الأوقاف تعلن عن وظيفة "مدير مديرية "من المستوى أ.. تعرف على شروط التقديم
تاريخ النشر: 28th, January 2025 GMT
تعلن وزارة الأوقاف عن حاجتها لشغل وظيفة "مدير مديرية" من المستوى أ لعدد من المديريات التابعة لها، وذلك وفقًا للبيانات التالية:
بيانات الوظيفة
- الجهة الطالبة: وزارة الأوقاف
- المجموعة الوظيفية: الوظائف التخصصية
- المجموعة النوعية: الوظائف القيادية
- الجهة التابع لها: وزارة الأوقاف
- وصف الوظيفة: الإشراف العام على الأعمال التنفيذية بالمديرية لتحقيق أهداف الوزارة في المحيط الإقليمي، والعمل على تحقيق أهداف الجودة العالية في تقديم الخدمات.
المهارات المطلوبة
1. المهارات الأساسية:
- التخطيط لبرامج العمل التنفيذية للمشروعات الوزارية.
- الإشراف على إعداد الموازنة وضبط الرقابة على تنفيذها.
- تحليل وحل المشكلات المتعلقة بالمديرية ورفع التوصيات اللازمة.
2. المهارات الفنية:
- التفكير الاستراتيجي والقدرة على القيادة واتخاذ القرارات.
- إدارة الأزمات وحل المشكلات والتوجه نحو الإنجاز.
سنوات الخبرة
- للمتقدمين من داخل الجهاز الإداري للدولة: قضاء مدة بينية مقدارها عام في وظيفة قيادية.
- للمتقدمين من خارج الجهاز الإداري: قضاء مدة كلية مقدارها 18 عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.
التدريب
- اجتياز التدريب اللازم وفقًا لأحكام قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.
شروط المؤهل
- مؤهل عالٍ يتلاءم مع نوع وطبيعة العمل.
المستندات المطلوبة
- بيان حالة وظيفية يتضمن المؤهلات والخبرة والدورات التدريبية.
- شهادات العلاوات والتقديرات والجزاءات (إن وجدت).
- مقترحات لتطوير الوحدة أو أحد أنشطتها.
- صورة من بطاقة الرقم القومي وصور شخصية حديثة.
- المستندات الأصلية مثل المؤهلات، شهادة الخبرة، وشهادة الميلاد.
طريقة التقديم
- التقديم يتم باليد باسم السيد الأستاذ الدكتور/ وزير الأوقاف، مع ضرورة تقديم المستندات الأصلية وعدد 6 نسخ من كل مستند.
- التقديم من خلال موقع بوابة الوظائف الحكومية ووزارة الأوقاف، على أن يكون الموعد النهائي للتقديم هو 27 فبراير 2025.
بيانات الاتصال
- مكتب الوكيل الدائم بديوان عام وزارة الأوقاف، مبنى العاصمة الإدارية الجديدة.
يجب على المتقدمين الالتزام بجميع الشروط المقررة في هذا الإعلان.
وللاطلاع على شروط الإعلان على بوابة الوظائف الحكومية على الرابط التالي:
https://jobs.caoa.gov.eg/Jobs/ShowJob.aspx?JobID=G9K4JuCh5ks6RLmYijRKuQ==
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: الوظائف القيادية الوظائف التخصصية قانون الخدمة المدنية وظيفة مدير الأوقاف اتخاذ القرارات وزارة الأوقاف
إقرأ أيضاً:
فرص عمل للمصريين في السعودية.. تفاصيل الوظائف عبر وزارة العمل
في إطار سعيها الدائم لتوفير فرص عمل للمواطنين المصريين في الخارج وتحقيق تطلعات الشباب الباحث عن مستقبل مهني أفضل، أعلنت وزارة العمل عن إغلاق باب التقديم على فرص العمل المتاحة لدى شركة نظم الخليج للسلامة "جسكو" بالمملكة العربية السعودية، وذلك اليوم السبت الموافق 26 أبريل 2025.
وتأتي هذه الفرص برواتب مجزية تصل إلى 4000 ريال سعودي شهريًا، مع توفير وظائف متنوعة تشمل تخصصات هندسية وفنية، مع التأكيد على ضرورة توافر بعض الشروط الأساسية للمتقدمين لضمان الكفاءة المهنية اللازمة لمتطلبات العمل في السوق السعودي.
وفي هذا التقرير، نستعرض تفاصيل الوظائف المتاحة، والشروط العامة المطلوبة لكل تخصص، والمميزات التي تقدمها هذه الفرصة الهامة.
1. مهندس ميكانيكي
الراتب: 4000 ريال سعودي شهريًا
الخبرة المطلوبة: من 5 إلى 8 سنوات
الشروط:
بكالوريوس في الهندسة الميكانيكيةخبرة في التركيبات والصيانة وأنظمة مكافحة وإنذار الحريقإجادة اللغة الإنجليزيةامتلاك رخصة قيادة سارية2. مهندس كهربائيالراتب: 4000 ريال سعودي شهريًا
الخبرة المطلوبة: من 5 إلى 8 سنوات
الشروط:
بكالوريوس في الهندسة الكهربائيةخبرة في التركيبات والصيانة لأنظمة مكافحة الحريقإجادة اللغة الإنجليزيةامتلاك رخصة قيادة3. فني هندسة كهربائية (عدد 2 فنيين)الراتب: 2500 ريال سعودي شهريًا
الخبرة المطلوبة: من 3 إلى 8 سنوات
الشروط:
دبلوم فني صناعي أو ما يعادلهخبرة في أنظمة إنذار الحريق وكاميرات المراقبة وبرمجة اللوحاتخبرة في أعمال التمديدات الكهربائيةإلمام باللغة الإنجليزيةرخصة قيادة4. فني أجهزة إلكترونيةالراتب: 2500 ريال سعودي شهريًا
الخبرة المطلوبة: من 3 إلى 8 سنوات
الشروط:
دبلوم فني صناعي أو ما يعادلهخبرة في التركيبات والصيانة لأنظمة إطفاء الحريقإلمام باللغة الإنجليزيةامتلاك رخصة قيادةالشروط العامة للتقديم على الوظائفألا يتجاوز عمر المتقدم 30 عامًا بالنسبة للمهندسين، و26 عامًا بالنسبة للفنيين.القدرة على إعداد التقارير الفنية بشكل دقيق واحترافي.التمتع بالجدية، والمثابرة، والقدرة على التطور والطموح المستمر لتحقيق التميز في بيئة العمل.أهمية هذه الفرص للمصريينتعد هذه الفرص خطوة كبيرة لدعم الكفاءات المصرية الباحثة عن تطوير مسارها المهني واكتساب خبرات جديدة في بيئة عمل خليجية تنافسية. كما تعكس هذه المبادرات التعاون المثمر بين وزارات العمل بالدول العربية والشركات الكبرى لدعم التشغيل وتحقيق الاستفادة من الكفاءات الشابة.