أطباء القطاع العام يضربون عن العمل رغم تعليق الاحتجاجات من قبل التنسيق النقابي
تاريخ النشر: 27th, January 2025 GMT
في تصعيد جديد لأزمة قطاع الصحة المغرب، أعلن المكتب الوطني للنقابة المستقلة لأطباء القطاع العام عن إضراب وطني جديد سيستمر لمدة ثلاثة أيام، وذلك رغم تعليق الإضرابات من قبل التنسيق النقابي السداسي. ويأتي هذا الإجراء الاحتجاجي بسبب ما وصفه الأطباء بتجاهل الحكومة لمطالبهم وتنصلها من الاتفاقات السابقة.
ويستعد أطباء القطاع العام لخوض إضراب وطني جديد أيام الثلاثاء والأربعاء والخميس (28 و29 و30 يناير الجاري) في جميع المؤسسات الصحية، باستثناء أقسام المستعجلات والإنعاش.
وأوضح بيان للنقابة أن الأطباء يرفضون مشروع النظام الأساسي النموذجي الجديد الذي يعتبرونه « ملغماً » ويقوض مكتسباتهم. كما انتقدوا غياب الحوار البناء والشفاف مع الحكومة، وعدم توفير الضمانات الكافية للحفاظ على حقوقهم كموظفين عموميين.
وأكد الأطباء أن تدهور الوضع في قطاع الصحة أصبح أمراً واقعاً، وأن الحكومة تفتقر إلى رؤية واضحة لإصلاح القطاع. وأشاروا إلى أن التعامل مع قطاع الصحة يختلف عن التعامل مع القطاعات الأخرى، حيث تسود سياسة فرض الأمر الواقع وعدم احترام الاتفاقات.
ومن أبرز أسباب الإضراب، حسب البيان، رفض الأطباء التوقيع على اتفاق يوليوز 2024 الذي يعتبرونه مجحفاً بحقوقهم، ويؤدي إلى تعقيد الأوضاع في القطاع.
كلمات دلالية الاضرابات النقابات قطاع الصحةالمصدر: اليوم 24
كلمات دلالية: الاضرابات النقابات قطاع الصحة قطاع الصحة
إقرأ أيضاً:
أبو صعيليك: إجازة بدون راتب للراغبين في العمل و الدراسة ورعاية أحد الوالدين / تفاصيل
#سواليف
تحدث وزير الدولة لتطوير القطاع العام الدكتور #خير_أبو_صعيليك، في تصريح اذاعي الثلاثاء، حول معدل نظام إدارة #الموارد_البشرية في #القطاع_العام، و #الإجازة_بدون_راتب للموظفين، و #الترفيعات و #الترقيات، وغيرها من التفاصيل المتعلقة.
وقال أبو صعيليك أن معدل نظام إدارة الموارد البشرية في القطاع العام تضمن تمديد الإجازة بدون راتب للموظفين إلى 5 سنوات بشروط منها ألا تكون أول 5 سنوات من تاريخ تعيين الموظف وألا تكون آخر 5 سنوات من مسيرته المهنية لأن الخبرة تكون في أوجها ومن حق الدولة الاستفادة من هذه الخبرة.
وقال أبو صعيليك، إن نظام إدارة الموارد البشرية في القطاع العام الذي صدر في 1 تموز 2024 حدد الإجازة دون راتب لمدة 4 شهور في السنة الواحدة ولكن الحكومة ارتأت تمديدها لمراعاة المطالبات بهذا الجانب، لافتا إلى وجود 220 ألف موظف في القطاع العام.
مقالات ذات صلة تنمُّر على اليرموك!! 2025/02/08وأضاف أن التعديلات الجديدة اشترطت على #الموظف للحصول على الإجازة دون راتب أن يكون مشتركا بالضمان الاجتماعي ويعمل على تجديد اشتراكه بشكل سنوي لتحقيق الحماية الاجتماعية للموظف، في حين شملت الإجازة دون راتب بالتعديل الجديد من يرغب بالتفرغ العلمي أو الدراسة أو الشخص الذي يرغب برعاية أحد الوالدين لمدة سنتين شريطة أن يدعم ذلك بتقارير طبية.
وأشار أبو صعيليك إلى أن الترفيعات والترقيات للموظفين بالقطاع العام أصبحت مرتبطة بالكفايات الوظيفية التي يتمتع بها الموظف لا كما كانت في السابق مرتبطة بالزمن، مؤكدا أن هناك آلية جديدة لتقييم الموظفين وأصبحت على مدار العام مع تدعيمها بالأدلة وليس كما كانت سابقا في نهاية العام، في حين يستدعى الموظف مع منتصف العام للاطلاع على تقييمه سواء أكان ذلك التقييم إيجابي أو سلبي وذلك لمنحه فرصة للاستمرار بالأداء الإيجابي وتقديم أفضل ما لديه للحصول على الامتيازات لقاء الأداء الإيجابي وذلك لتطوير أداء القطاع العام، ويستطيع كل موظف التظلم إلى دائرته أو هيئة الخدمة والإدارة العام في حال لم يقبل بنتيجة التقييم.
وبيّن أنه سيتم افتتاح مركز الكفايات في هيئة الخدمة والإدارة العامة الشهر المقبل، وهو يتسع لإجراء الاختبارات الوظيفية لنحو ألفي شخص في يوم واحد، على أن تظهر نتيجة الامتحان في نفس اليوم ويستطيع كل من نجح بالاختبارات التقدم للمقابلة الشخصية التي اشترطت التعديلات أن تكون مسجلة بالصورة والصوت ويمكن أي شخص لم يقتنع بنتيجة المقابلة التظلم وبإمكان هيئة الخدمة أن توقف اتخاذ القرار إذا لم يكن مطابقا للقوانين.
وكانت نشرت الجريدة الرسمية مساء أمس الاثنين، نظاما معدلا لنظام إدارة الموارد البشرية في القطاع العام.
ختام بطولة الخليج للجولف بتتويج الأبطال في فئتي الرجال والناشئين