أعلنت "أكاديمية 42 أبوظبي"، المختصة بالبرمجة المبتكرة ، وتعتمد منهجية التعلم الذاتي المشترك عبر المشاريع العملية والألعاب، عن فتح باب التسجيل في برنامج التقييم لقبول الطلبة "البيسين"، الذي سينطلق في 3 فبراير (شباط) المقبل، بهدف اختيار المرشحين للانضمام إلى برنامج الأكاديمية، الذي يهدف إلى تعزيز مهاراتهم في البرمجة، وتمكينهم من القيام بدور محوري في قيادة التحول الرقمي في إمارة أبوظبي.

و "البيسين" مخيم تدريب مكثف مدته 25 يوماً، يهدف إلى اختبار مهارات البرمجة للمرشحين، واستكشاف ميولهم ومدى التزامهم، واختيار الموهوبين للانضمام إلى برنامج الأكاديمية .
ويمكن للراغبين بالانضمام إلى البرنامج التسجيل عبر الموقع الإلكتروني للأكاديمية ، إذ تتضمن عملية التسجيل عدّة مراحل تبدأ باستكمال مرحلة اللعبة عبر الإنترنت، والتي تقيّم المهارات النقدية وقدرات التحليل المنطقي والذاكرة، ومن ثم ينتقل المرشحون بعدها إلى مرحلة تسجيل الدخول، وهي عبارة عن جلسة إعداد أولي يتعرف فيها المتقدمون على البرنامج ومنهجية التعليم المعتمدة في الأكاديمية، والمراحل التي يتعين عليهم استكمالها للنجاح، ليبدأوا بعد ذلك مرحلة "البيسين"، وهي مرحلة التقييم الأخيرة والتي يمكن لمن يجتازها بنجاح الانضمام إلى برنامج الأكاديمية.
وتتاح للمرشحين الذين يجتازون برنامج التقييم النهائي لقبول الطلبة "البيسين" فرصة الاستفادة من شبكة الشراكات الاستراتيجية الخاصة بالأكاديمية، والتي تضم مجموعة من أهم المؤسسات والشركات من مختلف القطاعات والتخصصات؛ من بينها دائرة التمكين الحكومي – أبوظبي، وشرطة أبوظبي، وشركة مبادلة للاستثمار "مبادلة"، وشركة بترول أبوظبي الوطنية (أدنوك)، وشركة توتال للطاقة، ومجموعة "تاليس"، وشركة "بيكن رد"، وشركة إلكترا أبوظبي، ومنظومة التكنولوجيا العالمية في أبوظبي - Hub71.
وقال الدكتور أحمد الشعيبي، الرئيس التنفيذي بالإنابة لأكاديمية 42 أبوظبي، إن الأكاديمية تلتزم بتزويد الجيل الجديد من المبتكرين بمهارات البرمجة والذكاء الاصطناعي اللازمة لدفع عجلة التحول الرقمي في إمارة أبوظبي والمساهمة في تعزيز اقتصادها الرقمي.
وأوضح أن الأكاديمية تقدم للطلاب مسارات مهنية مباشرة وفرصاً للتدريب العملي على مشاريع حقيقية من خلال شراكاتها الاستراتيجية مع مجموعة واسعة من الجهات الرائدة على مستوى القطاع، ويسهم ذلك في تنمية مهارات الطلبة وتسهيل دخولهم إلى سوق العمل وفي ترسيخ مكانة أبوظبي كمركز عالمي رائد للتكنولوجيا والابتكار.
وأشار إلى أن الأكاديمية ستواصل العمل مع شركائها لبناء كوادر مؤهلة بالمهارات اللازمة لقطاعات المستقبل، والمساهمة في دفع عجلة التحول نحو اقتصاد قائم على المعرفة في دولة الإمارات.
وتتيح الأكاديمية لطلابها الذين يستكملون المرحلة التأسيسية في الأكاديمية، أربع وحدات دراسية إضافية، إلى جانب 6 أشهر من التدريب، الحصول على شهادةٍ معترف بها من قبل المركز الوطني للمؤهلات في تطوير البرمجيات كمُعادل لدرجة الدبلوم.
ومنذ انطلاقتها، تمكنت الأكاديمية من استقطاب وتسجيل 900 طالب وطالبة، من بينهم 230 من مواطني دولة الإمارات، بما يسهم في دعم جهود أبوظبي لإنشاء بنية تحتية تعليمية متنوعة وشاملة تمكن الجيل المقبل من قيادة المستقبل.

المصدر: موقع 24

كلمات دلالية: اتفاق غزة سقوط الأسد عودة ترامب إيران وإسرائيل غزة وإسرائيل الإمارات الحرب الأوكرانية الإمارات

إقرأ أيضاً:

التأمين الصحي الشامل: التقييم العادل والتواصل مع المواطنين معايير اختيار قيادات الهيئة

كرمت الهيئة العامة للتأمين الصحي الشامل، الدكتورة نسرين حسن، المدير العام السابق لفرع الهيئة بمحافظة بورسعيد، وذلك على ما قدمته من جهد خلال فترة توليها المسؤولية في أولى المحافظات التي شهدت تطبيق المنظومة، وأيضا بمناسبة موافقة مجلس إدارة الهيئة على التعاقد معها مستشارًا فنيًا للهيئة لقطاع مدن القناة وسيناء.

عقوبة الإدلاء ببيانات خاطئة في خدمات التأمين الصحي الشامل.. تعرف عليهامحافظ أسيوط يتفقد عيادة التأمين الصحي الشاملةالتأمين الصحي الشامل: التنسيق مع وزارة الصحة بشأن حالات الأمراض الوراثية والنادرةمحافظ أسوان يوجه بسرعة تجهيز مستشفيات نصر النوبة والسباعية لتشغيلهما ضمن التأمين الصحى الشامل

وتم التكريم بحضور الدكتور إيهاب أبو عيش نائب رئيس مجلس إدارة الهيئة العامة للتأمين الصحي الشامل، والأستاذة مي فريد المدير التنفيذي للهيئة العامة للتأمين الصحي الشامل، واللواء محمد مدحت رئيس الإدارة المركزية للفروع، وأيضا بحضور الدكتور محمد السباعي، المدير الجديد لفرع الهيئة بمحافظة بورسعيد، وذلك في ضوء سعي الهيئة لضخ دماء جديدة تساهم في تعزيز جودة خدمات التأمين الصحي الشامل بمحافظات القناة.

وأكد الدكتور إيهاب أبو عيش نائب رئيس مجلس الإدارة الهيئة، في بيان صحفي اليوم، أن التكريم يأتي إيمانًا بدور القيادات في التواصل المباشر والمستمر مع المواطنين، وتقديم خدمات ملموسة للمستفيدين من المنظومة ووفاءًا لمجهوداتهم السابقة، وأيضا لتعزيز التواصل بين القيادات القديمة والجديدة وبناء جسور التواصل لرسم الخطوات الأولى في العمل المشترك والتكامل لتحقيق الأهداف المنشودة.

وشدد الدكتور إيهاب أبو عيش، على أن الهيئة مستمرة في التقييم المستمر للأداء مع وضع خطط التطوير لتعزيز الكفاءة والابتكار بما يتماشى مع أهدافها ويُحقق أعلى مستويات الجودة، وبما يضمن الحرض على أداء الخدمات للمستفيدين بعدالة ووفقا للمعايير المتعارف عليها.

 الاستجابة الفعّالة وتواصل القيادات مع المواطنين

وقالت الأستاذة مي فريد المدير التنفيذي للهيئة العامة للتأمين الصحي الشامل، إن التقييم العادل وقياس مدى تحقيق المستهدفات مع التركيز على الاستجابة الفعّالة وتواصل القيادات مع المواطنين، هي المعايير الأساسية التي ترتكز عليها الهيئة في اختيار المرشحين للمناصب القيادية، مشيرة إلى أن الاختيارات جاءت لمن لديهم خبرات العمل الميداني والمعرفة التي ستمكنهم من التعامل مع أي تحديات بشكل واقعي.

وأشار اللواء محمد مدحت رئيس الإدارة المركزية للفروع، إلى استحداث منصب مستشار فني للهيئة لقطاع لقناة وسيناء، وذلك بهدف تحليل البيانات والمعلومات المتعلقة بأداء الفروع واقتراح سبل تحسين الأداء، بالإضافة إلى التواصل المستمر مع مدراء الفروع وتقديم الدعم الفني، والتعامل مع التحديات التي تواجه الأفرع وتقديم الحلول المناسبة لها وتقييم النتائج ومشاركة النتائج بين الأفرع.

وأوضح اللواء محمد مدحت، أن التعينات الجديدة تمثل قوة دافعة نحو تحقيق الجودة في تقديم الخدمات للمستفيدين، ونتمنى لها دوام التوفيق والسداد في أداء مهامها، والمساهمة في تعزيز جودة خدمات التأمين الصحي الشامل بمحافظات القناة.

من جانبها وجهت الدكتورة نسرين حسن، الشكر لقيادات الهيئة على تكليفها بتلك المهمة، مؤكدة أنها ستسعى خلال الفترة المقبلة إلى التنسيق بين الفروع لضمان تحقيق التكامل بينها، وتوحيد نقاط العمل ومتابعة الخطط الاستراتيجية بين الفروع، وتحديد نقاط القوة والضعف في كل فرع واقتراح الحلول المناسبة.
ونوهت الدكتورة نسرين، إلى أن المرحلة المقبلة ستشهد التركيز على عدد من الموضوعات تتضمن خطط تغطية الخدمة في مناطق التطبيق ومتابعة أداء كل فرع بشكل فردي وتقييم نتائجه، وتحديد نقاط القوة والضعف في كل فرع واقتراح الحلول المناسبة، مع التأكيد على تطبيق الإجراءات والسياسات الموحدة في جميع الفروع. وأشارت إلى أنه سيتم متابعة احتياجات التدريب والتطوير للموظفين في الفروع لرفع كفاءة العاملين وتحسين أدائهم.

وأكد الدكتور محمد السباعي، أنه سيعمل جاهداً على تحقيق سياسة وأهداف الهيئة العامة للتأمين الصحي الشامل بشأن تحقيق تغطية كاملة ومستدامة لكافة الخدمات الصحية التي يحتاجها المستفيد، مستعينًا في ذلك بم تم إنجازه خلال السنوات الماضية، بالإضافة لإبراز الدور الهام الذي تقوم به الهيئة داخل منظومة التأمين الصحي الشامل لدى المستفيدين، ورفع كفاءة الأداء داخل الفرع.


وأشار مدير فرع الهيئة بمحافظة بورسعيد، إلى أنه سيعمل خلال الفترة المقبلة على تفعيل حملة "من حقك تختار" والتي تتبناها الهيئة لتفعيل دور القطاع الخاص كشريك أساسي في نجاح منظومة التامين الصحي الشامل وذلك لتمكين المستفيد من الحصول على الخدمة بأعلى جودة من خلال حقه في اختيار مقدم الخدمة من بين الجهات المتعاقدة، كما سيعمل على تحفيز القطاع الخاص على التعاقد مع الهيئة لتقديم خدمات التامين الصحي للمستفيدين ومحاولة تذليل العقبات التي تواجه مقدمي الخدمة للحصول على الاعتماد وذلك عن طريق توضيح وتفعيل بروتوكول التعاون والشراكة الثلاثية المبرم بين الهيئة والبنك الأهلي ونقابة الأطباء.

وحصل الدكتور محمد السباعي، على بكالوريوس العلاج الطبيعي جامعة القاهرة 2001، وشغل العديد من المناصب الإدارية والطبيبة بالمحافظة، وكان مسؤولاً عن لجنة مكافحة العدوى والترصد في جائحة كورونا بمستشفى السلام ببورسعيد، ثم قائماً بأعمال المدير الطبي ومشرف الرعايات في بداية الجائحة، ثم نائب مدير مستشفى السلام ومدير إدارة التشغيل بالمستشفى عام 2023. كما تولى الدكتور محمد السباعي منصب نائب المدير العام مستشفى 30 يونيو في بورسعيد عام 2022، ثم قائماً بأعمال مدير المستشفى في عام 2023، وأخيرا مساعد مدير فرع هيئة الرعاية الصحية ببورسعيد للاتصال السياسي والعلاقات الخارجية حتى مارس 2025.

مقالات مشابهة

  • التوقيع على مذكرة تفاهم بين سونلغاز وشركة السويدي إلكتريك
  • «أبوظبي للتراث» تفتح التسجيل في الموسم الـ12 من برنامج «شاعر المليون»
  • اتفاقيات لتعزيز فرص التدريب وبناء القدرات بين جامعتي بنها ووهان الصينية وشركة فايبر هوم
  • أبوظبي للتراث تفتح باب التسجيل للموسم الـ12 من برنامج «شاعر المليون»
  • بدء التقييم المبدئي للصفين الأول والثاني الابتدائي 11 مايو .. والنتيجة بالألوان
  • مصر تُطلق منصة «التقييم عن بعد والإشراف والمتابعة» لتعزيز مراقبة المشاريع التنموية
  • مدبولي يشهد التوقيع على مذكرة تفاهم بين قناة السويس وشركة إسبانية
  • التقييم الصافي.. مكتب إستراتيجي أسسه نيكسون وأغلقه ترامب
  • تنفيذ أعمال التقييم المحلي للمدارس المعززة للصحة المدرسية في الظاهرة
  • التأمين الصحي الشامل: التقييم العادل والتواصل مع المواطنين معايير اختيار قيادات الهيئة