صحة الشرقية تُكرم الدكتورة منى حسن لبلوغها سن المعاش
تاريخ النشر: 20th, January 2025 GMT
في جو من السعادة والبهجة، كرم الدكتور هاني مصطفى جميعة وكيل وزارة الصحة بالشرقية، الدكتورة منى حسن عباس مديرة إدارة العلاقات العامة بمديرية الشئون الصحية بالشرقية، لبلوغها السن القانوني للمعاش، وذلك اليوم الاثنين، خلال حفل التكريم بقاعة الاجتماعات بديوان عام المديرية، في حضور مدير عام الطب العلاجي، ومدير عام الشئون المالية والإدارية، ومديري الإدارات الفنية، وجميع العاملين بإدارة العلاقات العامة، وعدد من الزملاء بالمديرية.
وأثنى وكيل الوزارة، على أداء عمل الدكتورة منى حسن خلال الفترة السابقة، ودورها في خدمة المواطنين والعاملين بالقطاع الصحي، مشيدًا بجهودها المبذولة والمخلصة لخدمة القطاع الصحي بالمحافظة، مؤكدًا بأنها كانت مثالاً يحتذى به للأمانة والإخلاص والتفاني في العمل، ولم تدخر أى جهد في القيام بواجبها، وهو ما ظهر جليًا من خلال حب الناس لها وحرصهم على المشاركة في هذا الإحتفالية.
وفي نهاية التكريم، قام الدكتور هاني جميعة بتقديم شهادة تقدير لمديرة العلاقات العامة، تقديرًا لدورها البارز خلال الفترة السابقة، متمنيًا لها دوام الصحة والعافية وحياة سعيدة خلال الفترة القادمة، والتي أعربت عن شكرها وتقديرها لوكيل الوزارة على هذا التكريم وهذه اللفتة الطيبة.
مناقشة موازنة صحة الشرقية
وفي سياق متصل، ناقش الدكتور هانى مصطفى جميعة وكيل وزارة الصحة بالشرقية، مشروع موازنة مديرية الشئون الصحية بمحافظة الشرقية للعام المالي الجديد 2025 /2026، وذلك أمس الأحد بديوان عام وزارة المالية بالعاصمة الإدارية الجديدة بالقاهرة.
حضر المناقشة من جانب وزارة المالية الدكتور عمر محمد عبدالفتاح رئيس الإدارة المركزية لموازنة وزارة الصحة والسكان، وشرين محمود باحثة بقطاع الموازنة العامة للدولة بالوزارة، وحضر من جانب مديرية الشئون الصحية بالشرقية إبراهيم محمد عابد مدير عام الشئون المالية والإدارية، ومحسن فتحى عبد الله مدير إدارة الشئون المالية، وطارق السيد محمد مدير إدارة الموارد البشرية.
تناولت المناقشة جميع بنود الموازنة، وزيادة المخصصات المالية الخاصة بصحة الشرقية خلال العام المالي الجديد، منها بند الأدوية والمستلزمات الطبية، وصيانة المباني والآلات، والأمن والنظافة، وتعزيز الباب الأول والثاني من الموازنة، وذلك مقارنة عن العام المالي السابق، بنسب مختلفة لدعم القطاع الصحي بالشرقية، وتحسين جودة أداء العمل، بما يساهم في الإرتقاء بمستوي الخدمة الطبية المقدمة للمواطنين بالمحافظة.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: الصحة والعافية السن القانوني للمعاش صحة الشرقية القطاع الصحي الشئون المالية والادارية حفل التكريم الشئون المالية هاني جميعة
إقرأ أيضاً:
مدير الإدارة العامة للاستخدام والهجرة: سوق العمل السوداني يواجه تحديات كبيرة
أوضحت الأستاذة علوية عبدالله الدومة مدير الإدارة العامة للاستخدام والهجرة بان السودان يواجه تحديات كبيرة وتاريخية في سوق العمل ظلت تلازمه لعقود طويله بسبب إستمرار الأزمات المختلفة، اضافة ان الامر تفاقم بعد تمرد مليشيا آل دقلو الإرهابية في أبريل 2023، .جاء ذلك لدى تقديمها الاربعاء بقاعة المؤتمرات بامانة حكومة البحر الاحمر ورقة بعنوان (تحديات سوق العمل والبطالة) ضمن فعاليات مؤتمر الخدمة المدنية الذي نظمته وزارة العمل والإصلاح الإداري لتطوير الخدمة المدنية.كما إشارت الأستاذة علوية عبدالله الدومة الى ان الحرب أثرت تأثيرات بالغة في كل القطاعات، كما ادت لنزوح ولجوء الملايين من السودانيين داخل وخارج السودان، وهذا الواقع أثر في سوق العمل بصورة كبيرة بتوقف عجلة الإنتاج وتعطل قوة العمل وأصبحت تحديات سوق العمل إستثنائية.وبينت مقدمت الورقة مفهوم البطالة في معرض حديثها، كما اكدت على ان البطالة لها إنعكاسات سالبة على النمو الإقتصادي بشكل ملموس، وأضافت ان متوسط معدل البطالة في السودان 16,02% منذ العام 1991م -2022م، لكنها بلغت 20,80% كأعلى مستوى في العام 2023م وذلك بسبب الحرب.كما شرحت مدير الإدارة العامة للاستخدام والهجرة التحدي الذي نتج عن إغلاق أسواق العمل الخارجية في وجه العمالة السودانية بالخارج وفقاً لرصد حركة سوق العمل الخارجي للدول المستقبلة للعمالة السودانية.وعن التسارع التكنولوجى قالت (انه يمثل تحدياً في سوق العمل السوداني لان إتجاهات أسواق العمل أصبحت سمتها الغالبة التطور التكنولوجى والتقنية مما يستوجب مواكبة هذا التطور بشكل فعال).ومن اجل النجاح في تخطي تحديات السوق العمل والبطالة الحالية اوصت الأستاذة علوية عبدالله الدومة بالتركيز على القطاع الخاص لقدرته على توليد فرص العمل، كما اوصت الدولة بتقديم الحوافز التشجيعية والميزات التفضلية ليتمكن القطاع الخاص بالنهوض بسوق العمل.كما اوصت مقدمة الورقة بضرورة الأهتمام بالتعليم المهني والتقني لمواءمة مخرجات التعليم لمتطلبات سوق العمل، بجانب تأهيل الكوادر لسوق العمل من خلال برامج التدريب المهني والتدريب التحويلي وريادة الأعمال بالتركيز على الشباب من الجنسين لتغطية الفجوة في جانب العرض وفقاَ لمتطلبات سوق العمل.وتناولت في توصياتها مدير الإدارة العامة للاستخدام والهجرة ايضاً ضرورة الاهتمام بالدراسات والبحوث لسوق العمل وتفعيل آليات قياس سوق العمل مثل المسوحات الدورية لسوق العمل وإعداد السجلات الإدارية لبيانات الراغبين في العمل وفقاً للمعايير المطلوبة ومشاركتها وتسهيل الوصول اليها عبر منصات الكترونية فعالة .واوصت ايضاً بتحديث تشريعات العمل الحالية لدعم إتجاهات سوق العمل الحديثة، وسن تشريعات جديدة لتغطية الفجوة التشريعة لسوق العمل وللحد من البطالة.واختتمت الأستاذة علوية عبدالله الدومة توصياتها بضرورة الاهتمام بوضع إستراتيجيات وسياسات واضحة لسوق العمل والحد من البطالة، لأن التوازن بين العرض والطلب لسوق العمل لا يتم إلا من خلال وضع سياسات توظيف واضحة تتم وفقاً لدراسات متعمقة لسوق العمل وتفعيل كل مؤشرات سوق العمل لقياس مدى كفاءة وفاعلية سوق العمل للحد من البطالة في كل القطاعات .يشار الي ان جلسة تحديات سوق العمل والبطالة كانت برئاسة دكتور هيثم محمد إبراهيم وزير وزارة الصحة الاتحادية، فيما كان مبتدر الناقش أستاذة سلوى محمد عبدالله مدير الإدارة العامة للعلاقات الخارجية.الجدير بالذكر ان مؤتمر الخدمة المدنية انطلقت اعماله يوم امس تحت شعار (خدمة مدنية فاعلة ومستدامة) بمبادرة من وزارة العمل والإصلاح الإداري، برعاية الفريق اول ركن عبدالفتاح البرهان رئيس مجلس السيادة، وتحت اشراف الفريق اول مالك عقار نائب رئيس مجلس السيادة الانتقالي، ويرأس المؤتمر الأستاذ احمد على عبدالرحمن وزير وزارة العمل والإصلاح الإداري حيث ناقش المؤتمر في يومه الأول سته أوراق، وخلال اليوم يناقش المؤتمر ايضاً عدد سته أوراق أخرى تنظر في كيفية تطوير الخدمة المدنية.سونا إنضم لقناة النيلين على واتساب
عبد المسيح: فلتكن العدالة التربوية أولوية لا شعارًا