وصول شاحنات مساعدات مؤسسة أبو العينين لمعبر رفح استعدادا لدخولها إلى غزة
تاريخ النشر: 22nd, January 2025 GMT
أعلنت مؤسسة أبو العينين للعمل الثقافي والاجتماعي عضو التحالف الوطني للعمل الأهلي التنموي أن شاحنات المؤسسة المحملة بالمساعدات الإنسانية وعددها ١٠ شاحنات ضمن قافلة التحالف التاسعة لدعم الأشقاء في قطاع غزة اكتمل وصولها جميعا لمعبر رفح استعدادا للدخول الي داخل قطاع غزة.
وكانت الشاحنات قد اصطفت بالأمس بطريق مصر الإسماعيلية حيث استقبلتها السفيرة نبيلة مكرم رئيس الأمانة الفنية للتحالف الوطني للعمل الأهلي التنموي والسيدة سمية ابو العينين نائب رئيس مجلس إدارة مؤسسة أبو العينين للعمل الثقافي والاجتماعي وقامتا بتفقد الشاحنات وتشجيع المتطوعين الذين ابدوا فرحتهم وحماسهم بعودة القوافل الي أهالينا في فلسطين داعين لهم بالنصر والسلام.
وكانت مؤسسة أبو العينين عضو التحالف الوطني للعمل الأهلي التنموي قد أكدت مشاركتها في قافلة التحالف الوطني مسافة السكة التاسعة التي انطلقت صباح امس من القاهرة متوجهة الي قطاع غزة لدعم الأشقاء في القطاع.
وأكدت السيدة سمية أبو العينين نائب رئيس مجلس إدارة المؤسسة، أن فرق عمل المؤسسة وعدد كبير من متطوعيها صاحبوا الشاحنات بعد ٥ أيام من العمل المتواصل في إعداد الشاحنات بتعليمات من النائب محمد أبو العينين وكيل مجلس النواب ورئيس مجلس إدارة المؤسسة وينتظر المتطوعون دخول الشاحنات من المعبر.
وقالت السيدة سمية أبو العينين إن مشاركة المؤسسة في قافلة التحالف التاسعة لدعم الأشقاء في قطاع غزة تأتي ضمن خطة المؤسسة التي انضمت الي التحالف فور إنشاءه والتي تهدف إلى تنفيذ أهدافه وهي في نفس الوقت أهداف المؤسسة في العمل في الداخل والخارج لدعم أهالينا الأولى بالرعاية في الداخل ودعم أشقائنا في فلسطين ومساندتهم في الخارج.
وأكدت السيدة سمية أن مؤسسة أبو العينين قد شاركت في القافلة التاسعة بعشر شاحنات بها مواد غذائية بها كل ما يحتاجه أي بيت من مواد تموينية وألحفة للشتاء لتلبية الاحتياجات الأساسية لأهالي القطاع.
وأضافت بأن دعم الأشقاء في فلسطين يتزامن مع دخول موسم رمضان وأن المؤسسة تعمل في الداخل والخارج من خلال المشاركة في قوافل التحالف بالإضافة إلى أنشطتها في الداخل مثل دعم ذوي الهمم والاستعداد لتوزيع كراتين رمضان وتجهيز العرائس ودعم المرأة المعيلة وأنشطة محو الأمية وغيرها من الأنشطة المتنوعة التي تقوم بها المؤسسة التي تم إنشاؤها منذ اكثر من ٤٣ عاما وهي ذاتية التمويل لا تقبل أي نوع من التبرعات.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: قطاع غزة التحالف الوطني للعمل الأهلي التنموي مؤسسة أبو العينين المزيد مؤسسة أبو العینین الأشقاء فی فی الداخل قطاع غزة
إقرأ أيضاً:
حاكم الشارقة يصدر مرسوماً أميرياً بشأن إعادة تنظيم مؤسسة رياضة المرأة
أصدر صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي، عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، مرسوماً أميرياً بشأن إعادة تنظيم مؤسسة الشارقة لرياضة المرأة.
ونص المرسوم على أن تتمتع المؤسسة بالشخصية الاعتبارية والأهلية الكاملة لإجراء التصرفات القانونية اللازمة لتحقيق أهدافها وممارسة اختصاصاتها، ويكون لها الاستقلال المالي والإداري، وتكون مؤسسة حكومية مستقلة.
ووفقاً للمرسوم ترأس المؤسسة سمو الشيخة جواهر بنت محمد القاسمي، قرينة صاحب السمو حاكم الإمارة، ويعاونها مستشار متخصص في المجال من ذوي الخبرة والكفاءة في مجالات عمل المؤسسة.
ويكون مقر المؤسسة ومركزها الرئيس في مدينة الشارقة، ويجوز بقرار من الرئيس أن تُنشئ فروعا أخرى في باقي مدن ومناطق الإمارة.
وبحسب المرسوم تهدف المؤسسة إلى تحقيق ما يلي:
1. خدمة القطاع الرياضي من كافة الجوانب وتطوير رياضة المرأة في الدولة بشكل عام والإمارة بشكل خاص.
2. إبراز دور المرأة الرياضية الإماراتية في المحافل والوصول إلى المناصب القيادية والمنافسات الإقليمية والعالمية وتشجيعها على المشاركة في الرياضات المختلفة.
3. ترسيخ منظومة حديثة ومتكاملة لتطوير الأنظمة الإدارية لرياضة المرأة في الإمارة وفق أفضل الممارسات العالمية.
4. تمكين الكفاءات الوطنية وتطوير رأس المال البشري في مجال رياضة المرأة.
5. تنشئة جيل مؤهل من القيادات النسائية في المجال الرياضي بالتعاون مع الهيئة الاتحادية المختصة والمؤسسات العالمية والعمل على تطوير الكوادر واستقطابها.
6. ترسيخ الثقافة الرياضية والتوعية المجتمعية بأهميتها وتعزيز ممارسة المرأة للرياضة وخلق بيئة رياضية محفزة تسهم في تطوير رياضة المرأة.
كما يكون للمؤسسة في سبيل تحقيق أهدافها ممارسة الاختصاصات الآتية:
1. وضع السياسات والبرامج وإعداد إستراتيجية لتطوير رياضة المرأة وتأهيل القيادات الرياضية، والإشراف الفني على خطط الأندية ومتابعة أعمالها.
2. تأهيل وصقل واستقطاب الكوادر والكفاءات في كافة المجالات الرياضية والتي تدعم التنافسية على المستويات العالمية.
3. وضع إطار عمل فعّال وشامل لرياضة المرأة يتماشى مع توجّهات الدولة والإمارة والتوجهات العالمية.
4. وضع إطار قانوني يتلاءم مع التطور في مجال رياضة المرأة لتنظيم الحركة الرياضية.
5. تأهيل سفيرات لرياضة المرأة في الإمارة وعلى المستوى الإقليمي والعالمي.
6. تكوين علاقات الشراكة المستدامة مع المؤسسات المحلية والعربية والدولية لدعم أهداف المؤسسة في مجال تحقيق قيمة مضافة لرياضة المرأة والمجالات الأخرى ذات العلاقة.
7. وضع خطط طويلة المدى وسياسات لتوفير الموارد المالية بهدف تطوير الرياضة وتمويل البرامج الرياضية المحلية والدولية.
8. العمل على زيادة عدد الألعاب الرياضية الأولمبية التي يمكن أن تشارك بها المرأة.
9. استحداث وتطوير المنشآت الرياضية الخاصة برياضة المرأة.
10. تطبيق أنظمة الجودة والآيزو ومتطلبات تطوير العمل المؤسسي ومعايير التميز في المنشآت التابعة للمؤسسة.
أخبار ذات صلة11. إبرام العقود والاتفاقيات ومذكرات التفاهم مع المؤسسات المماثلة وغيرها من المؤسسات والجهات ذات الصلة.
12. وضع معايير الحوكمة على الأندية، والرقابة المالية على مصروفاتها.
13. اكتشاف ورعاية المواهب الرياضية.
14. ترشيح طلبات الحصول على المنحة الدراسية الرياضية بأسماء لاعبات الأندية وفقاً لضوابط المؤسسة ورفعها إلى الرئيس للتوجيه بشأنها.
15. إصدار طلبات التفريغات الرياضية للاعبات المسجلات في الأندية أو يعملن في الإمارة.
16. إقامة البطولات وتنظيم الفعاليات الرياضية والمهرجانات والمؤتمرات والندوات.
17. استثمار أموال المؤسسة بكافة أنواع الاستثمار.
18. أي اختصاصات أخرى تكلّف بها من حاكم الإمارة أو الرئيس.
ونص المرسوم على أن يتولى إدارة المؤسسة مدير يصدر بتعيينه قرار من الرئيس ويكون مسؤولاً أمامه، ويتولى الصلاحيات الآتية:
1. اقتراح السياسات العامة للمؤسسة والإشراف على تنفيذها بعد اعتمادها من الرئيس ووضع الخطط التي تكفل تطوير العمل في المؤسسة والعاملين فيها.
2. الإشراف على سير العمل في المؤسسة وفقاً للقوانين والأنظمة السارية وإصدار القرارات والتعليمات والتعاميم اللازمة لذلك.
3. إصدار اللوائح المالية والإدارية للمؤسسة وأي تعديلات بشأنها ووضع نظم العمل الداخلية فيها بعد اعتمادها من الرئيس.
4. اقتراح الموازنة السنوية والحساب الختامي للمؤسسة وعرضهما على الرئيس للاعتماد.
5. الإشراف على تنفيذ الصرف من ميزانية المؤسسة ضمن الاعتمادات المقررة لها وفقاً للقوانين والأنظمة السارية وإصدار القرارات والتعليمات ذات الصلة.
6. تشكيل اللجان الدائمة والمؤقتة وفرق العمل التابعة للمؤسسة وتحديد اختصاصاتها ونظام عملها.
7. تمثيل المؤسسة في المؤتمرات واللقاءات المحلية والإقليمية والدولية.
8. تمثيل المؤسسة في إبرام العقود والاتفاقيات ومذكرات التفاهم والشراكات.
9. تمثيل المؤسسة أمام القضاء والجهات الحكومية وفي علاقاتها مع الآخرين، وله أن يفوض أي شخص بذلك.
10. أي صلاحيات أخرى يكلفه بها الرئيس.
ووفقاً للمرسوم تتبع جميع الأندية الرياضية النسائية في الإمارة لمؤسسة الشارقة لرياضة المرأة.
كما تضمن المرسوم البنود القانونية المتعلقة بالهيكل التنظيمي والموارد المالية والسنة المالية وغيرها.
المصدر: وام
بتوجيهات محمد بن راشد.. «دبي الإنسانية» تغيث غزة بـ 56.8 طن إمدادات طبية