أجازة 25 يناير.. الموعد الرسمي والعطلات الرسمية خلال عام 2025
تاريخ النشر: 23rd, January 2025 GMT
مع اقتراب موعد أجازة 25 يناير احتفالا بعيد الشرطة وثورية يناير، يبحث الموظفون في قطاعات الدولة المختلفة عن الموعد الرسمي لأجازة 25 يناير والأجازات المتبقية في عام 2025 .
وبحسب قرار مجلس الوزراء الخاص بالإجازات، تبدأ الأجازة الرسمية يوم السبت المقبل الموافق 25 يناير 2025
أجازة 25 يناير وعيد الشرطة الـ 73وأصدر الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، قرارًا ينص على أن يوم السبت المقبل 25 يناير 2025، هو إجازة رسمية، مدفوعة الأجر للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة، ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام، وشركات قطاع الأعمال العام، وشركات القطاع الخاص، مشيرًا إلى استمرار أعمال الامتحانات «إن وجدت»، وفقًا للمواعيد المقررة من قبل السلطة المختصة، وذلك بمناسبة عيد ثورة 25 يناير وعيد الشرطة.
وأعلنت وزارة العمل، أن يوم السبت 25 يناير الجاري، إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين بالقطاع الخاص المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، وذلك في ضوء نص قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 167 لسنة 2025، وقد أصدرت الوزارة كتابًا دوريًا إلى مديريات العمل بالمحافظات، بمتابعة تنفيذ أحكام هذا الكتاب الدوري في مواقع العمل والإنتاج.
وحصل موظفو الدولة على أولى الإجازات الرسمية خلال العام الجاري 2025، يوم الثلاثاء 7 يناير، والذي يصادف عيد الميلاد المجيد، فيما تختتم الإجازات الرسمية يوم 6 أكتوبر وهو عيد القوات المسلحة المصرية.
إجازات 2025وتحتوي السنة الميلادية على 13 إجازة رسمية مدفوعة الأجر لموظفي الدولة، وتأتي على النحو الآتي:
- إجازة عيد الميلاد المجيد يوم 7 يناير 2025.
- إجازة عيد الشرطة يوم 25 يناير 2025.
- إجازة عيد الفطر المبارك يوم 31 مارس 2025.
- إجازة عيد شم النسيم يوم 21 أبريل 2025.
- إجازة عيد تحرير سيناء يوم 25 أبريل 2025.
- إجازة عيد العمال 1 مايو 2025.
- إجازة يوم وقفة عرفات 6 يونيو 2025.
- إجازة عيد الأضحى المبارك 7 يونيو 2025.
- إجازة رأس السنة الهجرية يوم 27 يونيو 2025.
- إجازة ثورة 30 يونيو يوم 30 يونيو 2025.
- إجازة عيد الثورة يوم 23 يوليو 2025.
- إجازة عيد المولد النبوي الشريف يوم 4 سبتمبر 2025.
- إجازة 6 أكتوبر عيد القوات المسلحة المصرية يوم 6 أكتوبر 2025.
وفقًا لأجندة الإجازات الرسمية 2025 فإن شهر رمضان 2025 من المقرر أن يحل يوم السبت الموافق 1 مارس المقبل، حيث يستعد المسلمون لاستقبال الشهر الفضيل بالصوم والطاعات.
اقرأ أيضاًموعد إجازة 25 يناير وعيد الشرطة.. قائمة الإجازات الرسمية في 2025
إجازات شهر يناير.. قائمة الإجازات الرسمية 2025 في مصر
أقربها 25 يناير.. مواعيد الإجازات الرسمية في مصر لعام 2025
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: إجازة 25 يناير مواعيد الإجازات الرسمية الإجازات الرسمية في 2025 الإجازات الرسمية 2025 موعد إجازة 25 يناير 2025 موعد إجازة عيد الشرطة قائمة الإجازات الرسمية في 2025 الإجازات الرسمیة فی 2025 عید الشرطة إجازة عید یوم السبت یونیو 2025 ینایر 2025
إقرأ أيضاً:
سن المعاش بالقطاع الخاص .. قانون جديد أمام البرلمان | التطبيق في هذا الموعد
وضع مشروع قانون العمل الجديد، ضوابط تحديد سن المعاش وموعد الخروج على المعاش، وذلك لضمان حقوق العاملين في القطاع الخاص عند بلوغهم سن التقاعد، أو في حالات الوفاة أو العجز، مع ربط هذه الحقوق بأحكام قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات لضمان توفير حياة كريمة بعد انتهاء علاقة العمل.
سن التقاعدنص مشروع قانون العمل الجديد الذي سيبدأ مجلس النواب، مناقشته بداية من الأسبوع الجاري، على عدم جواز تحديد سن التقاعد بأقل من 60 عامًا، كما أتاح لصاحب العمل إنهاء العقد عند بلوغ العامل هذا السن، إلا إذا كان العقد محدد المدة ويمتد لما بعد الستين. كما أشار إلى تطبيق أحكام قانون التأمينات الاجتماعية فيما يتعلق بمن استحق المعاش، وإمكانية استمرار العامل في العمل بعد الستين لاستكمال مدة التأمين المطلوبة للحصول على المعاش.
أما قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الجديد، فوفقا له سيتم رفع سن المعاش تدريجيًا حتى يصل إلى 65 عامًا بحلول عام 2040. ويوليو 2032 سيتم رفع سن المعاش إلى 61 عامًا، وفي يوليو 2034 سيتم رفع سن المعاش إلى 62 عامًا، وفي يوليو 2036 سيتم رفع سن المعاش إلى 63 عامًا، وفي يوليو 2038 سيتم رفع سن المعاش إلى 64 عامًا، وفي يوليو 2040، سيتم رفع سن المعاش إلى 65 عامًا.
مكافأة نهاية الخدمةألزم مشروع القانون صاحب العمل بمنح مكافأة نهاية الخدمة للعامل عن فترة عمله بعد سن الستين، بحيث يحصل على أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية، وذلك في حال عدم تمتعه بحقوق مماثلة وفقًا لقانون التأمينات الاجتماعية. وتُحسب المكافأة بناءً على آخر أجر كان يتقاضاه العامل.
صرف أجر شهرين للعامل المتوفىحدد مشروع القانون التزامات صاحب العمل تجاه أسرة العامل المتوفى، حيث يلتزم بصرف منحة تعادل أجر شهرين لتغطية نفقات الجنازة، إضافة إلى منحة تساوي أجر العامل عن الشهر الذي توفي فيه والشهرين التاليين له، فضلًا عن أي مستحقات عن أيام العمل خلال شهر الوفاة. كما أوجب على صاحب العمل تحمل نفقات تجهيز الجثمان ونقله إلى المكان الذي تحدده أسرة العامل.
إنهاء عقد العمل بسبب العجزنص مشروع قانون العمل الجديد على أن عقد العمل ينتهي في حالة العجز الكلي للعامل، بغض النظر عن السبب. أما في حالة العجز الجزئي، فلا يجوز إنهاء العقد إلا إذا لم يكن هناك عمل آخر مناسب يمكن للعامل القيام به، وفي حال توفره يحق للعامل طلب نقله لهذا العمل.
وبحسب المذكرة الإيضاحية، فإن مشروع قانون العمل الجديد، يضع إطارًا أكثر وضوحًا لحقوق العاملين في القطاع الخاص عند انتهاء علاقتهم بالعمل، سواء بسبب التقاعد، الوفاة، أو العجز. وتعد هذه المواد خطوة مهمة لضمان الاستقرار المالي للعمال وأسرهم بعد انتهاء الخدمة، مع ربط هذه الحقوق بنظام التأمينات الاجتماعية والمعاشات لضمان تحقيق الحماية الاجتماعية المنشودة.
تمزج بين الابتكار وروح الاستكشاف مع الكشف عن تصميمها الخارجي قُبيل العرض EV4 كيا العالمي الأول