تعرف على قرارات إجازة 25 يناير ومن هم الفئات المستثناة
تاريخ النشر: 19th, January 2025 GMT
تصدر محرك البحث جوجل اجازة 25 يناير وهى من اكتر المناسبات التي تثير اهتمام المواطنين، خاصةً تلك المرتبطة بالمناسبات الوطنية والدينية، ومع اقتراب ذكرى ثورة 25 يناير وعيد الشرطة، تصدرت إجازة هذا اليوم المشهد، وسط تساؤلات عن الفئات المشمولة بالقرار ومن يُستثنى منها.
إعلان الإجازة وتفاصيلها
في إطار الاحتفال بذكرى ثورة 25 يناير وعيد الشرطة، أعلن الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، أن يوم السبت الموافق 25 يناير 2025، سيكون إجازة رسمية مدفوعة الأجر، ويشمل القرار جميع موظفي الوزارات، المصالح الحكومية، الهيئات العامة، وحدات الإدارة المحلية، وشركات القطاع العام.
يهدف القرار إلى تعزيز الروح الوطنية وإتاحة الفرصة للعاملين للاحتفال بالمناسبة، مع ضمان استمرار العمل في القطاعات الحيوية.
نصوص قانونية تؤكد الحق في الإجازة
بحسب المادة 46 من قانون الخدمة المدنية، يحق لكل موظف الحصول على إجازة رسمية بأجر كامل في الأعياد والمناسبات التي يحددها مجلس الوزراء، وأكد الحسين حسان، خبير التنمية المحلية، أن الفئات المستثناة يتم تحديدها بناءً على احتياجات العمل في بعض القطاعات.
الفئات المستثناة من الإجازة
على الرغم من شمول القرار لمعظم القطاعات، فإن هناك فئات مستثناة تواصل العمل في هذا اليوم لضمان استمرارية الخدمات الأساسية، وتشمل:
• القطاعات الطبية: لضمان تقديم الرعاية الصحية للمواطنين.
• الشرطة والخدمات الأمنية: لتأمين الاحتفالات والحفاظ على الأمن.
• العاملون في لجان الامتحانات: الذين يواصلون أداء مهامهم إذا تزامنت الإجازة مع جداول الامتحانات.
كما أوضحت وزارة القوى العاملة والهجرة أن الإجازات الرسمية تشمل مناسبات أخرى مثل عيد الفطر، عيد الأضحى، وعيد تحرير سيناء، إلا أن العاملين في بعض القطاعات الحيوية يظلون مستثنين لضمان تقديم الخدمات الضرورية.
الإجازات الرسمية لعام 2025
تتضمن قائمة الإجازات الرسمية المقررة لعام 2025 عددًا من المناسبات الوطنية والدينية، أبرزها:
• عيد الشرطة وثورة 25 يناير: السبت 25 يناير 2025.
• عيد الفطر المبارك: يبدأ من الاثنين 31 مارس 2025.
• عيد شم النسيم: الاثنين 21 أبريل 2025.
• عيد تحرير سيناء: الجمعة 25 أبريل 2025.
• عيد العمال: الخميس 1 مايو 2025.
• عيد الأضحى المبارك: يبدأ الجمعة 6 يونيو 2025.
• رأس السنة الهجرية: السبت 26 يوليو 2025.
• ثورة 30 يونيو: الاثنين 30 يونيو 2025.
• المولد النبوي الشريف: الخميس 4 سبتمبر 2025.
• عيد القوات المسلحة: الاثنين 6 أكتوبر 2025.
إجازات شهر رمضان 2025
مع اقتراب شهر رمضان، تشير الحسابات الفلكية إلى أن أول أيام الشهر الكريم سيكون السبت 1 مارس 2025، بعد رؤية الهلال مساء الجمعة 28 فبراير، ويزداد الاهتمام بالمواعيد المرتبطة بالإجازات الرسمية خلال الشهر الكريم، حيث تتزامن بعضها مع مناسبات دينية ووطنية.
تعزيز الروح الوطنية واستمرار الخدمات
يأتي قرار إجازة 25 يناير في إطار الحفاظ على التوازن بين تمكين العاملين من الاحتفال بالمناسبات الوطنية وضمان استمرارية تقديم الخدمات الأساسية للمواطنين، كما يعكس القرار حرص الحكومة على دعم العاملين وتعزيز شعورهم بالانتماء الوطني، خاصة في المناسبات التي تحمل دلالات تاريخية مثل ثورة 25 يناير وعيد الشرطة.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: محرك البحث جوجل اجازة 25 يناير اهتمام المواطنين ذكرى ثورة 25 يناير وعيد الشرطة ثورة 25 ینایر عید الشرطة
إقرأ أيضاً:
بعد تحديد موعد إجازة عيد الفطر.. تعرف على حقوقك في الإجازات الرسمية بالقانون
أصدر الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، قراراً بأن تكون الفترة من يوم السبت الموافق ٢٩ من شهر مارس عام ۲۰۲٥ ميلادية حتى يوم الثلاثاء الموافق 1 من شهر أبريل عام 2025 ميلادية إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وشركات قطاع الأعمال العام، وذلك بمناسبة عيد الفطر المبارك.
الرؤية الشرعيةكما نص القرار على أنه إذا أسفرت الرؤية الشرعية لهلال شهر شوال ١٤٤٦ هجرية عن أن يوم الاثنين الموافق 31 من مارس عام ۲۰۲٥ ميلادية هو أول أيام شهر شوال ١٤٤٦ هجرية فتمتد الإجازة السابق الإشارة إليها حتي يوم الأربعاء الموافق ٢ من إبريل عام ٢٠٢٥.
ويستعرض “صدى البلد” من خلال هذا التقرير حقوق الموظفين فى الإجازات الرسمية طبقا لما نص عليه قانون الخدمة المدنية.
إجازة بأجر كاملتنص المادة (46) من قانون الخدمة المدنية على أنه يستحق الموظف إجازة بأجر كامل عن أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية التي تُحدد بقرار من رئيس مجلس الوزراء، ويجوز تشغيل الموظف في هذه العطلات إذا اقتضت الضرورة ذلك مع منحه أجرًا مضاعفًا أو إجازة عوضًا عنها وتسري بالنسبة للأعياد الدينية لغير المسلمين أحكام قرار رئيس مجلس الوزراء الصادر في هذا الشأن.
وتنص المادة (47) من قانون الخدمة المدنية على أنه للموظف أن ينقطع عن العمل لسبب عارض لمدة لا تتجاوز سبعة أيام خلال السنة وبحد أقصـــى يومين في المرة الواحدة.
وتنص المادة (48) من قانون الخدمة المدنية على أنه يستحق الموظف إجازة اعتيادية سنوية بأجر كامل، لا يدخل في حسابها أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية فيما عدا العطلات الأسبوعية، وذلك على الوجه الآتي:
1. 15 يومًا في السنة الأولى وذلك بعد مضي ستة أشهر من تاريخ استلام العمل.
2. 21 يومًا لمن أمضى سنة كاملة في الخدمة.
3. 30 يوما لمن أمضى عشر سنوات في الخدمة.
4. 45 يومًا لمن تجاوز سنه الخمسيــن.
وطبقا لقانون الخدمة المدنية يستحق الموظف من ذوي الإعاقة إجازة اعتيادية سنوية مدتها خمسة وأربعين يوما دون التقيد بعدد سنوات الخدمة.
وللسلطة المختصة أن تقرر زيادة مدة الإجازة الاعتيادية بما لا يجاوز خمسة عشر يومًا لمـن يعملون في المناطق النائية، أو إذا كان العمـل في أحد فروع الوحدة خارج الجمهورية.
ولا يجوز تقصير أو تأجيل الإجازة الاعتيادية أو إنهاؤها إلا لأسباب قومية تقتضيها مصلحة العمل.
وتنص المادة (49) من قانون الخدمة المدنية على أنه يجب على الموظف أن يتقدم بطلب للحصول على كامل إجازاته الاعتيادية السنوية، ولا يجوز للوحدة ترحيلها إلا لأسباب تتعلق بمصلحة العمل وفى حدود الثلث على الأكثر ولمدة لا تزيد على ثلاث سنوات.
وإذا لم يتقدم الموظف بطلب للحصول على إجازاته على النحو المشار إليه، سقط حقه فيها وفي اقتضاء مقابل عنها، أما إذا تقدم بطلب للحصول عليها ورفضته السلطة المختصة استحق مقابل نقدي عنها يصرف بعد مرور ثلاث سنوات على انتهاء العام المستحق عنه الإجازة على أساس أجره الوظيفي في هذا العام.
وتبين اللائحة التنفيذية إجراءات الحصول على الإجازة وكيفية ترحيلها.
من لم يقبل الحقيقة من الصديق الودود قبلها من العدو اللدود