مدير النشاط الرياضي المستقيل بالزمالك: نحن مستمرون في العمل إلى حين تعيين أشخاص جدد.. فيديو
تاريخ النشر: 21st, August 2023 GMT
أكد أحمد عبد الدايم، مدير النشاط الرياضي المستقيل بالزمالك، استمراره في عمله لتسيير الأعمال إلى حين تعيين مدير رياضي جديد لنادي الزمالك، ممن سيدير الزمالك في الفترة المقبلة.
وقال عبد الدايم، خلال مداخلة هاتفية مع الإعلامي هاني حتحوت، عبر برنامج «الماتش»، الذي يُبث عبر قناة «صدى البلد»، «نحن مستمرون في العمل إلى حين تعيين أشخاص جدد».
وأوضح قائلًا: «نحن قدمنا اعتذارًا حتى تكون اللجنة الجديدة او مجلس الإدارة الجديد أمام فرصة اختيار أشخاص جدد.. نحن تحت أمر الزمالك ونرفع الحرج عن الجميع».
وأضاف قائلًا: «اعتذرت حتى لا يكون هناك إحراج للوزارة أو لأحد، ولكن الوزارة إذًا رآت أن استمرارنا في مصلحة الزمالك فلن نرفض ذلك».
وتابع: «نحن بالأمس أنهينا المستحقات المالية لفريق كرة اليد وللإعارات سواء كريم هنداوي، ونحن نعمل فقط لصالح الزمالك وأنا غير محسوب على أحد»
وشدد عبد الدايم قائلًا: «أنا لم أكن مجبرًا على الاستقالة لأني بحكم اللائحة أنا موجود، ولكني اعتذرت بإرادتي»، مضيفًا: «المجلس المقبل إذا أراد استمراري في الزمالك فأنا متواجد وأنا تحت أمر الزمالك».
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: الزمالك نادي الزمالك الإعلامي هاني حتحوت
إقرأ أيضاً:
مدير «تأمين الغربية» يوجه مديري الإدارات بتعزيز التعاون لتحقيق مستوى مرتفع في الخدمات الصحية
عقد الدكتور كريم بركات، مدير عام فرع التأمين الصحي بمحافظة الغربية، اليوم الخميس، اجتماعًا مع مديري الإدارات بالفرع لمناقشة سير العمل وتعزيز التعاون بين الإدارات لتحقيق أهداف عالية المستوى في تقديم الخدمات الصحية.
وأكد الدكتور كريم على أهمية تحقيق تواصل فعّال بين جميع الإدارات لضمان التكامل في أداء المهام وتحقيق الأهداف المشتركة، كما ناقش سبل حل مشكلات المخزون (الكهنة) وتتبّع سير العمل لضمان تحقيق كفاءة في إدارة الموارد.
تناول الاجتماع مع إدارة نظم المعلومات أحدث التطورات في ميكنة قسم الطوارئ وحل المشكلات التقنية المتعلقة بالنظام الإلكتروني، بهدف تحسين سرعة ودقة الخدمات المقدمة.
وشدد على ضرورة الالتزام بمعايير مكافحة العدوى في جميع الوحدات والمستشفيات، مع تكثيف المرور الدوري للتأكد من تطبيق هذه المعايير بفعالية، وتطبيق السياسات المتبعة بشكل صارم مع تفعيل المرور المستمر على جميع الوحدات لضمان الجودة والالتزام.
كما أتاح الفرصة لكل مدير إدارة لعرض المشكلات التي تواجهه والعمل على حلها بالتنسيق مع الإدارات الأخرى، مما يعزز العمل الجماعي ويرفع من كفاءة الأداء.
تأتي هذه الجهود في إطار حرص الدكتور كريم بركات على تبني نهج إداري قائم على الشفافية والعمل الجماعي. وأكد خلال الاجتماع على أهمية أن يكون كل مدير إدارة قائدًا في مجاله، مع العمل بروح الفريق لتحقيق التكامل وتجاوز التحديات كما شدد على أن القيادة الفعّالة تبدأ من وضع خطط واضحة ومتابعتها باستمرار لضمان تحقيق أفضل النتائج.
يأتي هذا الاجتماع في إطار حرص إدارة الفرع على تحسين مستوى الخدمات الصحية المقدمة وتطوير الأداء الإداري لتحقيق أعلى مستويات الجودة.
إسكان الجيزة تنفذ 12 مشروعا خدميا خلال النصف الأول من العام المالي