المنيا تنظم ندوة توعوية للتعريف بخدمات مديرية العمل المجانية للشباب
تاريخ النشر: 18th, January 2025 GMT
قال اللواء عماد كدواني، محافظ المنيا، إن المحافظة تضع على رأس أولوياتها دعم الشباب وتوفير فرص عمل مناسبة لهم، وتفعيل البرامج التدريبية التي تُكسبهم المهارات المطلوبة لسوق العمل، إلى جانب تقديم خدمات مجانية متنوعة، مشيدًا بالدور الذي تقوم به مديرية العمل في تنظيم الدورات التدريبية وورش العمل المجانية، إضافة إلى توفير فرص توظيف حقيقية، سواء في القطاع الخاص أو من خلال ملتقيات التوظيف، ما يضمن تعزيز فرص العمل والحد من البطالة.
وفي هذا السياق، نظمت مديرية العمل بالمنيا ندوة توعوية بمقر الوحدة المحلية بقرية أبا البلد بمركز مغاغة، للتعريف بالخدمات المجانية التي تقدمها المديرية والمكاتب التابعة لها، ومنها الدورات التدريبية المجانية، وإصدار شهادات القيد، وتوفير فرص العمل بالمصانع والشركات، ونشرات التوظيف بالقطاع الخاص، وملتقيات التوظيف، والندوات التوعوية بحقوق العمال ومخاطر بيئة العمل.
توعية الأهالي بأهمية الحفاظ على نظافة الترعوحاضر في الندوة الدكتورة ماجدة صلاح، وكيل وزارة العمل، بحضور رئيس الوحدة المحلية لقرية أبا البلد، كما شارك الإصلاح الزراعي في توعية الأهالي بأهمية الحفاظ على نظافة الترع لحماية الصحة العامة وصيانة الأراضي الزراعية.
وشهدت الندوة مشاركة فعّالة من 48 من أهالي القرية والعاملين بالوحدة المحلية، في إطار الجهود المبذولة لنشر الوعي وتعزيز التنمية المجتمعية.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: المنيا محافظ المنيا ندوة توعوية مديرية العمل
إقرأ أيضاً:
في عيد العمال.. حقوق العامل خلال التوظيف بالقانون الجديد
يحتفل العمال في جمهورية مصر العربية في الأول من مايو من كل عام بعيدهم، في مناسبة تحمل في طياتها تقديرا كبيرا لما يقدمه العامل المصري من جهد متواصل في دعم مسيرة التنمية والبناء.
وتأتي هذه المناسبة في ظل اهتمام متزايد من الدولة، بقيادة الرئيس عبد الفتاح السيسي، الذي أولى ملف دعم العمال أهمية خاصة، من خلال اتخاذ حزمة من القرارات والسياسات خلال السنوات الأخيرة، بهدف تحسين أوضاعهم وتعزيز حقوقهم الاجتماعية والاقتصادية.
مشروع قانون العملوفي ذات السياق وافق النواب برئاسة المستشار الدكتور حنفى جبالى، رئيس مجلس النواب، نهائيا على مشروع القانون المُقدم من الحكومة بإصدار قانون العمل.
عقود العملينص مشروع قانون العمل على أن عقود العمل يمكن أن تكون محددة أو غير محددة المدة، مع وضع شروط واضحة لاعتبار العقد غير محدد المدة، مثل استمراره بعد انتهائه دون تجديد مكتوب.
كما يفرض على أصحاب العمل تحرير العقود كتابيًا باللغة العربية، مع إتاحة ترجمة للأجانب.
حقوق العامل خلال التوظيفلا يجوز لصاحب العمل تغيير شروط العقد أو تكليف العامل بمهام مختلفة جوهريًا عن المتفق عليه إلا في حالات الضرورة.
فترة الاختبار لا تتجاوز ثلاثة أشهر، ولا يجوز اختبار العامل أكثر من مرة لدى نفس صاحب العمل.
إلزام أصحاب العمل بالاحتفاظ بملف شامل لكل عامل لمدة خمس سنوات بعد انتهاء العلاقة التعاقدية.
التوسع في أنماط العمل الجديدةيتبنى القانون مفهوم العمل غير التقليدي، بما يشمل العمل عن بُعد والعمل عبر المنصات الرقمية، مما يواكب التحولات الحديثة في سوق العمل.
ضمانات إضافية للعاملينإلزام أصحاب العمل بنقل العمال إلى مواقع العمل وإعادتهم عند انتهاء التعاقد.
المساواة في الحقوق بين العمال التابعين لأصحاب العمل الأصليين والمقاولين من الباطن.
التزام العامل المدرب على نفقة صاحب العمل بقضاء فترة عمل متفق عليها أو رد تكاليف التدريب.