المكلا.. اختتام الدورات التدريبية للعاملين بالمرافق الصحية في مجال إدارة المستشفيات
تاريخ النشر: 20th, August 2023 GMT
حضرموت((عدن الغد))خاص.
اختتمت بمدينة المكلا فعاليات الدورات التدريبية للعاملين بالمرافق الصحية في مجال ,, إدارة المستشفيات المرحلة الثانية ,, الموارد المالية و الموارد البشرية نحو تعزيز وتقوية النظام الصحي بالشراكة مع منظمة الصحة العالمية و البنك الدولي ، ضمن مشروع رأس المال البشري ، وذلك برعاية كريمة من معالي وزير الصحة العامة والسكان الأستاذ الدكتور قاسم محمد بحيبح ، استمرت على مدى أربعة أيام نفذها كل من المدربين د .
وفي حفل الاختتام أكد الأستاذ عبدالله خميس مرعي بن طالب نائب المدير العام لشئون التخطيط و التنمية الصحية بمكتب وزارة الصحة العامة والسكان بحضرموت الساحل على أهمية هذه الدورات التدريبية التي تسهم في رفع قدرات ومهارات العاملين بالقطاع الصحي وتحسين جودة العمل ، مشددا على ضرورة الاستفادة من مخرجاتها على الواقع العملي بالمستشفيات.
و تلقوا فيها المشاركين بالدورة معلومات ومعارف حول ,, التحليل الوظيفي وتوصيفه ، الهيكل التنظيمي ، تخطيط الموارد البشرية الصحية ، دراسة حالة مؤشر أعباء العمل ، كيفية اختيار الكفاءات ، بيئة العمل الصحية ، برنامج الرعاية للموظفين ، تقييم الإداء ، الاتصال والتواصل ، مؤشرات الإداء للموارد البشرية ، وغيرها من المعلومات الأخرى.
وتهدف هذه الدورات التدريبية إلى اكساب المشاركين المعارف و المهارات و الاتجاهات و السلوكيات للإسهام في تحسين خدمات المرافق الصحية و المستشفيات و متابعة الأثر بالمحافظة .
المصدر: عدن الغد
كلمات دلالية: الدورات التدریبیة
إقرأ أيضاً:
وزارة الموارد البشرية توضح أبرز التحديثات المتعلقة باللائحة التنظيمية لتأشيرات العمل المؤقت
الرياض
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن اللائحة التنظيمية لتأشيرات العمل المؤقت والعمل المؤقت لخدمات الحج والعمرة التي وافق عليها مجلس الوزراء اليوم, ستعطي مرونة عالية للقطاع الخاص للاستفادة من التأشيرات المؤقتة وفقًا لاحتياجاتها ومتطلبات سوق العمل، حيث ستسهم في توفير سوق عمل أكثر جاذبية.
وراعت التحديثات على اللائحة احتياجات المنشآت العاملة في موسم العمرة وإدراجها ضمن تأشيرة العمل المؤقت، وتعديل مسمى تأشيرة العمل الموسمي لتكون تأشيرة العمل المؤقت لخدمات الحج والعمرة، بالإضافة إلى تمديد فترة السماح لتكون من الخامس عشر من شهر شعبان وحتى نهاية شهر محرم.
كما تضمنت مواد اللائحة بعد التحديث توضيحًا مفصلاً لآليات العمل بين الجهات ذات العلاقة، والمدد الزمنية المطلوبة لاستكمال الإجراءات، بما يضمن حوكمة العمليات ورفع مستوى الشفافية.
وراعت التحديثات كذلك حقوق طرفي العلاقة التعاقدية، إذ ألزمت اللائحة بتوفير نسخة من عقد العمل الموقع من كلا الطرفين، واشتراط توفر تأمين طبي كونه متطلبًا أساسيًا قبل منح التأشيرة من قبل ممثليات المملكة في الخارج.
وأفردت اللائحة المحدّثة فصلًا بالعقوبات؛ بهدف منع أي تجاوزات أو ممارسات تؤدي لسوء استخدام هذه التأشيرات, كما تضمنت إلغاء اشتراط التأييد عند إصدار تأشيرة العمل المؤقت، ومنحت التحديثات مرونة أكبر للمنشآت بتمديد فترة التأشيرات المؤقتة لمدةٍ مماثلة أي (90) يومًا إضافية.
وأوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن التعديلات الجديدة ستكون نافذةً بعد مرور 180 يومًا من تاريخ اعتمادها.
"دبي العالمية" تستعد لتنظيم بعثة تجارية إلى صربيا وتركيا