تفاصيل وشروط برنامج «عاملة شغل».. فرص عمل للخريجات بكبرى الشركات
تاريخ النشر: 20th, August 2023 GMT
أعلنت جامعة المنيا، عن تفاصيل ومراحل وشروط الالتحاق بالنسخة الثانية من برنامج عاملة شغل، تحت رعاية وزارة التعليم العالي والبحث العلمي ووزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية والمجلس القومي للمرأة، وبالتعاون مع مؤسسة «إنجاز مصر» وعدد من الشركاء من القطاع الخاص ومؤسسات المجتمع المدني.
شروط الالتحاق ببرنامج عاملة شغل
وقال الدكتور عصام فرحات رئيس جامعة المنيا في تصريحات لـ«لوطن»، إن شروط الالتحاق ببرنامج «عاملة شغل» تشمل: أن هذا البرنامج متاح للخريجات اللاتي سيتخرجن عام 2023 من الهندسة والتجارة وعلوم الكمبيوتر والدراسات ذات الصلة، والتفرغ الكامل لمدة البرنامج لتحقيق أكبر استفادة، وأن تكون المتقدمة من محافظات: القاهرة، الجيزة، الإسكندرية، طنطا، والمنيا.
وأوضح رئيس جامعة المنيا، أن برنامج «عاملة شغل» يتضمن 5 مراحل وهي: المرحلة الأولي الاستعداد للعمل، من خلال تنمية المهارات الشخصية والمهنية للطالبات ومساعدتهن في الحصول علي وظيفة في مجال مهني تنافسي.
المرحلة الثانية: التدريبات التقنية والزيارات الميدانية وتركز هذه التدريبات التقنية والعملية علي مسارات سلاسل التوريد والمبيعات والتكنولوجيا ثم تتوجه الطالبات في جولة بالعديد من مصانع الشركات الداعمة للبرنامج.
المرحلة الثالثة: المعسكر التدريبي التوظيفي، حيث سيقام المعسكر من خلال إجراء تجربة محاكاة مكان العمل لإتاحة الفرصة في تطبيق ما تم تعلمه وتحسين المهارات ومعرفة المهام المرتبطة بالقطاعات المعنية.
المرحلة الرابعة: منتدي التوظيف حيث ستتاح للطالبات المشاركات في البرنامج فرصة لحضور منتدي التوظيف حيث سيلتقين بممثلين من أكثر من 100 شركة في مصر لزيادة فرصهن في التوظيف بالوظائف المختلفة.
المرحلة الخامسة: التوظيف حيث ستحصل 46 خريجة علي فرصة للتدريب في قطاعات المبيعات بالتجزئة وقطاع التكنولوجيا في شركة فوادفون مصر، وستحصل 100 خريجة علي فرص تدريب وفرص عمل في بيسسيكو وشركة فوادفون مصر وأكبر الشركات في السوق المصري.
ونشرت الصفحة الرسمية لجامعة المنيا، اليوم، رابط التسجيل الإلكتروني للمشاركة في النسخة الثانية من برنامج "عاملة شغل" برعاية وزارة التعليم العالي (من هنا).
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: المنيا تفاصيل شروط رابط التسجيل برنامج عاملة شغل عاملة شغل
إقرأ أيضاً:
«موارد عجمان» تفوز بذهبية برنامج تطوير القيادات
عجمان: «الخليج»
حصلت دائرة الموارد البشرية في حكومة عجمان على الميدالية الذهبية، في فئة «أفضل برنامج لتطوير القيادات» عن مبادرتها «برنامج عجمان لإعداد القادة»، وذلك من مجموعة «براندون هول» المتخصصة بالتطوير المهني في الولايات المتحدة.
وأكد راشد عبد الرحمن السويدي، المدير العام، أن هذا الإنجاز يأتي في إطار التزام الدائرة برؤيتها القائمة على بناء كفاءات بشرية متميّزة وفعّالة ومتمكّنة، داعمة لرؤية عجمان. لأن الدائرة حريصة على مواكبة المتغيرات والتوجهات المستقبلية، وما يستجد في بيئة العمل المتغيرة، وبما يؤهلها لقيادة رأس المال البشري في حكومة عجمان وتوجيهه وفق أفضل الممارسات العالمية.
وأوضح أن البرنامج الذي رفد حكومة عجمان ب 91 قائداً على مدار ثلاث دورات، أسهم في تحسين نتائج مؤشر التوطين للفئة الإشرافية، وتحسين مؤشر التوازن بين الجنسين وتطوير 20 مشروعاً عملياً وتطبيقياً يدعم رؤية حكومة الإمارة، وتحسين المسار الوظيفي لخريجي البرنامج.
الخلفاوي: حكم الدستورية العليا بشأن الإيجار القديم لا يعني تحرير عقود جديدة