وظائف بنك مصر.. المرتبات وآخر موعد للتقديم
تاريخ النشر: 20th, August 2023 GMT
وظائف بنك مصر.. أعلن بنك مصر، عن حاجته لشغل وظائف في المقر الرئيسي للبنك، مبينا أنه على المتقدم للوظيفة أن تتوافر فيه بعض الشروط والضوابط التي تجعله مؤهلا لاستلام الوظيفة، بالإضافة إلى بعض المستندات التي يجب تقديمها، ولذلك سنعرض لكم جميع التفاصيل في التقرير التالي.
وظائف خالية في بنك مصروتوفر الأسبوع لمتابعيها كل ما يخص الوظائف بنك مصر، وذلك من خلال خدمة متقدمة تتيحها لمتابعيها في جميع المجالات، ويمكنكم المتابعة من خلال الضغط هنا.
وظيفة أخصائي مركز الاتصال Call Center Specialist، وتتوفر هذه الوظيفة في كل من فرع الدقي - مدينة نصر - وسط البلد - الشروق.
’
آخر موعد للتقديم بوظائف بنك مصرومن المقرر إغلاق باب التقديم للوظائف المتاحة ببنك مصر، في 31 ديسمبر 2023.
وظائف خالية ضوابط ومرتبات وظائف بنك مصر- التعامل مع جميع المكالمات الواردة لمركز الاتصال، ويتحمل الشخص مسؤولية المكالمات ومهامها لإرضاء العميل.
- توفير متابعة وحملات عرضية واستدعاءات ممزوجة بالمكالمات الواردة العادية.
- القدرة على تصميم وتنفيذ الهياكل التنظيمية لقطاعات وفروع البنك.
- القدرة على المراجعة والمناقشة مع المدير المباشر للوصول إلى نسخه نهائية.
-تقديم أفضل خدمة ممكنة للعملاء.
- مرتب الوظيفة يتراوح بين 7500 إلى 8500.
- مكافأة سنوية تصل إلى 1400.
- بالإضافة إلى توفر التأمين الطبي والاجتماعي لموظفي البنك.
وظائف شاغرة الشروط الواجب توافرها في المتقدم لوظائف في بنك مصر- حصول المتقدم على درجة البكالوريوس (أي تخصص)
- إجادة اللغة الإنجليزية بشكل ضروري.
- أن تكون مهاراته الاتصاليه عالية.
المستندات المطلوبة للتقديم في وظائف بنك مصر- صورة شخصية حديثة للمتقدم.
- إحضار شهادة خبرة عند التقديم.
- صورة من شهادة موقف التجنيد (للذكور).
- صورة بطاقة الرقم القومي.
- صورة أصلية للمؤهل الدراسي.
اقرأ أيضاًوظائف خالية للمصريين في إيطاليا.. التخصصات وكيفية التقديم
وظائف شاغرة بمحافظة الجيزة.. الشروط والمزايا
وزارة العمل تعلن عن وظائف خالية برواتب مجزية في القاهرة
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: وظائف وظائف خالية وظائف جديدة وظائف شاغرة فرصة عمل وظائف خاليه وظائف اليوم وظائف مصر وظائف خالية 2023 وظائف بنک مصر وظائف خالیة
إقرأ أيضاً:
وظائف وزارة العمل برواتب تصل إلى 63 ألف جنيه.. الشروط وطريقة التقديم
فرص عمل مميزة وفرتها الإدارة العامة للتشغيل بوزارة العمل برواتب مجزية ضمن خطتها لتشغيل الشباب في القطاعين الخاص والاستثماري من أجل تحسين مستوى الحياة لديهم والارتقاء بها.
وأعلنت وزارة العمل وظائف خالية برواتب تصل إلى 63 ألف جنيه، بإحدى شركات القطاع الخاص العاملة في مجال تقنيات المعلومات للعمل في عدة تخصصات وفق شروط محددة.
التخصصات المطلوبة للوظائفتطلب شركة W88 لتقنية المعلومات شباب للتعيين في فرص العمل الآتية:
- Senior frontend Developer، يشترط خبرة 5 سنوات في العمل المهني مع تقنيات الواجهة الأمامية، والراتب 53 ألف جنيه.
- مصمم واجهة Ui/UX، خبرة أكثر من سنتين كمصصم واجهة، والراتب 24 ألف جنيه.
- Backend Developer، يشترط خبرة أكثر من سنتين في العمل كمطور LA ravel PHP، براتب 29 ألف جنيه.
- Digital Marketing لديه خبرة أكثر من 4 سنوات في المجال براتب 24 ألف جنيه.
- Graphic Designer خبرة أكثر من 4 سنوات في المجال براتب 17 ألف جنيه.
- Business Analyst لديه خبرة أكثر من 4 سنوات، ويفضل SQL- Microsoft Access، براتب 63 ألف جنيه.
- Qc لديه خبرة أكثر من سنتين كمهندس ضمان جودة براتب 14 ألف جنيه.
وجرى توفير 8 فرص عمل بالتنسيق مع إدارة الشركة، برواتب تبدأ من 14 ألف جنيه وتصل إلى 63 ألف جنيه، حسب التخصص والمجال المطلوب والخبرة لدى المتقدمين، وذلك لتمكين الشركات بحلول رقمية متكاملة وشاملة ومبتكرة.
شروط وظائف وزارة العمل- للشباب من الجنسين.
- السن: من سن 35 سنة.
- مطلوب خبرة أكثر من سنتين حتى 5 سنوات في بعض الوظائف.
الحقوق والمميزات الوظيفيةيحصل المقبولون في الوظائف على الحقوق والمميزات الآتية:
- رواتب مجزية تصل إلى 65 ألف جنيه.
كيفية التقديم على وظائف وزارة العملويمكن للراغبين في الحصول على وظائف وزارة العمل برواتب 63 ألف جنيه التقديم من خلال استمارة التوظيف الخاصة بالوزارة.
تفاصيل وظائف وزارة العمل ضمن مبادرة بدايةوتأتي وظائف وزارة العمل بشركات القطاع الخاص برواتب مرتفعة في إطار جهود الإدارة العامة للتشغيل لتوفير فرص العمل اللائقة للشباب من الجنسين بالقطاع الخاص والاستثماري بالتنسيق مع مديريات العمل بالمحافظات، وتنفيذًا لتوجيهات القيادة السياسية، ضمن مبادرة بداية جديدة لبناء الإنسان، التي تستهدف تحسين جودة الحياة لجميع المواطنين في مختلف أنحاء الجمهورية.
وتعمل وزارة العمل على إعداد قواعد بيانات خاصة بتلك الوظائف لمتابعة الشباب بعد استلامهم لفرص العمل، والتأكد من تمتعهم بجميع الحقوق التي أقرها لهم قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، والقرارات الوزارية المنفذة له.