بمناسبة ثورة 25 يناير وعيد الشرطة.. إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين بالقطاعين العام والخاص
تاريخ النشر: 25th, January 2025 GMT
أصدر الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، قرارًا ينص على أن اليوم السبت 25 يناير 2025، هو إجازة رسمية، مدفوعة الأجر للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة، ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام، وشركات قطاع الأعمال العام، وشركات القطاع الخاص، مشيرًا إلى استمرار أعمال الامتحانات «إن وجدت»، وفقًا للمواعيد المقررة من قبل السلطة المختصة، وذلك بمناسبة عيد ثورة 25 يناير وعيد الشرطة.
وأعلنت وزارة العمل، أن يوم السبت 25 يناير الجاري، إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين بالقطاع الخاص المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، وذلك في ضوء نص قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 167 لسنة 2025، وقد أصدرت الوزارة كتابًا دوريًا إلى مديريات العمل بالمحافظات، بمتابعة تنفيذ أحكام هذا الكتاب الدوري في مواقع العمل والإنتاج.
وحصل موظفو الدولة على أولى الإجازات الرسمية خلال العام الجاري 2025، يوم الثلاثاء 7 يناير، والذي يصادف عيد الميلاد المجيد، فيما تختتم الإجازات الرسمية يوم 6 أكتوبر وهو عيد القوات المسلحة المصرية.
وتحتوي السنة الميلادية على 13 إجازة رسمية مدفوعة الأجر لموظفي الدولة، وتأتي على النحو الآتي:
- إجازة عيد الميلاد المجيد يوم 7 يناير 2025.
- إجازة عيد الشرطة يوم 25 يناير 2025.
- إجازة عيد الفطر المبارك يوم 31 مارس 2025.
- إجازة عيد شم النسيم يوم 21 أبريل 2025.
- إجازة عيد تحرير سيناء يوم 25 أبريل 2025.
- إجازة عيد العمال 1 مايو 2025.
- إجازة يوم وقفة عرفات 6 يونيو 2025.
- إجازة عيد الأضحى المبارك 7 يونيو 2025.
- إجازة رأس السنة الهجرية يوم 27 يونيو 2025.
- إجازة ثورة 30 يونيو يوم 30 يونيو 2025.
- إجازة عيد الثورة يوم 23 يوليو 2025.
- إجازة عيد المولد النبوي الشريف يوم 4 سبتمبر 2025.
- إجازة 6 أكتوبر عيد القوات المسلحة المصرية يوم 6 أكتوبر 2025.
موعد شهر رمضان 2025وفقًا لأجندة الإجازات الرسمية 2025 فإن شهر رمضان 2025 من المقرر أن يحل يوم السبت الموافق 1 مارس المقبل، حيث يستعد المسلمون لاستقبال الشهر الفضيل بالصوم والطاعات.
اقرأ أيضاًموعد إجازة 25 يناير 2025.. قائمة بالإجازات الرسمية حتى نهاية أبريل
منها عيد الشرطة.. قائمة الإجازات المتبقية حتى نهاية شهر يناير
مواعيد الإجازات والعطلات الرسمية 2025
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: الدكتور مصطفى مدبولي رئيس مجلس الوزراء الإجازات الرسمية في 2025 الإجازات الرسمية 2025 مواعيد الإجازات الرسمية في 2025 إجازة رسمية بمناسبة ثورة 25 يناير الإجازات الرسمیة مدفوعة الأجر إجازة رسمیة عید الشرطة الرسمیة 2025 إجازة عید ینایر 2025 یونیو 2025
إقرأ أيضاً:
النواب يوافق على تعريف العامل بقانون العمل الجديد
وافق مجلس النواب برئاسة المستشار الدكتور حنفي جبالي، رئيس المجلس على تعريف العامل والمتدرج بالمادة الأولى من مشروع قانون العمل الجديد، الخاصة بالتعريفات.
مادة (1)
يقصد، في تطبيق أحكام هذا القانون، بالمصطلحات الآتية المعاني المبينة قرين كل منها:
1-العامل: كل شخص طبيعي يعمل بعقد عمل لقاء أجر لدى صاحب عمل تحت إدارته أو إشرافه.
2-المتدرج: كل من التحق لدى صاحب عمل بقصد تعلم مهنة أو صنعة أو حرفة لقاء أجر.
3-صاحب العمل: كل شخص طبيعي أو اعتباري، يستخدم عاملًا أو أكثر لقاء أجر.
4-الأجر: كل ما يحصل عليه العامل لقاء عمله، نقدًا كان أو عينًا، ويشمل الآتي:
-الأجر الأساسي: الأجر المنصوص عليه في عقد العمل، وما يطرأ عليه من علاوات.
الأجر المتغير: باقي ما يحصل عليه العامل من عناصر الأجر، وعلى الأخص:
(أ)العُمولة أو النسبة المؤية: مبلغ من المال يدفع للعامل مقابل ما يقوم بإنتاجه، أو بيعه، أو تحصيله طوال قيامه بالعمل المقرر له هذه النسبة.
(ب)العلاوات: مبلغ مالي أو نسبة من الأجر الأساسي تمنح للعامل لمواجهة ظروف اقتصادية أو اجتماعية أو فنية ما لم تضم إلي الأجر الأساسي.
(ج) المنح: ما يعطى للعامل زيادة على أجره، متى كانت مقررة في عقود العمل الفردية، أو الجماعية، أو الأنظمة الأساسية للعمل، أو ما جرت العادة بمنحه.
(د) المكافأة: كل ما يصرف للعامل نقدًا كان أو عينًا نظير إجادة، أو تميز، أو كفاءة في أداء العمل المكلف به.
(هـ) البدلات: ما يعطى للعامل لقاء ظروف أو مخاطر معينة، يتعرض لها في أداء عمله.
(و) نصيب العامل في الأرباح: ما يصرف للعامل من صافي الأرباح المحققة وفقًا للقوانين المنظمة لها.
(ز) الوهبة: المقابل الذي يحصل عليه العامل من غير صاحب العمـل إذا جرت العادة بدفعها، وكانت لها قواعد تسمح بتحديدها وفقاً للائحة المنشأة أو العرف السائد.
(ح) مقابل الخدمة: المقابل النقدي الذي قد يدفعه العملاء في المنشآت السياحية والفندقية، وغيرها من المنشآت الأخرى، ويصدر قرار من الوزير المختص بالاتفاق مع الوزراء المعنيين والمنظمة النقابية المعنية ومنظمات أصحاب الأعمال بكيفية توزيعها على العاملين.
(ط) المزايا العينية: ما يلتزم به صاحب العمل، من مزايا غير نقدية، لا تستلزمها مقتضيات العمل.
خبير سياسات دولية: قبرص من أكثر دول أوروبا المساندة لمصر في مواقفها