مصطفى مدبولي يلتقي رئيس «أريستون» العالمية ضمن فعاليات «دافوس 2025»
تاريخ النشر: 22nd, January 2025 GMT
في ثاني أيام مشاركته نيابة عن الرئيس عبدالفتاح السيسي، رئيس الجمهورية، في فعاليات المنتدى الاقتصادي العالمي "دافوس 2025" بسويسرا، التقى الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، باولو ميرلونى، الرئيس التنفيذي لمجموعة "أريستون" العالمية، وذلك بحضور الدكتورة رانيا المشاط، وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية والتعاون الدولي، والمهندس حسن الخطيب، وزير الاستثمار والتجارة الخارجية، والسفير محمد نجم، سفير مصر في سويسرا.
وفي مستهل اللقاء، أعرب رئيس الوزراء عن تطلعه لتطوير التعاون والاستثمارات مع مجموعة "أريستون" في ضوء التواجد القوي لها على مدى سنوات في السوق المصرية.
وأوضح الدكتور مصطفى مدبولي، أنه يتطلع للاستماع لخطط المجموعة لتطوير استثماراتها في مصر خلال الفترة المُقبلة.
من جانبه، أوضح باولو ميرلونى، الرئيس التنفيذي لمجموعة "أريستون" العالمية، أن المجموعة قامت بتطوير استثماراتها في مصر عبر استثمار 30 مليون يورو، وكذا السعي لمضاعفة إنتاجها خلال العام الجاري، مُؤكداً أن المجموعة لديها كذلك تواجد قوي سواء على المستوي الإقليمي أو الدولي.
وفي ذات السياق، أشار باولو ميرلونى، أن المجموعة تسعي لتطوير قدراتها للمنافسة في السوق المصرية في إطار السمعة الطيبة التي تحظي بها منتجاتها في مصر.
كما أعرب الرئيس التنفيذي لمجموعة "أريستون"، عن تطلعه للتشاور مع الجهات المعنية من أجل التعرف على المزايا والحوافز التي سيتم منحها للمجموعة لتوسيع نشاطها، وكذلك تذليل كافة الإجراءات الخاصة باستيراد المكونات اللازمة لتصنيع منتجات المجموعة.
من جانبه، أكد رئيس الوزراء تطلعه لزيارة مصنع المجموعة في مصر، مُوجهاً وزير الاستثمار بالتواصل مع المجموعة للإجابة عن جميع استفساراتها وتذليل كافة العقبات أمامها لمضاعفة استثماراتها.
فيما أكد وزير الاستثمار والتجارة الخارجية، تواصله مع المجموعة خلال الفترة المُقبلة من أجل تذليل كافة العقبات أمامها والإجابة على جميع الاستفسارات، مُوضحاً أنه في ظل السياسة النقدية المستقرة حالياً للبنك المركزي، فإنه يمكن لمجموعة "أريستون" ضمان تحويل كافة أرباحها للخارج في ظل استقرار سعر الصرف والسياسة النقدية بصفة عامة.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: مجلس الوزراء اجتماع الوزراء المزيد فی مصر
إقرأ أيضاً:
«أدنيك» تحصد الجائزتين الذهبية والفضية من جوائز مؤسسة «IIP»
أبوظبي (الاتحاد)
حصدت مجموعة أدنيك، إحدى شركات مدن القابضة، الجائزتين الذهبية في برنامج «الاستثمار في الموارد البشرية»، والفضية في برنامج «الاستثمار في الرفاهية»، التي تقدمهما مؤسسة الاستثمار في الموارد البشرية العالمية (IIP)، وذلك لالتزام المجموعة بالتميز في كفاءة إدارة الموظفين ورفاهيتهم، والتطور المستمر للممارسات المهنية في مكان العمل.
وبهذه المناسبة قال حميد الظاهري، العضو المنتدب والرئيس التنفيذي لمجموعة أدنيك: «إن حصول مجموعة أدنيك على هذه الجوائز العالمية المرموقة يعكس استراتيجية المجموعة القائمة على الاستثمار في الموارد البشرية، والتي تُعد حجر الزاوية في كافة البرامج والأنشطة التابعة لقطاعات الأعمال المختلفة، وهاتان الجائزتان ليستا مجرد تقديراً لممارساتنا في مجال رأس المال البشري، وإنما شهادة على التزامنا بخلق ثقافة التميز والتحسين المستمر».
أخبار ذات صلةوقال سعيد الشامسي، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في مجموعة أدنيك: «يُعّدُ موظفو مجموعة أدنيك، أهم أصول المجموعة، وتعكس هذه الجوائز الثقافة المهنية المحترفة التي بنيناها، والتي تُمّكن موظفينا، وتعمل على رفاهيتهم، وتدعم نموهم المهني والوظيفي. إن تحقيق الفوز بهاتين الجائزتين من مؤسسة الاستثمار في المواد البشرية، يؤكد على التزام المجموعة بتعزيز بيئة عمل تزدهر فيها فِرَقنا، وتساهم في نجاحنا المشترك».
وتُمنح هاتان الجائزتان لمدة ثلاث سنوات، للشركات التي تُعزز ثقافة المشاركة المستمرة لموظفيها، وتلتزم بالتطوير والاستثمار في إمكاناتهم. وتحظى الجائزتان بالاعتراف الدولي في أكثر من 60 دولة حول العالم، باعتبارهما المعيار القياسي لإدارة الموظفين ورفاهيتهم، وهما من أعلى الجوائز التي يُمكن أن تحققها الشركة. وتخضع الشركات المتقدمة للحصول على هذه الجائزة، لتقييم صارم لممارساتها المهنية وسياساتها الوظيفية، وقياداتها واستراتيجيتها، وذلك عن طريق خبراء مستقلين من برنامج «الاستثمار في الموارد البشرية»، ويتضمن ذلك المعلومات والملاحظات من الموظفين والعاملين في الشركة المستهدفة.
ويُعّد الحصول على الجائزتين من مؤسسة الاستثمار في الموارد البشرية (IIP) بمثابة شهادة جودة عالمية المستوى، ومعياراً دولياً يعتمد على تحديد مستوى الممارسة المتميّزة في عمليات الموارد البشرية لتحقيق أهداف العمل والتوجهات الاستراتيجية، وهو معيار جودة مستخدم في المملكة المتحدة منذ العام 1991، ويُعنى بتطوير أداء الشركات عن طريق تقييم أداء فرق العمل والأفراد.
مكافحة المخدرات تقيم معرضًا توعويًّا بأضرار ومخاطر المخدرات والسموم والمؤثرات العقلية بالكلية التقنية