رئيس "النواب" يحيل قرارين جمهوريين للجنة الدستورية والتشريعية
تاريخ النشر: 26th, January 2025 GMT
أحال المستشار الدكتور حنفي جبالي، رئيس مجلس النواب، في بداية الجلسة العامة، اليوم الأحد، قرارين جمهوريين باتفاقيتين دوليتين إلى لجنة الشؤون الدستورية والتشريعية، وهما:
1- قرار رئيس جمهورية مصر العربية رقم 642 لسنة 2024 بشأن الموافقة على اكتتاب جمهورية مصر العربية في الزيادة العامة لرأس المال القابل للاستدعاء في بنك التنمية الإفريقي بعدد 554770 سهمًا.
2- قرار رئيس جمهورية مصر العربية رقم 652 لسنة 2024 بشأن الموافقة على الاتفاق الإطاري الخاص بتنفيذ المرحلة الثالثة من مشروع السكة الحديد العاشر من رمضان (LRT) بين حكومة جمهورية مصر العربية وحكومة جمهورية الصين الشعبية.
مناقشة 3 مشروعات قوانين لدعم الاستثمار
وتشهد الجلسة العامة، اليوم الأحد، مناقشة تقرير اللجنة المشتركة من لجنة الخطة والموازنة ومكتبي لجنتي المشروعات المتوسطة والصغيرة ومتناهية الصغر، والشئون الدستورية والتشريعية من عن مشروع قانون مُقدم من الحكومة بشأن بعض الحوافز والتيسيرات الضريبية للمشروعات التي لا يتجاوز رقم أعمالها السنوي خمسة عشر مليون جنيه.
كما تشهد الجلسة العامة مناقشة تقرير اللجنة المشتركة من لجنة الخطة والموازنة ومكتب لجنة الشئون الدستورية والتشريعية، عن مشروع قانون مُقدم من الحكومة في شأن تسوية أوضاع بعض الممولين والمكلفين.
وتناقش الجلسة أيضا تقرير اللجنة المشتركة من لجنة الخطة والموازنة ومكتب لجنة الشئون الدستورية والتشريعية، عن مشروع قانون مُقدم من الحكومة بتعديل بعض أحكام قانون الإجراءات الضريبية الموحد الصادر بالقانون رقم 206 لسنة 2020.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: الجلسة العامة لمجلس النواب مجلس النواب اللجنة الدستورية والتشريعية الفجر السياسي
إقرأ أيضاً:
بعد اقرار قانون العمل الجديد "عايز حقك بعد فصلك من عملك".. تعرف على الخطوات
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
يهتم الكثير من الموظفين بالتعرف علي إجراءات وخطوات تقديم شكوى لمكتب العمل للحصول على حقوقهم دون ضياع ، لذا إذا كنت قد تعرضت للفصل التعسفي أو فصلك من العمل بأي طريقة من الطرق ممن تعرضوا للضرر، فهناك طريقين من تقديم شكوى في مكتب العمل كالتالي:
خطوات المرحلة الأولىعمل محضر في مكتب العمل ومنه مباشرة إلى المحكمة العمالية التي تختص في النزاع والنظر في ذلك الشق من القضايا، ابلاغ التأمينات وتقديم شكوى أيضا.
أما الطريقة الأولى تتلخص في تقديم شكوى إلى مكتب العمل خلال 10 أيام من بداية النزاع.
يجب الذهاب إلى مكتب العمل خلال تلك الأيام المحددة لكى تحصل على كافة حقوقك كاملة.
أهم الشروط لتقديم شكوى في مكتب العمل والتأمينات1. كتابة جميع المشاكل والاعتراضات التي تشمل مضمون الشكوى بصورة واضحة ومفصلة.
2. كتابة الشكوى على استمارة نموذج رسمي.
3. توافر جميع المستندات الرسمية والبيانات التي تؤكد صحة الشكوى المقدمة.
4. إرفاق صورة من التوكيل مع نموذج الشكوى الرسمي في حالة تقديمها عن طريق وكيل المدعي "المحامي".
5. يقوم مكتب العمل من تاريخ انتهاء المدة المحددة له محاولة انهاء المشكلة بصورة ودية وهي مدة 21 يوما وفي حالة فشل المفاوضات يحيل مكتب العمل الى النزاع القضائي وهى المحكمة العمالية المختصة ويكون خلال 45 يوما.
6. يقوم مكتب العمل بإرسال للمحكمة العمالية المستندات من أصل وصورة تتضمن ما تم من تحقيق واجراءات وما قدمه أطراف النزاع .
7.يحتوي هذا التقرير على مجمل أقوال العامل وصاحب العمل ورأى اللجنة المشكلة لتسوية النزاع.
8. تستغرق تلك الاجراءات 10 أيام مضاف إليها 21 يوما مضاف إليها 45 يوما وهذه تمثل إجمالي 76 يوما حتى يحال النزاع الى المحكمة.
9. موعد تاريخ الجلسة يكون شهر بعد هذا الإجراء ثم تنتظر أول الجلسة من أجل التأجيل لإعلان خصمك بطلباتك.
10. يجب متابعة الشكوي والضغط علي مكتب العمل لإنجاز الإجراءات.
11. رصد العديد من مخالفات إدارة الشركة من العمل بدون عقد عمل أو سجلات أجور أو إجازات أو تسليمك مفردات الأجر أو عملك أكثر من عدد ساعات العمل المحددة وتطلب احالتها لتفتيش مكتب العمل .
12.مكتب العمل يطيل مده شهرين على الأقل حتى يحال النزاع للمحكمة، وكذلك الجلسة تكون بعد شهر أو أكثر.
غدًا.. تدابير سير على الطريق البحرية من بيروت الى الضبيه