تشغيل الشباب بالسعودية.. نشاط مكثفة لوزارة العمل بمحافظات الجمهورية (التفاصيل)
تاريخ النشر: 18th, January 2025 GMT
أعلن محمد رمضان مدير مديرية العمل بالجيزة، أن المديرية استكلمت عملية الفحص المهني بمركز تدريب مهني بولاق الدكرور لبعض المهن المطلوبة بالمملكة العربية السعودية لمهنة أعمال الكهرباء والسباكة وصيانة الأجهزة الكهربية والمباني وميكانيكا السيارات بمشاركة : محمد الكيلاني، وماجد علي، وصالح السيد، وأمينة سعيد، و وفاء سمير، وقد تابع محمد رمضان مدير المديرية سير العمل والإختبارات بالزيارات الميدانية المفاجئة لمركز بولاق الدكرور.
وذلك استكمالا لتنفيذ توجيهات القيادة السياسية بالاستثمار في العنصر البشري وتنمية مهاراته وقدراته لتواكب سوق العمل بالداخل والخارج وفي إطار تنفيذ إتفاقية تشغيل برنامج الفحص المهني والمبرمة بين وزارة العمل ووزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية بالمملكة العربية السعودية بهدف تلبية احتياجات سوق العمل السعودي من القوي العاملة المصرية الماهرة، وتحت رعاية وزير العمل محمد جبران.
كما عقدت مديرية العمل بالمنيا، أول اجتماع لوحدة مكافحة عمل الأطفال بالمديرية برئاسة الدكتورة ماجدة صلاح مدير مديرية العمل بالمنيا وتحت إشراف هبة صلاح مدير إدارة شئون المراة والطفل بالمديرية.
وأكدت مدير المديرية، على أهمية التنسيق مع الجهات الأخرى، وقد حضر الاجتماع وكيل وزارة التضامن الاجتماعى بالمنيا ومدير الإدارة العامة لحماية الطفل بديوان عام المحافظة وممثل المجلس القومى للأمومة والطفولة ومديري إدارات تفتيش العمل والسلامة والصحة المهنية والتدرج المهنى.
وتم عرض قرار وزير العمل رقم ٢٣٠ لسنة ٢٠٢٤م، والقرار الصادر من المديرية بالتشكيل للوحدة وأعمال الوحدة والاستماع إلى المقترحات والتوصيات وإعداد خطط العمل الفترة القادمة.
وشهدت مديرية العمل بالقليوبية، متابعة تدريب دفعات جديدة للتدريب والتأهيل لسوق العمل داخل نطاق محافظة القليوبية، على مهنة "التفصيل والحياكة" وذلك بمركز التدريب المهني بالخانكة، والوحدة المتنقلة بقرية منية شبين القناطر.
وأكد فوزي صابر وكيل المديرية، أن البرامج التدريبية جاءت وفق نظام الساعات التدريبية المعتمدة بوزارة العمل بموجب 150 ساعة تدريبية، تحت إشراف "الإدارة المركزية للتدريب المهني بوزارة العمل "، و "إدارة التدريب المهني بالمديرية".
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: مكافحة عمل الأطفال سوق العمل وزارة العمل مدیریة العمل
إقرأ أيضاً:
تفاصيل اجتماع إدارة التدريب بمديرية الصحة بأسيوط اليوم
عقدت إدارة التدريب بمديرية الصحة والسكان بأسيوط اجتماعها مع منسقى الإدارات والمستشفيات برئاسة الدكتور محمد عرفة مدير إدارة التدريب بالمديرية ودكتورة عفاف نجاح نائب مدير إدارة التدريب استعدادا للخطة التدريبية للعام الجديد 2025 / 2026 ومناقشة بعض المواضيع الهامة الخاصة بـ طرق وكيفية اداء المهام الخاصة بالسادة المنسقين وشرح دور الفريق الطبى لرفع كفاءة الخدمة المقدمة من الإدارات والمستشفيات وذلك بناء على تعليمات الإدارة العامة لمتابعة وتقييم التدريب بوزارة الصحة وتوجيهات الدكتور محمد زين الدين حافظ وكيل وزارة الصحة والسكان باسيوط وبرعاية الدكتور محمد جمال احمد والدكتور أحمد سيد موسي وكلاء المديرية
وأكد الدكتور محمد زين الدين حافظ وكيل وزارة الصحة والسكان باسيوط أن التدريب والتطوير المهني ورفع الكفاءة للعاملين في مجال الصحة واحد من الأساسيات الهامة التي تدل على نجاح المؤسسة الصحية هو تدريب العاملين بها بشكل مستمر من حين لآخر حتى يكتسبوا مهارات وخبرات طبية جديدة تتماشى مع الوضع السائر والتكنولوجيا الحديثة التي أصبحت في كل مكان، بالتالي ضمان حصول كل المرضى على أفضل رعاية ونظام صحي خالي من أي مشاكل لهذا يعد التدريب والتطوير المهني من أهم الأمور الواجب تطبيقها في كل المنشآت الصحية بالإضافة إلي عمل ورش خارجية أو ندوات لتنمية قدراتهم أكثر داخل نطاق العمل
فيما أوضح الدكتور محمد عرفة مدير إدارة التدريب بصحة أسيوط أن نشر الوعي والثقافة بأهمية سلامة المريض وتلقيه أفضل صور العلاج من الخطوات الهامة لتحقيق رعاية شاملة داخل المنشآت الصحية كل هذا يمكن تنفيذه من خلال التطوير والتدريب المهني لهذا تسعى إدارة التدريب بصحة أسيوط بعمل ورش تدريبية لجميع الموظفين داخل القطاع الطبي لكي تضمن حصول كافة الأفراد على الخبرة التي تناسب مجال عمله لكي يبذل به قصارى جهده، وبالتالي حدوث تحسن في نظام الرعاية وأيضها أنضمة الادارة الصحية بشكل كبير ويوجد الكثير من الطرق التي يمكن تنفيذها للتدريب الصحي وتطوير مهارات العاملين في القطاع الصحي لضمان رعاية أفضل...
مضيفًا أن من طرق تحسين نظام الرعاية الصحية وضع برامج بناء القدرات ومنحها للكوادر البشرية داخل القطاع الطبي حتى يقدموا أفضل أداء بجودة وكفاءة عالية.. ومن فوائد التدريب الصحي أيضًا أنه يساهم في بناء فريق طبي متكامل يقوم بتوفير كل الخدمات الطبية بأمان وسلامة... حيث أن التدريب والتطوير المهني يتمثل في عمل خطة سنوية ترتبط باحتياجات العاملين داخل المنشآت الصحية حتى تساعدهم في الارتقاء بمستواهم ثم الحصول على بيئات صحية آمنة.
من جانبها أشارت الدكتورة عفاف نجاح نائب مدير إدارة التدريب بصحة أسيوط أن التطوير المهني الصحي يعد استراتيجيات لتعزيز الكفاءة والخبرات في المجال الصحي ويوجد أهمية كبيرة للتطوير المهني الصحي الذي توفره الدولة في كل المستشفيات والمراكز العلاجية حتى يحصل الجميع بلا تفرقة على أفضل رعاية وخدمات صحية تساعد في تعزيز صحتهم واستعادة كامل قوتهم، مما يزيد ثقتهم بالمؤسسات الصحية كما يتوفر عدد من الأساليب التي تساعد في زيادة كفاءة العاملين داخل المجال الطبي.... مؤكدة أنه يلزم لتنفيذ التدريب والتطوير المهني المستمر للجميع أن يتوفر كل الموارد التي تحتاجها المنشآت الصحية لتدريب الموظفين عليها بالتالي تحسن خبراتهم وقدراتهم في التعامل مع كل الأجهزة... بالإضافة إلي الصدق في منح المعلومات الخاصة بالأمراض التي قد تهدد المجتمع ثم تقديم الحلول حتى يزيد ثقة المواطنين في المنشآت الصحية التي يتلقون العلاج بها.... وتوظيف العاملين في الأماكن المناسبة لهم لتحقيق أكبر قدر من الأهداف المنشودة ومنح الكوادر الطبية مرونة في العمل حتى يخرجوا أفضل ما لديهم مع تطبيق استخدام الأجهزة الحديثة والتكنولوجيا في المجال الصحي فهي تساهم في أداء العديد من العمليات بشكل أسرع وبدقة عالية كذلك تساعد في تحميل أكبر عدد من وثائق المرضى دون وقوع أي خطأ.
العدو الإسرائيلي يشدد إجراءاته العسكرية على حاجز الحمرا في الأغوار الشمالية