محافظ الجيزة يعتمد حركة مديرى ووكلاء الإدارات التعليمية
تاريخ النشر: 23rd, January 2025 GMT
اعتمد المهندس عادل النجار محافظ الجيزة حركه تنقلات بين مديري ووكلاء الإدارات التعليمية على مستوى المحافظة، والتى تضمنت تنقلات بين عدد من القيادات وتعديل تكليف البعض وتصعيد عدداُ من القيادات وذلك لضخ دماء جديده ودفع عجلة العمل .
اشار محافظ الجيزة أن القرار جاء بعد متابعة دقيقة لأداء مديري ووكلاء الإدارات التعليمية ولتنظيم العمل، ولضبط منظومة التعليم و للإرتقاء بالعملية التعليمية بالمحافظة و للصالح العام .
وقد شملت الحركة التى أعتمدها محافظ الجيزة بحضور سعيد عطية مدير مديرية التربية والتعليم بالمحافظة ١٦ قيادة جديدة بواقع ٣٨ % من القيادات التعليمية، وتعديل حركة لعدد ١١ قيادة في اطار التدوير الوظيفي و تجديد تكليف واحتفاظ ١٥ قيادة بمواقعهم وهم كالأتى :
تجديد تكليف ( السيدة سهير عبد الرحمن وقاد مدير لإدارة شمال الجيزة التعليمية وتكليف السيد سامى مازن توفيق وكيلاً للإدارة ) وتكليف ( السيدة أمل على محمد مديراً لإدارة جنوب الجيزة التعليمية والسيد عبد العزيز احمد محمد وكيلاً للإدارة ) وتجديد تكليف ( السيدة هاله كمال عباس مديراً بإدارة الدقى التعليمية وتكليف السيدة ايمان كمال عبد الرحمن وكيلاً للإدارة ) وتجديد تكليف ( السيدة حنان محمد محمد مديراً لإدارة العجوزة التعليمية و السيدة هدى محمد احمد وكيلاً للإدارة).
كما شملت الحركة تكليف ( عاطف محمد ابراهيم مديراً لإدارة العمرانية التعليمية والسيدة سعاد محمد محمد وكيلاً للإدارة ) وتكليف ( السيدة سهام كمال احمد مديراً لإدارة بولاق الدكرور التعليمية والسيد احمد سعيد سعد وكيلاً للإدارة ) وتكليف ( السيدة نجوى محمد عبد المعطى مديراً لإدارة الهرم التعليمية والسيد محمد صلاح محمود وكيلاً للإدارة ) وتكليف ( السيد خالد عبد العزير عبد العال مديراً لإدارة الوراق التعليمية والسيد سعيد محمود منجود وكيلاً للإدارة ) .
بالإضافة إلى تجديد تكليف ( السيد ياسر سيف النصر مدير اً لإدارة الصف التعليمية والسيد محمد كمال ياسين وكيلاً للإدارة ) وتجديد تكليف ( السيد ايمن كمال احمد مديراً لإدارة أطفيح التعليمية وتكليف السيد محمد محمد ابراهيم وكيلاً للإدارة ) وتجديد تكليف ( السيدة فاتن عبد الرازق مديراً لإدارة 6 اكتوبر التعليمية وتكليف السيدة منى محمود وكيلاً للإدارة ) وتكليف ( السيد صبحى ظريف سعد مديراً لإدارة أوسيم التعليمية والسيد احمد شفيق مصطفى وكيلاً للإدارة) .
وضم القرار تكليف (السيدة سامية اسماعيل عبد القادر مديراً لإدارة كرداسة التعليمية والسيد احمد محمد احمد وكيلاً للإدارة ) وتجديد تكليف ( السيد مروان سعد احمد مديراً لإدارة منشأه القناطر التعليمية والسيد سويلم السيد سويلم وكيلاً للإدارة ) وتكليف ( السيد ايمن محفوظ مبروك مديراً لإدارة ابو النمرس التعليمية والسيدة نجوى مصطفى محمد وكيلاً للإدارة ) وذلك لمدة عام أو لحين الإعلان عن الوظيفة بالطرق القانونية أيهما أقرب، وذلك لجميع القرارات.
ووجه محافظ الجيزة مدير مديرية التربية والتعليم بالجيزة ببدء العمل بالقرار من تاريخه على أن تلغى جميع التكليفات السابقة لهذا القرار كما يعود السادة الملغى تكليفهم إلى عملهم الأصلى طبقاً لصحيفة الأحوال، والتشديد على السادة المكلفين والمعدل تكليفهم بسرعة تسلم مواقع العمل الجديدة ومباشرة مهامهم الخاصة بالإستعداد لإستقبال الفصل الدراسى الثاني والمرور الدورى على المدارس للتأكد من الإنتهاء من كافة أعمال الصيانات والتجهيزات اللازمه لاستقبال العام الدراسى .
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: المهندس عادل النجار محافظ الجيزة وتجدید تکلیف محافظ الجیزة تکلیف السید
إقرأ أيضاً:
محافظ الجيزة يعتمد حركة ترقيات لـ982 موظفًا بالديوان العام والأحياء والمراكز والمدن
أعتمد المهندس عادل النجار محافظ الجيزة حركة ترقيات للعاملين بديوان عام المحافظة والوحدات المحلية للمراكز والمدن والأحياء والقرى للمستويات الوظيفية الأعلى حيث تضمنت الحركة ترقية 982 موظفًا اعتبارًا من 1 / 7/ 2024 من الذين أتموا فى مستوياتهم الوظيفية حتى 30/ 6/ 2024 مددًا لا تقل عن المدة البينية المحددة بقرار رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة رقم 598 لسنة 2024 إلى المستويات التى تعلوها.
يأتي ذلك فى إطار الكتاب الدوري رقم "1" لسنة 2023 بشأن القواعد التنفيذية لقرار الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة رقم 598 لسنة 2024 بشأن ترقية العاملين المدنيين بالدولة.
شمل قرار محافظ الجيزة ترقية 863 موظفًا للمستويات الوظيفية الأعلى والحرفيين والخدمات المعاونة بالمجموعات النوعية ( تخصص ـ مكتبي ـ فني ) بالإضافة إلى ترقية 119 موظفًا من المثبتين علي الصناديق والحسابات الخاصة بالقرار 20814/ 2014 للدرجات الوظيفية الأعلى كما تم منح عدد 390 موظفًا للحافز الـ 5 % .
وأكد المهندس عادل النجار حرص المحافظة الدائم على الارتقاء بمستوى أداء العاملين وتحسين بيئة العمل للموظف وتوفير حياة كريمة له مطالبا العاملين الذين شملتهم حركة الترقيات ببذل أقصى جهد لخدمة المواطنين وأداء المهام والتكليفات بأفضل وأحسن صورة والتفانى في العمل.
وقامت إدارة الترقيات بالإدارة العامة للموارد البشرية بإعداد الكشوف الخاصة بالمستحقين على مستوى الديوان العام والاحياء والمراكز والمدن ومراجعتها وإعداد قرارات الترقية اللازمة لذلك.
ضبط مدير مخزن بحوزته 41 ألف كتاب دراسى بدون تصريح