"الإرشاد الزراعي" يدعو مربي الماشية لتطبيق تدابير وقائية خلال الشتاء
تاريخ النشر: 21st, January 2025 GMT
دعا الإرشاد الزراعي بوزارة البيئة والمياه والزراعة مربي الماشية إلى اتخاذ تدابير وقائية لحماية حيواناتهم من التأثيرات الضارة للرياح الباردة ومياه الأمطار التي تزداد خلال فصل الشتاء.
وأوصى الإرشاد الزراعي بضرورة استخدام مواد عازلة في الحظائر لضمان توفير بيئة دافئة وآمنة، بما يسهم في الوقاية من أمراض البرد التي قد تؤثر على صحة الماشية وإنتاجيتها.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } "الإرشاد الزراعي" يدعو مربي الماشية لتطبيق تدابير وقائية خلال الشتاء
وأكدت الوزارة على أهمية اختيار مواد عزل فعّالة تغطي الجدران والأسقف، بالإضافة إلى صيانة الحظائر بشكل دوري لضمان عدم وجود فجوات قد تسمح بدخول الهواء البارد.
كما شددت على أهمية الحفاظ على نظافة الحظائر وجفافها لتجنب تكون الرطوبة التي تسهم في تفاقم الأمراض التنفسية بين الماشية.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } "الإرشاد الزراعي" يدعو مربي الماشية لتطبيق تدابير وقائية خلال الشتاء
في إطار تعزيز جهود الوقاية، أوصى الإرشاد الزراعي بتوفير مصادر تهوية مناسبة داخل الحظائر لضمان تدفق الهواء النقي دون التعرض للبرد الشديد، مع التركيز على تقديم الأعلاف الغنية بالطاقة التي تساعد الحيوانات على مواجهة انخفاض درجات الحرارة.
ويأتي هذا التوجيه ضمن خطة الوزارة لدعم المربين وتحسين ظروف تربية الماشية، بما يتماشى مع أهداف رؤية المملكة 2030 في تعزيز الأمن الغذائي وتحسين الإنتاج الحيواني.
المصدر: صحيفة اليوم
كلمات دلالية: عبدالعزيز العمري جدة فصل الشتاء أمراض البرد صحة الماشية رؤﻳﺔ اﻟﻤﻤﻠﻜﺔ 2030 أمراض تنفسية الإرشاد الزراعی تدابیر وقائیة مربی الماشیة article img ratio
إقرأ أيضاً:
الأولوية للمؤهلات الأدنى.. تفاصيل برنامج "المصافحة الذهبية"
استُحدث برنامج المصافحة الذهبية والإعلان الداخلي عن الوظائف الحكومية الشاغرة من خلال النظام الإلكتروني لوزارة الموارد البشرية.
وتكون آلية إعلان الجهة الحكومية عن البرنامج لموظفيها المستهدفين بالبرنامج، بما يضمن إيضاح الحقوق والالتزامات المترتبة عليهم حال موافقتهم على الاستفادة منه.
أخبار متعلقة الوزير الفضلي يلتقي بعددٍ من المواطنين والمزارعين في منطقة جازان9 مشاريع ابتكارية تتألق بختام معسكر "ميكاثون الروبوت والتصنيع الرقمي" .article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } الأولوية للمؤهلات الأدنى.. تفاصيل برنامج "المصافحة الذهبية"الاستفادة من البرنامجووفقًا لشروط برنامج المصافحة الذهبية فإن الأولوية لأصحاب المؤهلات الأدنى ومن ثم التدرج للمؤهلات الأعلى، ولا توظف أي جهة حكومية من سبق أن استفاد من البرنامج.
كما لا يستفيد الموظف من البرنامج إلا بعد استنفاد الخيارات الأخرى، مثل: نقله، أو إعارته، أو إعادة بناء مهاراته للاستفادة منه في المهمات الوظيفية الأكثر طلباً.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } الأولوية للمؤهلات الأدنى.. تفاصيل برنامج "المصافحة الذهبية"
ووفقًا للشروط أيضًا لا يستفيد من البرنامج من تنطبق عليه شروط وأحكام التقاعد المبكر.
ويعامل المعين على بند الأجور من حيث ساعات العمل والإجازات والعطلات الرسمية والبدلات - بما فيها بدل النقل والعلاوة الإضافية والمكافأة التشجيعية والتدريب والإعارة، وفقاً لما هو مقرر لشاغلي وظائف المستخدمين ويعامل من حيث التعويض عن العمل الإضافي وفقاً لنظام العمل ويستثنى الحراس من ساعات العمل الإضافي.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } الأولوية للمؤهلات الأدنى.. تفاصيل برنامج "المصافحة الذهبية"
وتكون الأولوية في سد احتياج الجهات الحكومية - التي لديها لوائح خاصة بمنسوبيها الخاضعين لنظام العمل ونظام التأمينات الاجتماعية - من التوظيف السنوي لفئات وظائف الدعم والمساندة وفقاً لدليل تصنيف الوظائف من خلال موظفي الخدمة المدنية لدى الجهات الحكومية عن طريق الإعارة لمدة محددة، بدلاً من التوظيف الجديد، وفقاً للأحكام المنظمة لذلك، على أن يخضع الموظف لفترة تجربة لا تقل عن 30 يوماً ولا تزيد على 90 يوما.
اتصال هاتفي بين وزير الخارجية والهجرة ووزير خارجية الكويت