#سواليف

كتب .. #موسى_الصبيحي

ذُهِلت وأنا أقرأ #تعليمات #التقييم والتحليل الكمي والموضوعي للوظائف في #القطاع_العام لسنة 2024 الصادرة عن مجلس الوزراء بمقتضى المادة(11/د) من نظام إدارة الموارد البشرية في القطاع العام رقم (33) لسنة 2024.

وكمثال على هذا التشويه الكبير، نجد أن المادة (4) من النظام تُصنّف الوحدات التنظيمية لمجموعة وظائف الإدارة الوسطى إلى ثلاثة مستويات:

مقالات ذات صلة أرقام لوحات مميزة للبيع بالمزاد العلني 2025/01/23 المستوى (أ): الوحدات التي تساهم بشكل مباشر في تحقيق المهام الأساسية للدائرة.

⁠المستوى (ب): الوحدات التي تساهم بشكل غير مباشر في تحقيق المهام الأساسية للدائرة. ⁠المستوى (ج): الوحدات المساندة للمهام الأساسية للدائرة.

والمشكلة أنه تم ربط تحديد رواتب مجموعة الإدارة الوسطى بالمستويات المذكورة أعلاه؛وبالتالي ماذا ستكون النتيجة؛قد يكون هناك وظيفة مدير وحدة أو مدير مديرية مصنفة ضمن المستوى (أ) يتقاضى شاغلها راتباً بقيمة (1700) دينار فيما هناك وظيفة مساعد أمين عام مصنّفة ضمن المستوى (ج) يتقاضى شاغلها راتباً بقيمة (1500) دينار.!!!!!

أي عدالة هذه، وأي مستقبل ينتظر هذه الوظائف، وأي تحفيز على العمل هذا، وأي تنافسية سيخلقها هذا التصنيف، وأي تأثير على #رواتب_التقاعد سيكون مستقبلاً لشاغلي مثل هذه الوظائف والتصنيفات ولا سيما في حال التقلّب من مستوى إلى مستوى، وأي أثر مباشر وغير مباشر على الأهداف الأساسية لمؤسسات الدولة.؟!

هذه التعليمات يجب أن تُعاد قراءتها ومراجعتها بعين ثاقبة، وأن تُدرَس آثارها وعواقبها، فالنظام الذي تغيب عنه العدالة لم يكون فاعلاً ولن يؤدي قط إلى تفعيل دور القطاع العام بل ستكون نتائجه عكسية مُحبِطة.. فانتبهوا يا أولي الألباب؟!

المصدر: سواليف

كلمات دلالية: سواليف موسى الصبيحي تعليمات التقييم القطاع العام رواتب التقاعد

إقرأ أيضاً:

لقاء يبحث تفعيل مؤسسات النفع العام

دبي: «الخليج»
نظّمت وزارة تمكين المجتمع لقاءً مفتوحاً مع رؤساء مجالس إدارات مؤسسات النفع العام، تحت شعار «شركاء في رحلة التمكين» بالتزامن مع عام المجتمع 2025، بهدف تسليط الضوء على الدور الحيوي الذي تقوم به مؤسسات النفع العام في دولة الإمارات لدعم التنمية والتمكين المجتمعي، وبحث سبل تفعيل دورها وتعزيز قيم المسؤولية المشتركة والتلاحم بين جميع أفراد المجتمع وذلك بحضور شما بنت سهيل المزروعي وزيرة تمكين المجتمع وعائشة يوسف وكيل الوزارة وعدد من المسؤولين.
ويأتي اللقاء، تحقيقاً لمستهدفات رؤية الوزارة بتمكين القطاع الثالث، كونه ركيزةً أساسيةً في منظومة العمل المجتمعي.
وناقش اللقاء الذي استضافه متحف المستقبل في دبي، عدداً من المحاور.
وأكد محمد نقي مدير إدارة التراخيص أن الوزارة تعمل على تنظيم وتمكين القطاع الثالث وتفعيل دور مؤسسات النفع العام بهدف دفع مسيرة التنمية في دولة الإمارات.

مقالات مشابهة

  • الإجازات الرسمية في مصر 2025 للقطاع العام والخاص.. باق 16 يوما
  • مستثمر سياحي: يجب فتح المجال للقطاع الخاص للمشاركة فى تطوير المطارات
  • رئيس اتحاد الغرف السياحية: الحكومة لديها نية صادقة للاستماع إلى القطاع الخاص
  • برواتب مجزية.. 3862 فرصة عمل جديدة في القطاع الخاص
  • "العمل": 3862 فُرصة عمل جديدة في 59 شركة خاصة بـ10 محافظات.. والتقديم فبراير ومارس 2025
  • 3862 فُرصة عمل جديدة في 10 محافظات.. اعرف التفاصيل
  • لقاء يبحث تفعيل مؤسسات النفع العام
  • سكرتير عام الفيوم يعقد اللقاء الأسبوعي لبحث مطالب وشكاوى المواطنين.. صور
  • وزيرة التخطيط: ترفيع العلاقات المصرية الإسبانية يفتح آفاقا أوسع للاستثمار
  • عائلته تكشف تفاصيل تعذيبه وتشويه صورته.. هل يُفرج عن حسام أبو صفية السبت؟