محافظ أسوان يتابع أنشطة صندوق مكافحة وعلاج الإدمان
تاريخ النشر: 20th, January 2025 GMT
تابع اللواء دكتور إسماعيل كمال محافظ أسوان أنشطة صندوق مكافحة وعلاج الإدمان، والتى من ضمنها عرض الخطة الوطنية لمكافحة المخدرات التى أطلقها الرئيس عبد الفتاح السيسى للحد من تعاطى وإدمان المخدرات
مشيدًا بالجهود التى يبذلها الشباب المتطوعين بالصندوق وتضافر الجهود لحماية المجتمع والمواجهة الحاسمة لمختلف السلوكيات السلبية، فيما شارك المهندس عمرو لاشين نائب المحافظ فى فعاليات عرض محاور الخطة الوطنية لمكافحة المخدرات والتى تم تنظيمها بقاعة مكتبة مصر العامة بحضور القيادات الدينية والتنفيذية
موضحًا بأنه بناءًا على تعليمات محافظ أسوان تم تكليف رؤساء الوحدات المحلية بتنظيم إجتماعات نصف شهرية لتقييم ما تم تنفيذه من أنشطة وحملات وقائية ومعاونة صندوق مكافحة وعلاج الأدمان والتعاطى فى تنفيذ خطته بكافة مراكز ومدن المحافظة
وفى نفس السياق أوضحت ولاء سعد عرفه منسقة الصندوق بأسوان بأن محاور الخطة تشتمل على الوقاية الأولية الشاملة، والكشف المبكر الخاص بقانون ٧٣ لسنة ٢٠٢١ لشغل الوظائف والإستمرار فيها، مع دعم وإتاحة الخدمات العلاجية، وتدريب القيادات الشبابية والتخصصية والإهتمام بالأبحاث العملية للشباب، وتكثيف التوعية بالقانون
لافته بأن صندوق مكافحة وعلاج الأدمان والتعاطى بقيادة الدكتور عمرو عثمان مدير الصندوق رصد جوائز لشباب الباحثين لأفضل بحث علمى عن قضية المخدرات، وتم الإعلان عن المسابقة على المنصة الرقمية للصندوق، وهو الذى يتكامل مع مضاعفة أنشطة الصندوق بجميع الجهات المعاونة كالأوقاف والأزهر والكنيسة والتضامن الإجتماعى والتعليم والشباب والرياضة والصحة من خلال رؤساء الوحدات المحلية ومتطوعى الصندوق على مستوى المحافظة، وتبادل الخبرات فى التنفيذ بين الجهات ونقل الخبرة مع وضع آليات تقييم لأثر الحملات وتوفير البيانات المطلوبة بمعاونة الصندوق، وهو الذى يتوازى مع وضع إعلانات لخدمات الصندوق بالوحدات المحلية والتوجية لمركز العزيمة لعلاج الأدمان بمدينة أسوان الجديدة حيث تقدم المشورة العلاجية من خلال الخط الساخن ١٦٠٢٣ مجانًا وفى سرية تامة.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: الخطة الوطنية لمكافحة المخدرات الرئيس عبد الفتاح السيسي السلوكيات السلبية القيادات الشبابية صندوق مکافحة وعلاج
إقرأ أيضاً:
صندوق تنمية الموارد البشرية يحصد “المستوى الفضي” في جائزة الملك عبدالعزيز للجودة
حقق صندوق تنمية الموارد البشرية “المستوى الفضي” بجائزة الملك عبدالعزيز للجودة في دورتها السابعة ضمن فئة القطاع الحكومي، حيث يعد هذا الاعتراف الوطني بالتميز المؤسسي تكريمًا للصندوق نظير تميّزه المؤسسي، وبما يعزز قدرته التنافسية وجودة الخدمات المقدمة للمستفيدين والعملاء.
وأوضح مدير عام الصندوق الأستاذ تركي بن عبدالله الجعويني، أن هذا الاعتراف الوطني الذي يحمل اسم مؤسس هذه البلاد المباركة -رحمه الله- أكبر مصدر للفخر والاعتزاز، بالإضافة لما تمثله الجائزة من تأكيد على التزام صندوق تنمية الموارد البشرية، بتطبيق أفضل الممارسات والمعايير العالمية والوطنية في الجودة والتميز المؤسسي، من أجل تعزيز كفاءة الأداء وتحقيق نتائج مستدامة تسهم في تحقيق مستهدفات الصندوق في بناء قوى عاملة وطنية مستدامة في المملكة، وبما يتوافق مع رؤية 2030.
وأضاف الجعويني أن الصندوق يسعى بشكل مستمر لتطوير العمليات التشغيلية وبناء القدرات، من خلال تبني سياسات وإجراءات ذات معايير عالمية ومتوافقة مع أسس التحسين المستمر وأنظمة الجودة، وبما يسهم في تنفيذ الأعمال بكفاءة وفعالية، وتحقيق مستهدفات الصندوق الإستراتيجية، وركائزه في تحقيق التميز المؤسسي، وتلبية تطلعات ورضا المستفيدين من خدمات ومنتجات الصندوق.
ومرت رحلة التميز المؤسسي في الصندوق، بعدة مراحل من التطوير والتحسين لسياسات وإجراءات العمل، ورفع كفاءة العمليات التشغيلية، من خلال تطبيق أنظمة الجودة واتباع أفضل الممارسات والمعايير، والتي أسهمت في تحقيق عدد من الاعتمادات الدولية ومنها ISO 9001، ISO 22301، ISO 45001، ISO 20000، ISO 27001، ISO 44001، 30401 ISO، ISO 10015، ISO 10001، ISO 10002، ISO 10003، ISO 10004، ISO 21502، بالإضافة لتحقيقه عدد من الجوائز المحلية والعالمية في مختلف المجالات ومنها تجربة العميل، والمسؤولية الاجتماعية، ومراكز الاتصال ومعالجة شكاوى العملاء.
كما حقق الصندوق الاعتراف الدولي بالتميز المؤسسي مستوى “4 نجوم” من المؤسسة الأوربية للجودة EFQM، كأول جهة من الصناديق والبنوك التنموية تحت مظلة صندوق التنمية الوطني، يحقق هذا المستوى من الاعتراف، وثاني جهة على مستوى المملكة في النموذج المحدث لـ EFQM.
وتُعَدُّ الجائزة وسيلة لتحقيق التميز في الأعمال من خلال توفير إطار متكامل لتنسيق جميع أنشطة تحسين الأداء وإدارتها، وذلك بتمكين المنشآت من تقييم مستوى أدائها الحالي، ومقارنته بمعايير النموذج الوطني للتميز المؤسسي.
وتتقدم المنشأة بطلب الترشح للجائزة، وتخضع لعملية تقييم موضوعية يجريها عدد من المقيّمين المعتمدين الذين يتمتعون بخبرة في تقييم المنشآت محليًا وإقليميًا، وتستفيد المنشأة من التقرير التعقيبي لمعرفة وتحديد فرص التحسين التي من شأنها مساعدة المنشأة في زيادة النمو وتعزيز الميزة التنافسية والأداء العام، بالإضافة إلى تحقيق الاستدامة.
أمير الباحة يطلع على تقرير إنجازات المركز السعودي للأعمال بالمنطقة