#سواليف

وضح الناطق باسم #وزارة_العمل محمد الزيود، أن #انتقال #العمالة #غير_الأردنية بين #القطاعات مسموح بين قطاعات معينة فقط، كان قد سمح الانتقال بينها.

وقال الزيود في منشور عبر فيسبوك، إن الانتقال يكون إما بحصول العامل على براءة ذمة من صاحب العمل الأول خلال 90 يوما من انتهاء صلاحية تصريح عمله أو بعد مرور 90 يوما من انتهاء تصريح العمل.

وأضاف، أن القطاعات التالية يسمح للعامل غير الأردني الدخول لها من القطاعات المسموح الانتقال منها، لكن يمنع الانتقال منها نهائيا:

مقالات ذات صلة أسماء وفيات حادث الخالدية 2025/01/28 القطاع الزراعي (يسمح الانتقال من صاحب عمل إلى صاحب عمل آخر داخل القطاع فقط). قطاع المخابز (يسمح الانتقال من صاحب عمل إلى صاحب عمل آخر داخل القطاع فقط). قطاع وكالات الغاز (يسمح الانتقال من صاحب عمل إلى صاحب عمل آخر داخل القطاع فقط). قطاع العاملين بالمنازل (الاناث) ..(يسمح الانتقال من صاحب عمل إلى صاحب عمل آخر داخل القطاع فقط). تصريح العمل الحر (الزراعي، الإنشاءات والتحميل والتنزيل). غسيل السيارات (يسمح الانتقال من صاحب عمل إلى صاحب عمل آخر داخل القطاع فقط). العاملين في مصانع QIZ.

المصدر: سواليف

كلمات دلالية: سواليف وزارة العمل انتقال العمالة غير الأردنية القطاعات

إقرأ أيضاً:

6 حالات تحظر فصل موظفي القطاع الخاص في قانون العمل الجديد .. تعرف عليها

ينتظر الملايين من الموظفين العاملين بالقطاع الخاص خروج مشروع قانون العمل الجديد للنور، والذي يضمن لهم حياة  مستقرة ونظام تأميني يحقق لهم الأمان والاطمئنان على مستقبلهم المهني والأسري.

برلماني: مشروعات الري تساهم في تحقيق الأمن المائي وتحسين أوضاع المزارعينبرلماني: مصر تواصل مسيرتها بثبات رغم التحديات الكبيرةالبرلمان ينتظر تعديلات الحكومة.. موعد صدور قانون العمل رسمياقيم البرلمان: تماسك الشعب ووقوفه خلف القيادة السياسية درس في الوطنية والتكاتف

وحظر القانون ، إنهاء عقد أحد العاملين بالقطاع الخاص والمنشآت الخاضعة لأحكام هذا القانون، في عدد من الحالات، وفقا لنص المادة 120 من القانون.

-اللون أو الجنس أو الحالة الاجتماعية أو المسئوليات العائلية أو الحمل أو الدين أو الرأى السياسى.

- انتساب العامل إلى منظمة نقابية أو مشاركته فى نشاط نقابى فى نطاق ما تحدده القوانين.

- ممارسة صفة ممثل العمال أو سبق ممارسة هذه الصفة أو السعى إلى تمثيل العمال.

- تقديم شكوى أو إقامة دعوى ضد صاحب العمل أو المشاركة فى ذلك تظلما من إخلال بالقوانين أو اللوائح أو عقود العمل.

- توقيع الحجز على مستحقات العامل تحت يد صاحب العمل.

- استخدام العامل لحقه فى الإجازات.
 

مقالات مشابهة

  • متى يجوز لصاحب العمل إنهاء عقد العامل؟.. مشروع القانون يحدد الحالات والمحظورات
  • الأمير عبدالعزيز بن سعود يلتقي كبار المسؤولين في وزارة الداخلية وقادة القطاعات الأمنية
  • رابط الاستعلام عن منحة عيد الفطر 2025 للعمالة غير المنتظمة
  • يجوز تشغيل العامل المساعد يوم العطلة وتعويضه بيوم بديل
  • نائب أمير الرياض يثمن الموافقة الكريمة على اتخاذ إجراءات لتحقيق التوازن في القطاع العقاري
  • وزارة الصحة في غزة تكشف عن أحدث حصيلة للقتلى منذ 7 أكتوبر 2023
  • السودان: حالة الانتقال المتعسرة من الجمهرة إلى الجوهرة
  • 6 حالات تحظر فصل موظفي القطاع الخاص في قانون العمل الجديد .. تعرف عليها
  • هل تؤسس ثورة غزة ضد حماس للسلام؟
  • 2000 جنيه في انتظارك .. كيفية الاستعلام عن منحة عيد الفطر