدورية للعمالة غير المنتظمة- منحة عيد الميلاد المجيد: تُصرف طوال شهر يناير 2025.
- منحة شهر رمضان: تُصرف قبل بداية الشهر الكريم، ويستمر الصرف حتى نهاية الشهر.
- منحة عيد الفطر: تُصرف في الأسبوع الأخير من شهر رمضان.
- منحة عيد العمال: تُصرف من الأول من مايو حتى نهاية الشهر.
- منحة عيد الأضحى: تُصرف قبل عيد الأضحى.
- منحة المولد النبوي الشريف: تُصرف في بداية شهر ربيع الأول هجريًا.
اقرأ أيضاًمنحة العمالة غير المنتظمة 2025.. الشروط وموعد الصرف
رابط التقديم في منحة العمالة غير المنتظمة 2025 والفئات المستحقة
بعد زيادتها لـ 1000 جنيه.. رابط التسجيل في منحة العمالة غير المنتظمة 2025
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: العمالة غير المنتظمة العمالة الغير منتظمة منحة العمالة الغير منتظمة منحة العمالة غير المنتظمة صرف منحة العمالة غير المنتظمة منحة العمالة الغير منتظمة 1000 جنيه زيادة منحة العمالة غير المنتظمة منحة العمالة غير المنتظمة 2025 1000 جنيه العمالة غير المنتظمة التسجیل فی منحة العمالة غیر المنتظمة فی منحة العمالة غیر المنتظمة 2025 منحة عید المیلاد وزارة العمل شهر رمضان على منحة صرف منحة من خلال صرف من
إقرأ أيضاً:
17 نشاطاً اقتصادياً رئيسياً تتوزع عليها العمالة بالقطاع الخاص
سامي عبد الرؤوف (أبوظبي)
أخبار ذات صلةأعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين، أن 17 قطاعاً ومجالاً اقتصادياً بالقطاع الخاص، سجلت عمالة في القطاع الخاص العام الماضي، لتشكّل 100 % من إجمالي العاملين بالقطاع الخاص.
وأشارت إلى أن أغلب هذه المجالات شهد زيادة أو استقراراً في استقطاب العمالة مقارنة بالعامين 2023 و2022، وهو ما يعكس تعزيز مكانة الإمارات وجهة مثالية للعيش والعمل والاستثمار، ودعم مسيرة النمو الاقتصادي المستدام عبر جذب واستبقاء المواهب والكفاءات المؤهلة من أرجاء العالم كافة.
ويمثل القطاع الخاص شريكاً رئيساً في تعزيز نمو الاقتصاد الوطني، ودعم تنافسيته إقليمياً وعالمياً، حيث حرصت دولة الإمارات على إشراك القطاع الخاص في العديد من الاستراتيجيات والخطط الوطنية، التي أطلقتها خلال المرحلة الماضية، وهو ما أسهم في بناء نموذج مميز للشراكة الناجحة بين القطاعين الحكومي والخاص في الدولة.
وأظهرت الإحصائيات الرسمية لوزارة الموارد البشرية والتوطين، أن قطاع التشييد والبناء، جاء في المرتبة الأولى استقطاب للعمالة المسجلة عام 2024، بنسبة بلغت 27.5% مسجلاً ارتفاعاً بـ1.1% مقارنة بعام 2023 الذي سجل 26.4%.
ويأتي ذلك نتيجة لوجود العديد من المشروعات الإنشائية التي يجري تنفيذها، وذلك في ظل استمرار حكومة الإمارات في الإنفاق التنموي على المشاريع التنموية واستمرار حركة التنمية العمرانية الشاملة على مستوى الدولة. وجاء في المرتبة الثانية، قطاع تجارة الجملة والتجزئة الذي استحوذ على 19.1% من العمالة المسجلة، محققاً استقراراً حيث تراوحت العمالة المسجلة به بين قرابة 21% و19% خلال آخر 3 سنوات. ثم حلّت ثالثاً أنشطة الخدمات الإدارية، التي شهدت نمواً مطرداً بعد أن ارتفعت من 12.3% عام 2022 إلى 14.8% العام الماضي، وهو ما ينطبق على القطاع الرابع الأكثر نمواً في العام الماضي، وهو الصناعات التحويلية بنسبة 10.8% بدلاً من 9.4% في عام 2022، حيث يأتي ذلك في ظل استمرار القطاع الصناعي في اجتذاب المزيد من الاستثمارات. وجاء في المرتبة الخامسة، مجال النقل والتخزين بمعدل 5.6% مسجلاً استقراراً مقارنة بعام 2023 الذي بلغ 5.8% من إجمالي العمالة المسجلة في القطاع الخاص في ذلك العام. حسب نتائج اتجاهات الطلب على العمالة، حلّت خدمات الإقامة والطعام في المرتبة السادسة، بنسبة 5.3% التي سجلت نفس النسبة في آخر 3 سنوات، أما المرتبة السابعة، فكانت للأنشطة المهنية والعلمية والتقنية بنسبة 4.1% محققة زيادة ملحوظة مقارنة بالعام 2022 الذي بلغت فيها 3.2%.
وتعكس هذه المعطيات والبيانات الإحصائية، زيادة العمالة المطلوبة من قبل المنشآت العاملة بمعظم الأنشطة الاقتصادية في القطاع الخاص، والنمو المتواصل في سوق العمل والأنشطة الاقتصادية، مدعوماً بالمحفزات والتسهيلات التي توفرها الحكومة الاتحادية والحكومات المحلية، والتي أسهمت في مجملها بزيادة جاذبية سوق العمل، وبيئة الأعمال في دولة الإمارات.
مراكز استقطاب
تحقق دولة الإمارات تقدماً كبيراً كأحد أهم أسواق العمل، ومراكز استقطاب رواد الأعمال والمستثمرين في منطقة الشرق الأوسط والعالم، مستفيدةً من مجموعة كبيرة من القرارات والإجراءات التي تبنتها الحكومة الإماراتية خلال الفترة الماضية؛ بهدف توفير سبل الدعم اللازم لسوق العمل، وتيسير ممارسة الأعمال عبر التنسيق المستمر بين الدوائر والجهات المعنية على المستويين الاتحادي والمحلي، فضلاً عن توفير مجموعة واسعة من حزم الدعم المالي والإداري.
وتجسّد الثقة المتنامية في بيئة العمل في دولة الإمارات، وتؤكد مكانتها عاصمة للمواهب العالمية؛ وذلك في ضوء البنية التشريعية الجديدة لسوق العمل، والتي كان لها تأثير كبير في تطوير أنظمة وسياسات وزارة الموارد البشرية والتوطين ودعم سعيها بالتعاون مع شركائها في القطاعين الحكومي والخاص نحو تطبيق رؤيتها المتمثلة في إيجاد سوق عمل تنافسي ممكن للكوادر الإماراتية جاذب للكفاءات العالمية.
ويظهر التنوع في الأنشطة الاقتصادية المتاحة من حيث الكم والنوع في القطاع الخاص، نمو الغالبية العظمى من الأنشطة الاقتصادية.
وجهة عالمية
نجحت الإمارات، خلال السنوات الماضية، في تحقيق استدامة جاذبية ومرونة القطاع الخاص في الدولة، وترسيخ مكانتها وجهة عالمية لاستقطاب العمالة والكفاءات والخبرات المؤهلة لتعزيز تنافسية الاقتصاد الوطني.
وتجسّد الزيادة في أعداد العمالة المسجلة في الأنشطة الاقتصادية بالقطاع الخاص، حجم الإقبال الواسع الذي يشهده سوق العمل الإماراتي من شتى الجنسيات والأعراق والتخصصات المختلفة، لا سيما في ظل تعزيز المنظومة التشريعية لسوق العمل، التي ترتكز على صون حقوق العاملين وأصحاب العمل على نحو متوازن.
اعتقال أحد كبار ضباط المخابرات الجوية بعهد النظام المخلوع في سوريا (شاهد)