أبوظبي: «الخليج»
أصدرت هيئة البيئة بأبوظبي لائحة بشأن التصالح والتظلم الخاصة بالمخالفات والغرامات الإدارية البيئية، والتي تضمن توفير آلية واضحة للتصالح والتظلم وتضع إطاراً تنظيمياً متكاملاً لكلا الإجراءين، وتدعم مبدأ الشفافية وتشجع المخالف على التصالح والسداد الطوعي للغرامات.
وأعدت اللائحة بموجب أحكام القانون رقم (16) لسنة 2005 في شأن إعادة تنظيم الهيئة وتعديلاته، ومنحها صلاحية عرض التصالح في شأن المخالفات والغرامات الإدارية التي تفرضها مقابل التزام المخالف بسداد غرامة تعادل (75%) من إجمالي الغرامة.


وتسري أحكام اللائحة على المخالفات والغرامات الإدارية المتضمنة في قرار مجلس إدارة الهيئة رقم (2) لسنة 2021 في شأن جدول المخالفات والغرامات الإدارية، وتحدد إجراءات وضوابط التصالح والتظلم الخاصة بالمخالفات والغرامات الإدارية التي تفرضها الهيئة.
وتنص اللائحة على أنه لا يجوز التصالح في حال تكرار ذات المخالفة إلا بعد مرور سنة ميلادية تحسب من تاريخ ارتكاب المخالفة السابقة، ولا يجوز التصالح في المخالفات التي تحددها الهيئة أو التي يكون لها أثر بيئي وفقاً للاعتبارات التي تقررها، وفي الأحوال التي لا يجوز فيها عرض التصالح على المخالف أو رفضه من قبله أو انقضاء المهلة المقررة لسداد مقابل التصالح، يلتزم المخالف بسداد قيمة الغرامة المقررة كاملة خلال فترة محددة من تاريخ تحرير محضر الإجراءات، كما يلتزم بإزالة آثار المخالفة وإعادة الحال إلى ما كان عليه في الموعد الذي تحدده الهيئة، فإذا لم يقم بذلك قامت الهيئة بإزالتها على نفقته.
أما من ناحية إجراءات التظلم، فتعطي اللائحة للمخالف الحق في التظلم من المخالفة خلال (60) يوماً من تاريخ تبليغه بها على أن يتضمن كافة الأسباب التي يستند إليها في التظلم ويرفق به كافة البيانات التي يرغب في تقديمها لإثبات التظلم، ويترتب على رفض التظلم التزام المخالف بسداد الغرامة، كما يعتبر القرار الصادر في التظلم نهائياً.
وقالت د. شيخة سالم الظاهري، الأمين العام للهيئة، أن إصدار اللائحة يأتي في إطار تطوير المنظومة التشريعية المتعلقة بالإنفاذ البيئي وفرض المخالفات والغرامات الإدارية البيئية بأبوظبي، الأمر الذي يسهم في التصدي للآثار البيئية السلبية المحتملة التي يمكن أن تنشأ عن الأنشطة التنموية والصناعية والسياحية وغيرها من الأنشطة، وبالتالي دعم جهود الهيئة الساعية إلى المحافظة على البيئة وعناصرها المختلفة واستدامتها للأجيال القادمة.
وأشارت بأن الهيئة ستقوم بتطبيق متطلبات اللائحة في الإمارة بالتنسيق والتعاون مع الشركاء الاستراتيجيين وبالاستناد إلى إجراءات منهجية ومنظمة من شأنها أن تسهم في تحقيق الأهداف المرجوة من هذه اللائحة.

المصدر: صحيفة الخليج

كلمات دلالية: فيديوهات أبوظبي

إقرأ أيضاً:

تفاصيل اللائحة التنفيذية لتعديلات نظام العمل

الرياض

كشف وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن تفاصيل اللائحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها، اعتبارًا من اليوم الموافق 20 شعبان 1446هـ وذلك بالتزامن مع بدء نفاذ تعديلات نظام العمل الصادرة بالمرسوم الملكي رقم (44) الصادر بتاريخ 8 صفر 1446هـ ويأتي هذا الإجراء وفقا للبند (ثالثاً) من قرار مجلس الوزراء رقم (117) الصادر بتاريخ 2 صفر 1446هـ

ودعت الوزارة جميع الراغبين بالاطلاع على تفاصيل اللائحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها، من خلال زيارة الموقع الإلكتروني، على الرابط التالي:هنا

يذكر بأن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تسعى من خلال هذه اللائحة إلى تسليط الضوء على تفاصيل نظام العمل إسهاما في تعزيز بيئة عمل آمنة وضمان حقوق جميع العاملين، وذلك في إطار جهود الوزارة المستمرة لتحديث وتطوير سوق العمل بالمملكة.

مقالات مشابهة

  • وزير العدل: لائحة نظام الأحوال الشخصية تعزز استقرار الأسرة والمجتمع
  • بأمر ولي العهد .. السعودية تسمح بزواج من هم دون الـ 18 عاما
  • محطة طاقة شمسية كهروضوئية بقدرة 13.25 ميجاواط بأبوظبي
  • لائحة اتهام إسرائيلية ضد جنود بتعذيب أسير فلسطيني
  • تفاصيل اللائحة التنفيذية لتعديلات نظام العمل
  • مدرسة خاصة تمنع الطلاب من الدخول بسبب الزي المخالف | والأهالي: الدنيا برد
  • شقق الإسكان الاجتماعي.. رابط تقديم التظلم على نتيجة «سكن لكل المصريين 5»
  • «التعليم» تعلن آخر فرصة لتقديم تظلمات على نتيجة الشهادة الإعدادية
  • الرابط والخطوات.. آخر موعد للتظلم على نتيجة الشهادة الإعدادية بالقاهرة
  • اندلاع حريق في بناية بأبوظبي