بعائد يزيد عن 20%.. تفاصيل شهادات الادخار في بنك QNB مصر
تاريخ النشر: 21st, January 2025 GMT
يطرح بنك QNB مصر، عدد متنوع من شهادات الادخار بآجال تمتد حتى 10 سنوات، تحت سعر عائد ثابت ومتغير مع دوريات صرف بين شهري، وربع سنوي، ونصف سنوي، وسنوي.
تأتي العوائد على شهادات الادخار في بنك QNB مصر في إطار قرار البنك المركزي المصري في ديسمبر الماضي، بالإبقاء على أسعار الفائدة عند 27.25% للإيداع و28.25% للإقراض، وذلك للمرة السادسة على التوالي.
وتترقب الأسواق حاليا نتائج أول اجتماع للجنة السياسات النقدية بالبنك المركزي والمقرر أن تعقد في فبراير المقبل.
شهادة فريست بلس | 3 سنوات | %20.5 تصرف شهريا، يبدأ شراءها من 5 ملايين جنيه |
شهادة ادخارExclusive | 3 سنوات | %20 عائد شهري |
شهادة ادخار فرست | 3 سنوات | %20 عائد شهري، 20.0% ربع سنوي، 20.15% سنوي، يبدأ شرائها من أول 500 الف جنيه |
شهادات ادخار ذات العائد الثابت | 3 سنوات | %19.5 شهري، 19.55% ربع سنوي، 19.60% نصف سنوي، 19.65% سنوي، يبدأ شرائها من أول 1000 جنيه |
شهادات ادخار ذات العائد الثابت | 4 سنوات | %7.5 سنوي، 7.62% نصف سنوي، يبدأ شراء الشهادات بداء من 1000 جنيه |
شهادات ادخار ذات العائد الثابت | 5 سنوات | %10.25 شهري، 10.5% ربع سنوي، 10.5% نصف سنوي، يبدأ شراء الشهادة من 1000 جنيه |
شهادات ادخار ذات العائد الثابت | 7 سنوات | %10.5 شهري، يبدأ شرائها من 1000 جنيه |
شهادات ادخار ذات العائد الثابت | 10 سنوات | %11 شهري، يبدأ شرائها من 1000 جنيه |
شهادات ادخار فيرست ذات العائد الثابت | 3 سنوات | %21 شهري، 21.05% ربع سنوي، 21.15% سنوي، يبدأ شرائها من 500 الف جنيه |
شهادات ادخار تحيا مصر | 3 سنوات | 9.10% تصرف ربع سنوي، يبدأ شرائها من 1000 جنيه |
شهادة ادخار ذات العائد المتغير | 3 سنوات | تتبع سعر البنك المركزي المصري، بدوريات صرف شهري وربع سنوي، يبدأ شرائها من أول 1000 جنيه |
شهادة ادخار ذات العائد المتغير | 5سنوات | تتبع سعر الفائدة في البنك المركزي بناقص 0.35% للعائد الشهري، وبناقص 0.25% للعائد الربع سنوي، يبدأ شرائها من 1000 جنيه |
اقرأ أيضاًبعائد شهري مرتفع.. أعلى شهادات ادخار 2025 في بنكي الأهلي ومصر
بعائد 27%.. عملاء بنكي «الأهلي ومصر» يجددون شهادات الادخار لمدة أخرى
بعائد 21%.. شهادات الادخار في بنك التعمير والإسكان
%25 عائد شهري.. شهادات ادخار «سمارت» و«بريميوم» في البنك الأهلي المتحد
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: أسعار الفائدة البنك المركزي المصري شهادات الادخار بنك qnb مصر شهادات الادخار فی بنک البنک المرکزی شهادة ادخار عائد شهری بنک QNB مصر ربع سنوی
إقرأ أيضاً:
فرصة لتصعيد المتميزين| تفاصيل المبادرة الرئاسية 1000 مدير مدرسة
أشاد محمد عبد اللطيف وزير التربية والتعليم والتعليم الفني في بيان رسمي له مؤخرا بـ المبادرة الرئاسية " 1000 مدير مدرسة" مؤكدا أنها تأتى فى إطار رؤية مصر 2030
وفي هذا الإطار ينشر موقع صدى البلد معلومات رسمية تشرح تفاصيل المبادرة الرئاسية " 1000 مدير مدرسة"
المبادرة الرئاسية "1000مدير مدرسة" تحظى برعاية الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية يتم خلالها إختيار 1000 مدير مدرسة من المعلمين الكفء والمتميزين تستهدف المبادرة الرئاسية "1000 مدير مدرسة" تعزيز الإدارة المدرسية بالخبرات الشبابية المبدعة يتم منح من يجتاز منهم هذا البرنامج دبلومة فى القيادة التربوية والأمن القومي تمهيدا لتولي إدارة المدرسة يتم عقد اجتماع دوري شهري مع مديري المدارس الذين تم تكليفهم من خلال هذه المبادرة؛ وذلك للوقوف على مشكلاتهم والمعوقات والتحديات التي تواجههموبحسم ما أعلنته وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني ، يتم اختيار دفعات مبادرة 1000 مدير مدرسة وفقا للشروط الاتية :
أن يكون السن من 35:45 عامأن يكون حاصلا على تقييم أداء كفء خلال آخر 3 سنوات، ولا يكون حصل على أية أحكام تأديبية نهائياً.أن يكون لائق صحياً بدنياً، ذهنياً، وخالياً من أية أمراض مزمنة.أن يكون لديه مهارات استخدام الحاسب الآلي والانترنت وبرامج Microsoft Officeأن يكون ملم بالاتجاهات المعاصرة في القيادة.أن يكون لدية رؤية وأدوات للتطوير الإداري.أن يكون لديه ثقافة عامة ومتنوعة قيادياً وإدارياً.أن يكون ملبياً احتياجات المجتمع المحلي تربوياً.أن يكون لديه اتجاهات وقيماً إيجابية.مقابلات شخصية للمتقدمينيتم عقد مقابلة شخصية للمتقدمين بالمديريات التعليمية، برئاسة مدير المديرية بكل محافظة، وعضوية كل من :
وكيل المديرية .مدير عام التعليم العام.مدير عام المراجعة الداخلية والحوكمة بالمديرية التوجيه المالي والإداري".مدير عام الإدارة القانونية بالمديرية.مدير عام إدارة الموارد البشرية بالمديرية.موجه عام التربية النفسية بالمديرية.عميد كلية التربية أو من يفوضه.وأكدت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني ، أنه يتم ترشيح عدد (۱٥) مرشحاً من كل مديرية، بحيث يتم تمثيل جميع الإدارات بكل مديرية، مع مراعاة نسبة الاختيار بين الجنسين الذكور - الأناث).