أميرة خالد

أكدت الاستشارية عضو لجنة المحامين بالرياض، وجدان آل سالم، أن إجازة الوضع للمرأة أصبحت من 10 أسابيع إلى 12 أسبوع وفقًا لتعديلات نظام العمل الجديدة.

وقالت آل سالم خلال لقائها على برنامج صباح السعودية:٠ يحق للمرأة تقسيم المدة كيفما تشاء 6 أسابيع قبل الوضع و 6 بعد”، لافتةً أن البنود الجديدة ستصبح إلزامية اعتبارًا من تاريخ 18-2-2025 .

وأوضحت أن المرأة يمكنها أخذ إجازة إضافية أيضًا غير الـ 12 شهرًا ولكن بدون أجر، كما أنه لا يحق لصاحب العمل تحديد الجنس المستقطب للوظيفة، ومن يخالف ذلك يعاقب .

https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2025/01/v2kmwTRVastd4YVs.mp4

المصدر: صحيفة صدى

كلمات دلالية: إجازة وضع المرأة صاحب العمل نظام العمل الجديد

إقرأ أيضاً:

الإمارات والأمم المتحدة تعززان تمكين المرأة والمساواة بين الجنسين

أبوظبي: «الخليج»
تواصل دولة الإمارات تعزيز جهودها بالتعاون مع هيئة الأمم المتحدة للمرأة لدعم المساواة بين الجنسين على الصعيد العالمي في العام الجديد، وذلك في إطار الشراكة الاستراتيجية (2024-2027) الموقّعة بين الجانبين. وتعتمد الشراكة تمويلاً يصل إلى قرابة 15 مليون دولار أمريكي على مدى 3.5 سنوات، بهدف تعزيز مكانة المرأة عالمياً ودعم مكتب اتصال هيئة الأمم المتحدة للمرأة في دول مجلس التعاون الخليجي.
وتعد هذه الشراكة تتويجاً لريادة الإمارات في مجال تمكين المرأة، حيث تصدرت المركز الأول في المنطقة العربية في سد الفجوة بين الجنسين.
ويعتمد إطار الشراكة الاستراتيجية (SPF) الذي تم توقيعه مارس الماضي بين دولة الإمارات وهيئة الأمم المتحدة للمرأة على عدد من المحاور الرئيسية، منها: البناء على نجاح الإمارات في إصلاح القوانين والسياسات الخاصة بالمساواة بين الجنسين، بحيث يتم تشجيع الدول على تطوير وتبنّي «سياسات خارجية تركز على المرأة»، من خلال توفير دعم استشاري رفيع، قائم على الأدلة، لتعزيز تمثيل المرأة في الدبلوماسية، وكذلك مواصلة دولة الإمارات لدورها الفاعل في تنفيذ قرار مجلس الأمن رقم 1325، وتعزيز مشاركة المرأة في عمليات السلام والمساهمة في الأجندة العالمية للمرأة والسلام والأمن، إلى جانب تسريع التمكين الاقتصادي للمرأة، لا سيما في دول إفريقيا وأمريكا اللاتينية، وتدعيم حضور المرأة في مجال العمل المناخي.
وقالت نورة السويدي، الأمينة العامة للاتحاد النسائي العام: «تسعى دولة الإمارات في ظل رؤية ودعم القيادة الرشيدة وتوجيهات ورعاية سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك رئيسة الاتحاد النسائي العام، رئيسة المجلس الأعلى للأمومة والطفولة، الرئيسة الأعلى لمؤسسة التنمية الأسرية«أم الإمارات»، إلى تقديم تجربتها الرائدة في مجال تمكين المرأة والمساواة بين الجنسين كنموذج يحتذى به على المستويين الإقليمي والدولي وتطوير تجربتها أكثر من خلال شراكتنا الاستراتيجية مع هيئة الأمم المتحدة للمرأة».
وقالت الدكتورة موزة الشحي، مدير مكتب اتصال هيئة الأمم المتحدة للمرأة لدول مجلس التعاون الخليجي: «نفخر بالدعم الكبير الذي تقدمه دولة الإمارات وقيادتها الرشيدة لهيئة الأمم المتحدة للمرأة، ولمكتب الاتصال منذ تأسيسه في أبوظبي في عام 2016، حيث تسهم الإمارات في دعم وتعزيز التعاون الإقليمي والدولي الداعم لحركة تمكين المرأة، ومن خلال عملنا في إطار الشراكة الاستراتيجية (SPF) نهدف إلى تحقيق قفزة نوعية في تعزيز المساواة بين الجنسين على المستوى العالمي».

مقالات مشابهة

  • كيف يمكن للمرأة المساهمة في بناء مجتمع مثقف؟
  • فيديو وإنفوجراف.. حصاد وزارة العمل خلال أسبوع
  • النحس يلاحقهم.. أبراج تعيش تحت تأثير سوء الحظ في فبراير 2025
  • مساعدات مصرية مستمرة لتحسين الوضع الإنساني والصحي في غزة
  • «حظر فصلها أثناء إجازة الوضع».. تعرف على ضوابط تشغيل النساء بقانون العمل الجديد
  • الإمارات والأمم المتحدة تعززان تمكين المرأة والمساواة بين الجنسين
  • حقيقة تمديد إجازة يوم التأسيس 2025 أسبوع كامل
  • تعاون بين الإمارات و"الأمم المتحدة للمرأة" لتعزيز المساواة بين الجنسين
  • زيادة إجازة الوضع للمرأة العاملة: تعديلات جديدة على حقوق العمال بالمملكة
  • العقيل: تسجل الرياض الأسبوع المقبل 5 درجات والمناطق الشمالية تلامس الصفر.. فيديو