صحة المنوفية: 400 طبيب وممرضة في دورات تدريبية لمكافحة الأمراض غير السارية
تاريخ النشر: 21st, January 2025 GMT
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
بدأت مديرية الصحة بالمنوفية، تنفيذ سلسلة من الدورات التدريبية المتخصصة لتحسين كفاءة الأطقم الطبية، تحت إشراف الدكتور أسامة عبد الله، وكيل وزارة الصحة بالمنوفية، وبقيادة الدكتورة إيمان حسن زهران، مدير إدارة الرعاية الأساسية، تستهدف هذه الدورات 400 طبيب وممرضة من العاملين بالوحدات والمراكز الصحية على مستوى المحافظة.
تركز الدورات التدريبية على مكافحة الأمراض غير السارية من خلال تدريب المشاركين على كيفية اكتشاف عوامل الخطورة، والأسباب، والتشخيص المبكر لهذه الأمراض، إلى جانب سرعة التدخل للوقاية والعلاج للحد من تطور المضاعفات.
كما تشمل البرامج التوعية بتعديل أنماط الحياة الصحية، وتقليل نسب الإصابة بالأمراض المزمنة والوفيات، بهدف تخفيف الضغط على المستشفيات وأقسام الرعاية المركزة. ويتم ذلك من خلال تقييم المخاطر القلبية وتشجيع المرضى على الالتزام بالعلاج وإجراء الفحوصات الدورية.
في هذا السياق، تم تشغيل عيادات "قلبك أمانة" في 55 منشأة رعاية صحية أساسية بالمحافظة، لتوفير خدمات الفحص الدوري والمتابعة الطبية. كما تُجرى فحوصات السكر، السكر التراكمي، ودهون الدم في 243 منشأة أخرى لتيسير الاكتشاف المبكر للمضاعفات المرتبطة بالسكري وارتفاع ضغط الدم.
تستمر الدورات التدريبية على مدار 20 دورة، وتشمل تقديم أحدث المستجدات في الأدلة الإكلينيكية والبروتوكولات الحديثة للوقاية والتشخيص والعلاج، وذلك ضمن جهود وزارة الصحة لتحقيق أهداف التنمية المستدامة ورؤية مصر 2030.
المصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: إدارة الرعاية الأساسية الأمراض غير السارية التنمية المستدامة الرعاية الأساسية المنوفية
إقرأ أيضاً:
الصحة تطلق برنامجًا تدريبيًا مكثفًا لتحديث المنظومة الإلكترونية للبرامج والخطط التدريبية
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
أعلنت وزارة الصحة والسكان، إطلاق برنامج تدريبي لمسؤولي التدريب بمختلف قطاعات الوزارة؛ بهدف إطلاعهم على أخر المستجدات في المنظومة الإلكترونية للبرامج والخطط التدريبية، بما يضمن رفع كفاءة إدارة وتنفيذ البرامج التدريبية على مستوى الوزارة، وتحقيقاً لأهداف التنمية المستدامة من خلال الاستثمار الأمثل في الموارد البشرية.
وأوضح الدكتور حسام عبد الغفار، المتحدث الرسمي لوزارة الصحة والسكان، أن البرنامج التدريبي يأتي ضمن جهود وزارة الصحة ممثلة في قطاع تنمية المهن الطبية للنهوض بمستوى وجودة البرامج التدريبية للعاملين بكافة قطاعات الوزارة، لافتاً إلى أن هذا البرنامج التدريبي يمثل خطوة حيوية نحو تعزيز قدرة مسؤولي التدريب على الاستفادة القصوى من الإمكانيات المتطورة للمنظومة الإلكترونية حيث أن الاطلاع المستمر على تحديثات المنظومة وتدريب المسؤولين عليها يضمن تحقيق أهداف الوزارة في تطوير مهارات العاملين ورفع مستوى الخدمات الصحية المقدمة للمواطنين، وهو ما يتماشى مع رؤية الوزارة للاستثمار في الكوادر البشرية.
من جانبه، أكد الدكتور محمد عبد الفتاح، رئيس قطاع تنمية المهن الطبية بوزارة الصحة والسكان، التزام قطاع تنمية المهن الطبية بتذليل كافة التحديات والصعوبات التي قد تواجه مستخدمي المنظومة الإلكترونية وذلك لضمان سهولة استخدام المنظومة وفاعليتها، الأمر الذي سينعكس إيجابًا على جودة قاعدة بيانات التدريب ودقتها، وهو ما يمثل أساسًا قويًا للتخطيط الفعال للبرامج التدريبية المستقبلية.
ونوه «عبدالفتاح » أن القطاع على استعداد لتلقي كافة الاحتياجات والمتطلبات الخاصة بكل قطاع بهدف رفع كفاءة العاملين، بما يخدم بشكل مباشر الاستثمار في الكوادر البشرية ويحقق أهداف التنمية المستدامة.
وفي السياق ذاته، قالت الدكتورة أميرة محمد، مدير الإدارة العامة لمراكز التدريب بوزارة الصحة والسكان: "تحرص الإدارة العامة لمراكز التدريب على توفير كافة الاحتياجات التدريبية لكل قطاع من قطاعات الوزارة، بما يحقق المستهدف من البرامج التدريبية حيث أنه جاري العمل حاليًا على تفعيل نظام حزم البرامج التدريبية التي تناسب جميع الفئات، بدءً من المستوى الأساسي وصولًا إلى المستويات المتقدمة والاحترافية في مختلف المجالات الصحية.
وأشارت إلى العمل بشكل مكثف لتلبية احتياجات مسؤولي التدريب لتطبيقها بشكل كامل على المنظومة الإلكترونية، ومن المقرر البدء في التطبيق الفعلي لهذه الاحتياجات مع بداية العام المالي القادم 2025/2026."
IMG-20250423-WA0030 IMG-20250423-WA0029 IMG-20250423-WA0028 IMG-20250423-WA0027 IMG-20250423-WA0026
انطلاق برنامج “أردننا جنة” بحلة جديدة ووجهات متنوعة