بالبطاقة الشخصية.. وظائف خالية بالمحافظات الحق قدم
تاريخ النشر: 21st, August 2023 GMT
يقدم موقع صدي البلد، كيفية التقديم في فرص العمل الخالية التي تعلنها وزارتا القوي العاملة و الشباب والرياضة، ومحافظة الشرقية، التي تعلن الوظائف الخالية في شركات القطاع الخاص بمحافظات الجمهورية، عبر صفحتهما الرسمية علي مواقع التواصل الاجتماعي، بالإضافة إلي فرص خالية لذوي الهمم للعمل في إحدى الشركات، التي تطلب للتعيين، عبر بوابة الوظائف الحكومية، عن توفر وظائف خالية من النوع القيادي، للإناث والذكور لديها، حيث تحتاج المحافظة إلى تعيين مدير عام الإدارة العامة لشئون مكتب المحافظ.
الوظائف خالية بالمحافظات
شروط شغل الوظائف الخالية
- معرفه كامله بالقواعد والأسس المنظمة للعمل.- قدرة كبيرة على القيادة والتوجيه.- مهارة في إعداد الخطط وبرامج العمل.- مؤهل عال يتوائم مع نوع وطبيعة العمل.- قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الوظيفي الأول ( أ )، أو قضاء مدة كلية مقدارها (17) عام للمتقدمين من خارج الجهاز الإداري تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.المستندات المطلوبة لشغل الوظائف:
على من يرغب بالتقدم لهذه الوظيفية عليه أن يقدم طلب التقدم لشغل الوظيفة باسم محافظ الشرقية مرفق به المستندات التالية:
- عدد 8 صور شخصية
- ملف يحتوى على أصل + (7) صور مما يلى :
بالنسبة للمتقدم من خارج الجهاز الادارى للدولة يقدم بيان حالته مرفقا به إقرار موقع منه بصحة البيانات.التاريخ الوظيفى شاملا بيان تقارير الكفاية السنوية جميعها أن امكن وبيان بالانجازات التي حققها.بيان بالوظائف الإشرافية والقيادية التي يشغلها المتقدم أو السابق شغلها وأوجه التطوير التي قام بها أثناء شغلها.وجه التميز (الحصول على المدير المتميز – خطاب شكر وتقدير).بيان حالة السيرة الذاتية معتمدة من جهة العمل.بيان من الشؤون القانونية بموقفه من الجزاءات والاحالة للمحاكمة التأديبية والجنائية.تقارير كفاية الأداء والجزاءات عن آخر سنتين.كيفية التقديم بالوظائف الخالية
على من تنطبق عليه شروط شغل الوظيفة التقدم بالطلب باليد لـ مديرية التنظيم والادارة بالشرقية بجوار ديوان عام محافظة الشرقية.
تنتهي مهلة التقدم لهذه الوظيفة في 2023/08/27.
المحافظات المتاحة فيها الوظائف الحاليةفرص عمل جديدة ،متوفرة في 9 محافظات، هي :-
القاهرة، والشرقية ، وبورسعيد ، ودمياط ، والفيوم ،وأسيوط، والمنوفية ، والمنيا ، والوادي الجديد.
التخصصات المتاح بها فرص العملالتخصصات جاءت كالتالي:-
أفراد أمنكافة أعمال الفندقةعمال خياطة بكافة الأقسامعمال انتاجعمال نظافة أخصائي تمويلمعلمون جميع التخصصات خدمة عملاءمهندسو جودة وميكانيكا وميكاترونكسمحاسبونسكرتاريةمندوب مبيعاتمشرفو إنتاجكيفية التقديم بالوظائف الخاليةبالتوجه إلى مقر وزارة القوى العاملة الكائن في 3 شارع يوسف عباس بمدينة نصر، وتقوم الوزارة من خلال الإدارة المركزية للتشغيل ومديريات القوى العاملة بالمحافظات باستقبال طلبات راغبي العمل وترشيحهم على إحدى هذه الوظائف المعلن عنها، وذلك في إطار خطة الدولة لمواجهة البطالة، تقوم الوزارة من خلال الإدارة المركزية للتشغيل ومديريات العمل بالمحافظات بإستقبال طلبات راغبي العمل وترشيحهم على إحدى هذه الوظائف المُعلن عنها، وإرسالهم إلى الشركات المعلنة عن تلك "الفرص"، إلى جانب تنظيم ملتقيات توظيف بالمحافظات ومتابعة فرص العمل التي تقدمها الشركات الخاصة.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: الوظائف الخالية الوظائف خالية بوابة الوظائف الحكومية وظائف خالية محافظات الجمهورية المستندات المطلوبة الوظائف الحكومية الوظائف الخالیة وظائف خالیة
إقرأ أيضاً:
جامعة الإمارات تناقش مواءمة المناهج مع وظائف المستقبل
نظّمت جامعة الإمارات مجلسها الرمضاني الثاني تحت عنوان "المناهج المستقبلية: كيف يمكن للجامعات إعداد الطلبة لوظائف لم تُخلق بعد؟" بحضور الأستاذ الدكتور أحمد علي الرئيسي، مدير الجامعة بالإنابة، وعدد من ممثلي الشركاء الاستراتيجيين، وأعضاء الإدارة العليا والعمداء ومدراء المراكز البحثية ومدراء الإدارات والأكاديميين والباحثين والطلبة.
وأوضح الأستاذ الدكتور أحمد علي الرئيسي في بداية الجلسة أن جامعة الإمارات تعمل على بناء الوعي الأكاديمي المستمر بأهمية المواءمة ما بين المناهج الأكاديمية وسوق العمل والتطورات العلمية واستشراف مستقبل التعليم العالي، وذلك من خلال تضمين المواد التعليمية التي تساعد الطالب على كسب مهارات سوق العمل، حيث تؤكد الجامعة على الرؤية الاستشرافية في إعداد المناهج الأكاديمية، وذلك لضمان مواكبة التغيرات التي تطرأ على منظومة التعليم العالي.
وأشار مدير الجامعة بالإنابة، خلال الجلسة إلى ضرورة تبني مفهوم التعلم المستمر والتكيف مع متطلبات العصر، وذلك من خلال تقديم دورات قصيرة وشهادات رقمية محدثة باستمرار لتلبية احتياجات سوق العمل المتغيرة، كما شدد على أهمية تطوير بيئات تعليمية تشجع على التعلم الذاتي، وإدخال برامج قائمة على المهارات بدلاً من التخصصات التقليدية، وقال: "إن التحول من المناهج التقليدية إلى نماذج تعليمية أكثر مرونة وابتكاراً واستشرافاً للمستقبل أمر حتمي، وذلك عبر تعزيز التفكير النقدي والإبداعي، وتشجيع الطلاب على حل المشكلات بطرق مبتكرة من خلال دمج التفكير التصميمي في المناهج الدراسية، وتحفيزهم على طرح الأسئلة بدلاً من حفظ الإجابات".
شهد المجلس مناقشات حول دور الجامعات والمؤسسات الأكاديمية في إعداد جيل قادر على مواجهة تحديات، وعلى دمج التكنولوجيا الحديثة والذكاء الاصطناعي في المناهج الجامعية؛ من خلال تدريس مفاهيم البرمجة وتحليل البيانات والذكاء الاصطناعي لجميع التخصصات، إلى جانب استخدام تقنيات الواقع الافتراضي والمعزز في التجارب التعليمية، وتوفير منصات تعليمية تعتمد على التعلم التكيفي.
كما تم تسليط الضوء خلال المجلس على أهمية تعزيز ريادة الأعمال والابتكار عبر إدخال برامج حاضنات الأعمال داخل الجامعات، وتشجيع المشاريع الطلابية وربطها بمشكلات العالم الحقيقي، فضلاً عن توفير بيئات تعليمية مرنة تدعم التفكير الريادي.
وأكد المشاركون على أن التركيز على المهارات الإنسانية والذكاء العاطفي يُعد عنصراً أساسياً في إعداد الطلبة للمستقبل، من خلال تعزيز مهارات التواصل والتعاون والعمل الجماعي، وتعليمهم كيفية إدارة التغيير والتكيف مع بيئات العمل المختلفة، مع تقديم دورات متخصصة في القيادة والأخلاقيات المهنية، كما أشاروا إلى أهمية تعزيز الشراكات بين الجامعات والقطاعات المختلفة لضمان توافق المناهج مع احتياجات سوق العمل، وذلك عبر التعاون مع الشركات الناشئة والكبيرة لتوفير فرص تدريب عملي وتطوير برامج دراسية متكاملة تستند إلى التحليل الدقيق للبيانات والتوقعات المستقبلية.
وأوصى المجلس بضرورة تعزيز التعلم التجريبي من خلال تبني المشاريع القائمة على حل المشكلات، ودمج التعليم القائم على التحديات والمسابقات الأكاديمية، إلى جانب اعتماد نهج التعلم القائم على المهام.
حكام الإمارات يعزون خادم الحرمين في وفاة الأميرة نورة بنت بندر بن محمد