جامعة الأمير سلطان تطلق مبادرة رائدة في مجال الذكاء الاصطناعي
تاريخ النشر: 19th, January 2025 GMT
أطلقت جامعة الأمير سلطان مبادرة استثنائية ومبتكرة في مجال الذكاء الاصطناعي، بالتعاون مع شركة “إنتلماتكس”، وبالشراكة مع باحثين من أفضل عشر جامعات عالمية متخصصة في التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي.
وأكد نائب رئيس الجامعة للشؤون الإدارية والمالية والمشرف العام على المبادرة أ. د. سعد الرويتع على أن المبادرة تهدف إلى تعزيز مكانة الجامعة بوصفها مركزًا عالميًّا رائدًا في البحث والتطوير، وابتكار حلول للتحديات العالمية، مشيرًا إلى أهمية هذه الخطوة من خلال سعي الجامعة إلى تطوير برامج أكاديمية متخصصة في الذكاء الاصطناعي، وتسويق المنتجات والحلول الرقمية المبتكرة، وتمكين الطلاب وأعضاء هيئة التدريس من تأسيس شركات ناشئة تعكس إبداعهم وريادتهم في هذا المجال الحيوي.
كما أشار عميد كلية علوم الحاسب والمعلومات ومدير المشروع د. محمد الشرعا إلى أن هذه الخطوة الطموحة تأتي ضمن جهود الجامعة لتعزيز ثقافة الابتكار وريادة الأعمال، بما يتماشى مع أهداف رؤية السعودية 2030، التي تولي اهتمامًا كبيرًا للتحول الرقمي والذكاء الاصطناعي بصفته أحد محركات النمو الرئيسية، منوهًا بأن هذه المبادرة ستتضمن برامج تدريبية متقدمة، ومشاريع بحثية مشتركة، ومنصات لتعزيز التعاون بين الطلاب والخبراء من مختلف أنحاء العالم.
المصدر: صحيفة الجزيرة
كلمات دلالية: كورونا بريطانيا أمريكا حوادث السعودية
إقرأ أيضاً:
ببرامج تدريبية متخصصة.. رفع كفاءة الجهاز الإداري في جامعة كفر الشيخ
في إطار حرص جامعة كفر الشيخ على تطوير الكوادر الإدارية وتحسين جودة الأداء المؤسسي، تنظم الجامعة ممثلة في المركز الدولي لادارة الموارد البشرية والتعليم المستمر بالتعاون مع التنظيم والإدارة، مجموعة من البرامج التدريبية المتخصصة للجهاز الإداري، تحت رعاية الدكتور عبد الرازق دسوقي، رئيس جامعة كفر الشيخ، والدكتور إسماعيل القن نائب رئيس الجامعة للدراسات العليا والبحوث ورئيس مجلس إدارة المركز.
تحقيق التميز المؤسسيوأكد الدكتور عبدالرازق دسوقي رئيس جامعة كفر الشيخ، الدور الكبير للمورد البشري في تحقيق التميز المؤسسي للجامعة لذلك تحرص الجامعة علي الاهتمام بتطوير قدرات ومهارات الموظفين باستمرار لتعزيز كفاءة موظفيها وتحسين مستوى الأداء المؤسسي.
صقل المهارات الإداريةوأشار الدكتور إسماعيل القن، نائب رئيس الجامعة للدراسات العليا والبحوث، إلى أن هذه البرامج التدريبية مهمة لإعداد الموارد البشرية لصقل مهاراتهم وقدراتهم الإدارية لتحقيق إستراتيجية الجامعة بما يحقق أهداف التنمية المستدامة ورؤية مصر 2030 مشددًا علي أولوية تطوير الجهاز الإداري بما يتلاءم مع التغيرات المجتمعية والتطورات التكنولوجية.
وقدم الدكتور طارق عبد الرحمن، المدير التنفيذي للمركز الدولي لادارة الموارد البشرية، اليوم التدريبي الاول لبرنامج التغيير والتطوير المؤسسي والذي يستهدف 26 متدربًا من الجهاز الإداري حيث مفهوم التغيير والتطوير المؤسسي وأهميته ومبرراته وأهدافه في سياق الجامعات، وأنواع وأسئلة التغيير وتقييم مدى الاستعداد والجاهزية للتغيير المؤسسي وأهم مؤشرات الحاجة للتغيير والتطوير المؤسسي بالجامعات.
السوداني يدعو مسيحيو العراق في أمريكا بالعودة للعراق