مدحت العدل: عمرو دياب أثر بحياتي وكان سببا بإنطلاقتي لفيلم "آيس كريم في جليم"
تاريخ النشر: 24th, January 2025 GMT
استقبل مركز الحرية للإبداع بالإسكندرية مساء اليوم، لقاء مفتوحًا مع الكاتب والشاعر والسيناريست مدحت العدل، وجاء ذلك بحضور الأديب عادل حراز وأدار اللقاء وليد عدنان.
ديوان "إنسان عادي" عن تفاصيل الحياة البسيطة
تناول اللقاء الحديث عن ديوان مدحت العدل الجديد "إنسان عادي"، الذي يعكس مشاعر الناس وأحلامهم البسيطة وتفاصيل حياتهم اليومية، حيث ضم الديوان 32 قصيدة موزعة على 136 صفحة، مستعرضًا تجارب ومواقف إنسانية أثرت في حياة العدل.
استعرض العدل مسيرته الشخصية، موضحًا أنه من مواليد مدينة المنصورة، التي وصفها بالمدينة "الكوزموبوليتانية"، ثم انتقل إلى حي شبرا بالقاهرة الذي كان له تأثير كبير في تعزيز ثقافة تقبل الآخر لديه، مشيرا إلى أنه عمل طبيبًا لمدة 11 عامًا، حيث تخصص في طب الأطفال، قبل أن يتحول إلى مسار مختلف تمامًا في الكتابة والفن.
معايير نجاح العمل الفنيوأكد "العدل" أن نجاح الأفلام والمسرحيات يعتمد على عدة عوامل، أهمها إجادة العمل وحب صانعيه له، مع دراسة احتياجات الجمهور والسوق السينمائية، مشددا على أهمية الشغف والهوس بالفكرة لتقديمها بصدق وواقعية.
البداية الشعرية وأهم المحطات الفنيةوتحدث العدل عن بداية حبه للشعر في المرحلة الإعدادية، حيث كتب أول أغنية ناجحة له "جات من الغريب ولا جاتش منك"، والتي قام بغناءها محمد الحلو.
وأشار إلى تعاونه المثمر مع الفنان عمرو دياب، حيث كتب له العديد من الأغاني الناجحة، أبرزها "راجعين"، "كان عندك حق"، و"رصيف نمرة خمسة" موضحا أن هذا التعاون فتح له باب كتابة أول أفلامه "آيس كريم في جليم".
حب الشعر وكلمات الأغانيوأوضح " العدل" أنه على الرغم من نجاحه الكبير في كتابة الأفلام والمسلسلات الا أن الشعر وكلمات الأغاني هما الأقرب إلى قلبه.
وتابع: جمعت كلماتي في ثلاثة دواوين هي: "رصيف نمرة خمسة"، "شبرا مصر"، و"فوضى المشاعر".
ولاقى اللقاء تفاعلًا كبيرًا من الحضور، الذين أشادوا بمسيرة مدحت العدل وتأثيره البارز في مجالي الأدب والفن.
IMG-20250124-WA0005 IMG-20250124-WA0004
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: احتياجات أحلامهم الأطفال التعاون البسيطة السوق السينمائي السيناريست مدحت العدل الفنان عمرو دياب المسلسل المحطات الفنية المحطات الكتابة الكبير القاهرة ا الفنية الفكرة المنصورة تفاصيل حياته تعزيز ثقافة تعرض بحضور جليم شعرية طب الأطفال لقاء مفتوح محمد الحلو مدحت العدل مدينة المنصورة مركز الحرية للابداع مساء اليوم مركز الحرية مسلسلات مواقف انسانية نجاح العمل
إقرأ أيضاً:
بالقانون.. حالتان يحظر فيهما محو الجزاءات التأديبية للموظفين
تضمن قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، عدة ضوابط واشتراطات لمحو الجزاءات التأديبية التي يتم توقيعها علي الموظفين .
ونص القانون على أن تمحى الجزاءات التأديبية التى توقع على الموظف بانقضاء الفترات الآتية:
1- سنة فى حالة الإنذار والتنبيه والخصم من الأجر مدة لا تزيد على خمسة أيام.
2- سنتان فى حالة اللوم، والخصم من الأجر مدة تزيد على خمسة أيام وحتى خمسة عشر يوماً.
3- ثلاث سنوات فى حالة الخصم من الأجر مدة تزيد على خمسة عشر يوما وحتى ثلاثين يوماً.
4- أربع سنوات بالنسبة إلى الجزاءات الأخرى عدا جزائى الفصل والإحالة إلى المعاش.
5 - وتحسب فترات المحو اعتبارا من تاريخ توقيع الجزاء.
ووفقا للقانون، يترتب على محو الجزاء اعتباره كأن لم يكن بالنسبة للمستقبل ولا يؤثر على الحقوق والتعويضات التى ترتبت نتيجة له .
الجزاءات التأديبية على شاغلى الوظائف القيادية
وطبقا لقانون الخدمة المدنية فإن الجزاءات التي يجوز توقيعها على شاغلي الوظائف القيادية هي:
1- التنبيه.
2- اللوم.
3- الإحالة إلى المعاش.
4- الفصل من الخدمة.
وطبقا لقانون الخدمة المدنية فإن للسلطة المختصة بعد توقيع جزاء تأديبي على أحد شاغلي شاغلي الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية تقدير مدى استمراره في شغل تلك الوظيفة من عدمه.
وتحتفظ كل وحدة في حساب خاص بحصيلة جزاءات الخصم الموقعة على العاملين ويكــــون الصرف من هذه الحصيلة في الأغراض الاجتماعية أو الثقافية أو الرياضية للعامليـن طبقًا للشروط والأوضاع التي تُحددها السلطة المختصة.
اقتحامات بأنحاء الضفة وهجمات للمستوطنين بأريحا وبيت لحم