العمل: استقبال مقترحات حول حماية المرأة الحامل والمرضعة وذوي الإعاقة والأشخاص الذين يؤدون عملاً ليلياً
تاريخ النشر: 20th, August 2023 GMT
وزارة العمل: آخر موعد لتلقي المقترحات والملاحظات يوم الخميس الموافق 2023/8/31
أعلنت وزارة العمل، الأحد، أنها تستقبل الملاحظات والمقترحات حول مسودة تعليمات حماية المرأة الحامل والمرضعة وذوي الإعاقة والأشخاص الذين يؤدون عملاً ليلياً حتى نهاية الشهر الجاري.
اقرأ أيضاً : نقابة الأطباء توضح بخصوص وقف استقبال مرضى "التأمين"
ودعت الوزارة في بيان وصل "رؤيا" نسخة عنه، أصحاب العمل والعاملين في منشآت القطاع الخاص إلى الإطلاع على مسودة تعليمات حماية المرأة الحامل والمرضعة وذوي الإعاقة والأشخاص الذين يؤدون عملاً ليلياً الصادرة بموجب أحكام الفقرة (ب) من المادة (69) من قانون العمل.
ولفت بيان الوزارة إلى أنها تستقبل الملاحظات والمقترحات من خلال أيقونة التشاور الإلكتروني حول التشريعات الموجودة على موقعها الإلكتروني عبر البريد الإلكتروني المعتمد لهذه الغاية.
ونوهت الوزارة إلى أن آخر موعد لتلقي المقترحات والملاحظات يوم الخميس الموافق 2023/8/31.
المصدر: رؤيا الأخباري
كلمات دلالية: وزارة العمل ذوي الاعاقة المرأة
إقرأ أيضاً:
تحرش وتمييز عنصري في منتدى دافوس
وكالات
اشتكى موظفو المنتدى الاقتصادي العالمي في دافوس من تصرفات عنصرية وأخرى جنسية تعرضوا لها.
وكشف محضر الشكاوى الدلخلية عن اتهامات وجهت إلى مؤسس المنتدى كلاوس شواب وإدارته بالتمييز والتحرش ضد النساء والأشخاص ذوي البشرة الداكنة.
وأكدت الشكاوى أن الرئيس التنفيذي كلاوس شواب كان عدائياً تجاه النساء والأشخاص ذوي البشرة الداكنة في أماكن العمل، كما طرد ما لا يقل عن 6 موظفات من المنتدى أثناء فترة الحمل أو بعد العودة من إجازة الأمومة.
واتهمت نساء أخريات كبار المديرين بأنهم تحرشوا بهن، كما تم تقديم شكاوى داخلية أيضاً بأنه كان هناك معاملة غير لبقة سياسياً تجاه بعض أصحاب البشرة السمراء، وبعدها تم طردهم من العمل أو حرمانهم من الترقيات.
بالعلامة الكاملة.. فنزويلا تحجز مقعدها في ربع نهائي كوبا أمريكا