مارك زوكربيرج وشيريل ساندبرج يكشفان عن علاقتهما الشخصية
تاريخ النشر: 18th, January 2025 GMT
نشرت صحيفة نيويورك تايمز يوم الخميس مقالاً مطولاً عن صعود قوة ستيفن ميلر، الموالي القديم لدونالد ترامب، والمعروف بآرائه المتشددة في مجال الهجرة. عادةً ما تمر مثل هذه القصص مرور الكرام في الصحافة التقنية، إلا أن المقال بدأ بحكاية عن مارك زوكربيرج التي أثارت دهشة كبيرة لدى القراء.
ذكر المقال تفاصيل اجتماع عقده ميلر مع زوكربيرج عندما زار الرئيس التنفيذي لشركة ميتا مار إيه لاجو العام الماضي.
هذا التصريح أثار الكثير من التكهنات والغضب داخل دوائر التكنولوجيا. إذ كانت ساندبرج قد تركت ميتا في عام 2022، واشتهرت بمساهمتها في تعزيز مكانة النساء في العمل عبر كتابها Lean In. وقد كانت شراكتها مع زوكربيرج في قمة فيسبوك محط أنظار الجميع، مما جعل إلقاء اللوم عليها من قبل زوكربيرج مثيرًا للدهشة حتى بين المتابعين القدامى لشركة ميتا.
وبحسب ما ذكرته شيرا فرانكل، مراسلة نيويورك تايمز، فإن الكثير من الأشخاص الذين كانوا مقربين من مارك زوكربيرج وشيريل ساندبرج في حقبة فيسبوك لم يتفاجأوا تمامًا بالتصريحات، لكنهم شعروا بالصدمة من إعلان زوكربيرج هذا.
ردًا على ذلك، شارك زوكربيرج عبر حسابه على Threads ليؤكد أنه وساندبرج لا يزالان على علاقة جيدة، وأنها كانت "أسطورة في الصناعة" بسبب العمل الذي أنجزته في ميتا. وقال زوكربيرج: "لقد قامت شيريل بعمل مذهل في ميتا، وستظل إلى الأبد أسطورة في الصناعة. لقد بنت واحدة من أعظم الشركات في التاريخ، وعلمتني الكثير مما أعرفه."
في وقت لاحق، تدخلت ساندبرج أيضًا لتوضح أنها لا تحمل أي مشاعر سلبية تجاه زوكربيرج. وكتبت عبر حسابها: "شكرًا لك، @zuck. سأظل ممتنة دائمًا للسنوات العديدة التي قضيناها معًا في بناء عمل عظيم، ولصداقتك التي ساعدتني في تجاوز بعض أصعب الأوقات في حياتي وما زالت مستمرة حتى يومنا هذا."
من جهته، رد زوكربيرج بإيموجي قلب واحد.
بذلك، بدا واضحًا أن العلاقة بين زوكربيرج وساندبرج لا تزال قوية، على الرغم من مغادرتها لشركة ميتا. وعلى الرغم من اختلافاتهما في بعض القضايا المهنية، فإنهما يظلان متعاونين ويحرصان على الحفاظ على صورة جيدة في وسائل الإعلام، ما يبرز التقدير المتبادل بينهما.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: مارك زوكربيرج فيسبوك ميتا مارک زوکربیرج فی میتا
إقرأ أيضاً:
13 نوعا.. النفقات والأجور فى قانون الأحوال الشخصية
تعددت أنواع النفقات والأجور المستحقة للمرأة وأولادها فى قانون الأحوال الشخصية، وحدد القانون الفروق بين الأجر والنفقة، وآلية الحصول علي أي منهم، فجاءت الأجور والنفقات كالتالي:
1) نفقة زوجية
2) نفقة متعة
3) نفقة عدة
4) نفقة صغار
5) أجر مسكن
6) أجر حضانة
7) أجر رضاعة
8 ) أجر خادمة
9 ) بدل فرش وغطا
10) نفقة تعليم
11) نفقة علاج
12) نفقة حمل مستكن
13) نفقة ولاده
الفرق بين النفقات والاجور
لا يجوز الجمع بين الأجور والنفقات لان الأجور لاتثبت إلا للمطلقة فالشرع وضع للزوجة حق النفقة على زوجها نظير احتباسها فى عصمته، اما الأجور فهى نظير عمل مثل أجر الحضانة وأجر الرضاعة ، اما أجر المسكن فهو من عناصر نفقة الصغير.
وحيث أنه من المقرر شرعاً وقانوناً أن الحضانة هى عمل تؤديه الحاضنة لمصلحة والد الصغير ولذلك فإنها تستحق عنه أجرة بعد طلاقها منه وإنقضاء عدتها شرعاً إذ لا يجوز الجمع بين أجر الحضانة ونفقة الزوجيه.
مشاركة
قبل انطلاقه غدا.. أعضاء لجنة تحكيم مهرجان SITFY-Georgia يصلون مطار تبيلسي