وزير السياحة: تطوير مطار سفنكس وحتى منطقة سقارة
تاريخ النشر: 23rd, January 2025 GMT
قالت وزارة السياحة والآثار إن شريف فتحي، وزير السياحة والآثار، التقى بمجموعة من العارضين المصريين المشاركين في الجناح المصري بمعرض السياحة الدولي «الفيتور» في دورته الـ45، الذي تستمر فعالياته حتى 26 يناير الجاري في العاصمة الإسبانية مدريد.
السوق الإسباني ومعدلات الحجوزاتأوضحت الوزارة في بيان صحفي أن الوزير شريف فتحي ناقش مع العارضين حجم أعمال المنشآت السياحية المصرية المرتبطة بالسوق الإسباني، ومعدلات الحجوزات المتوقعة خلال الفترة المقبلة.
وأعرب الوزير عن استعداد الوزارة للتعاون معهم وتقديم كافة أوجه الدعم الفني اللازم لتعزيز الحركة السياحية الوافدة من السوق الإسباني إلى مصر.
وأشار البيان إلى أن الوزير استعرض خلال اللقاء استراتيجية الوزارة الحالية التي تسعى إلى إبراز التنوع السياحي الكبير الذي يتمتع به المقصد المصري، مؤكدًا أن الهدف هو جعل مصر الوجهة الأولى عالميًا من حيث تنوع الأنماط والمنتجات السياحية.
تخطيط ورؤية بصرية للمنطقةوأوضحت الوزارة أن وزير السياحة أشار إلى المخطط الاستراتيجي الجاري العمل عليه لتطوير المنطقة الممتدة من مطار سفنكس وحتى منطقة سقارة، وتشمل منطقة أهرامات الجيزة والمتحف المصري الكبير، ويهدف هذا المخطط إلى تحديد أماكن إقامة المنشآت الفندقية وارتفاعاتها، بالإضافة إلى المواقع الترفيهية، مع الحفاظ على الطابع الأثري والتراثي للمنطقة، موضحًا أن تفاصيل هذا المخطط سيتم الإعلان عنها خلال الأشهر المقبلة.
كما أشار البيان إلى أن الوزير شريف فتحي أجاب خلال اللقاء على أسئلة العارضين واستفساراتهم، واستمع إلى رؤاهم ومقترحاتهم لزيادة أعداد السائحين الوافدين إلى مصر، وتعزيز جهود الترويج للمنتجات السياحية المتنوعة التي تقدمها البلاد.
ومن جانبهم، أشاد العارضون المصريون المشاركون في المعرض بموقع الجناح المصري لهذا العام وحسن تنظيمه، خاصة في ظل الأنشطة الدعائية والثقافية المقدمة ضمن فعالياته.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: وزير السياحة السياحة الوافدة المقصد السياحي المصري
إقرأ أيضاً:
بهدف تطوير العمل وتحقيق المهنية.. برنامج تدريب إداري وتقني للعاملين في وزارة الأشغال العامة والإسكان
دمشق-سانا
أكد مدير التنمية الإدارية في وزارة الأشغال العامة والإسكان عمار محمود أن المديرية ستطلق خلال الربع الثاني من العام الجاري أول برنامج تدريب إداري وتقني ضمن الوزارة للفئات الأولى والثانية والثالثة، بهدف تطوير العمل الإداري، وتحقيق التنمية المهنية في الشقين الإداري التقني والفني الهندسي.
وفي تصريح لمراسلة سانا، أشار محمود إلى أن عمل المديرية خلال الأشهر الثلاثة السابقة تمحور حول تعزيز وتحقيق مبدأ النزاهة والكفاءة والفعالية والمساءلة، وتفعيل الطاقات الكامنة للأفراد، واعتماد نموذج الإدارة بالأهداف بغية تحقيق نتائج ملموسة على أرض الواقع، في ظل التحديات الكبيرة التي تعترض عملية إعادة الإعمار، والتي تحتاج إلى إعادة هيكلة الشركات والجهات التابعة لها، وكذلك الملحقة حديثاً بها من وزارتي الدفاع والنقل.
وتحدث محمود عن خطة تدريب سنوية للعاملين في الوزارة مقسمة إلى أربعة أرباع، مدة كل منها /3/ أشهر مجدولة وموزعة على كل الفئات الوظيفية بشقيها الإداري والفني، بما يتناسب مع الاحتياج التدريبي، ويسهم في تطوير قدرات الكوادر وتعزيز إنتاجيتها، ورفع مستوى أداء كل موظف للإسهام بإعادة بناء المؤسسات، وتعزيز الشفافية وخلق بيئة تنظيمية تعتمد على الكفاءة والفعالية بعيداً عما خلفه النظام البائد من تهميش وفساد إداري أدى إلى إضعاف دور الموظف والترهل الإداري، الأمر الذي يتطلب إعادة النظر في بعض القوانين والأنظمة الإدارية وتطويرها وإيجاد الحلول المتاحة.
ولفت محمود إلى أن تطوير الجانب الرقمي والتقني في الوزارة تم من خلال تبني الأتمتة في أغلب الأعمال، عبر برامج وسيرفرات داخلية تحقق الاتصال والدعم في إنجاز الأعمال الإدارية، واختصار الوقت والجهد.
وحول التغيرات التي طرأت على الهيكل التنظيمي للوزارة بعد دمج عدد من المؤسسات الإنشائية التي كانت تابعة سابقًا لوزارة الدفاع، أوضح محمود أن العمل حالياً يتم على أتمتة البيانات الأساسية لهذه الجهات، ووضع خطط لدمجها في الهيكل التنظيمي للوزارة في حال تم صدور قرارات بخصوص ذلك.
وأكد محمود أن المديرية استطاعت تجاوز الصعوبات التي اعترضت عملها من خلال رؤية تطويرية لتفعيل عمل الكوادر والهيكلة الإدارية عبر عدة إجراءات، تضمن تحقيق أهداف الوزارة، وتفعيل دور الشركات والاستثمار الفعلي للموارد البشرية العاملة، وترشيد الموارد المادية.
وحول أبرز التحديات التي واجهت العمل، لفت محمود إلى صعوبة إيجاد قاعدة بيانات حقيقية تعكس الواقع الفعلي لأعداد العاملين في الجهات التابعة للوزارة، والوصول إلى قراءة إحصائية تنطلق من خلالها الوزارة في بناء وإصلاح البنية المؤسساتية، بما يتناسب وطبيعة المرحلة القادمة، الأمر الذي تطلب عمل نحو/3/ أشهر أفضى إلى إحصاء عدد العاملين بالوزارة والجهات التابعة والمرتبطة بها وعددهم/14232/ عاملاً، في حين بلغ عدد العاملين في الجهات الملحقة حديثاً بها من المؤسسة العامة للمواصلات الطرقية ومؤسسة الإسكان العسكري /22403 / موظفين.
وعن الرؤى المستقبلية لتطوير التنمية الإدارية في الوزارة، لفت محمود إلى أنه سيتم العمل على تبسيط الإجراءات والهيكلة الوظيفية التي تحقق بيئة عمل تنظيمية مستقرة متطورة، ودعم العمل بروح الفريق، وتكريس ثقافة العمل المؤسساتي المنتج، والتقييم المستمر للأداء، وتفعيل المكافآت، وتعزيز الموظفين المتميزين، وتحفيز المبادرات الهندسية، وتطوير الهيكل الوظيفي.
تابعوا أخبار سانا على
غدًا.. تدابير سير على الطريق البحرية من بيروت الى الضبيه