وظائف خالية بالجهاز المركزي للتعمير.. اعرف الشروط وآخر موعد للتقديم
تاريخ النشر: 17th, January 2025 GMT
أعلنت بوابة الوظائف الحكومية، عن توافر وظائف شاغرة في الجهاز المركزي للتعمير، التابع لوزارة الإسكان والمرافق، والمجتمعات العمرانية، وذلك عبر موقعها الرسمي الإلكتروني.
تفاصيل وظائف الجهاز المركزي للتعميرووفقا للمعلن من قبل بوابة الوظائف الحكومية، جاءت تفاصيل الوظيفة الخالية، كالتالي:
- الوظيفة الخالية: رئيس قطاع التدريب الإنتاجى على حرف التشييد والبناء
- وصف الوظيفة: قمة وظائف قطاع التدريب الإنتاجى على حرف التشييد والبناء التابع مباشرة لرئيس الجهاز المركزي للتعمير.
- الغرض من الوظيفة: رسم وتنفيذ السياسة العامة للتوجيه والتدريب والتوعية الحرفية والفنية والمهنية على اختلاف مستوياتها فى مجال التشييد والبناء.
- المهارات المطلوبة:- يشارك في وضع الخطة السنوية للإدارة بما يتفق مع استراتيجية الجهاز المركزي للتعمير، ويجتمع بكافة مرؤوسيه سنوياً لوضع الأهداف التنفيذية والبرامج التشغيلية ومعدلات الأداء المطلوب تحقيقها خلال السنة اللاحقة.
- يتابع ويقيم أعمال الإدارة والعاملين ويتأكد من إنجازها وفقاً للبرامج التشغيلية المتفق عليها، وذلك من حيث الكفاءة والفعالية بما يضمن الالتزام بكافة الأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة بقطاع التدريب الإنتاجي على حرف التشييد والبناء.
- يقدم المقترحات بشأن الإجراءات ونظم العمل الخاصة والاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية اللازمة لتنفيذ الأعمال والأنشطة المختلفة بالإدارة وضمان الاستخدام الأمثل لهذه الموارد.
- يشرف على جميع وحدات قطاع التدريب وينسق العمل بينها ويصدر القرارات اللازمة بما يكفل تحقيق أعلى كفاءة بالعمل.
- يوجه بتنفيذ البرامج والخطط المعتمدة من السلطات المختصة.
- يشرف على وضع الخطط التفصيلية لإعداد وتدريب الحرفيين والتخصصات الفنية والمهنية من واقع الاحتياجات الفعلية لقطاع التشييد والبناء.
- يوجه بدراسة مؤشرات الكفاية الإنتاجية مع الجهات المعنية للكشف عن المعوقات التي يمكن أن يسهم التدريب في علاجها.
- يوجه بتنمية الوعي التدريبي وإمكانيات وسائل التدريب والتوعية الإدارية والفنية والمهنية وفقاً لمقتضيات حاجة العمل ومطالب خطط التنمية والتعمير.
- يشرف على تنسيق العمل بين قطاع التدريب الإنتاجي والأجهزة التنفيذية الأخرى.
- يشارك في اللجان التي تتطلب طبيعة عمله الاشتراك فيها وفقاً لتوجيهات السلطة المختصة.
- يؤدي ما يسند إليه من أعمال أخرى تتصل بطبيعة عمل الوظيفة.
- سنوات الخبرة: قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة قيادية من المستوى الوظيفي الأدنى مباشرة أو قضاء مدة كلية مقدارها تسعة عشر عاماً على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.
- اجتياز التدريب اللازم في ضوء ما يحدده الجهاز وفقاً لأحكام القانون رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.
- شروط المتقدمين: مؤهل عال يتواءم مع نوع وطبيعة العمل.
- المستندات المطلوبة:1ـ بيان الحالة الوظيفية معتمدا ومتضمنا التاريخ الوظيفي والقدرات العلمية والعملية والمهارات القيادية وأي بيانات أخرى للمتقدم مدعمة بالمستندات الدالة على ذلك.
2ـ الرقم القومي.
3ـ 6 صور شخصية مقاس 4×6.
4ـ بيان إنجازات وإسهامات المتقدم في الوحدة التي كان يعمل بهـــــــا.
5ـ مقترح لتطوير الوحدة أو أحد أنشطتها الرئيسية لتحسين أدائها وتطوير أنظمتها مرفق به (C.D).
- نهاية الإعلان: 2025/02/09.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: بوابة الوظائف الحكومية وظائف فرص عمل الجهاز المركزي للتعمير الجهاز المرکزی للتعمیر التشیید والبناء قطاع التدریب
إقرأ أيضاً:
لقاء تنسيقي بين الجهاز المركزي للرقابة والمحاسبة ووزارة الأوقاف لتعزيز التعاون المؤسسي
في إطار تعزيز الشفافية وتحسين الأداء المؤسسي، شهد الجهاز المركزي للرقابة والمحاسبة بالعاصمة المؤقتة عدن، صباح اليوم، لقاءً تنسيقياً جمع وكيل الجهاز المركزي للرقابة والمحاسبة، الأستاذ عبدالرحمن البيض، ووكيل قطاع الحج والعمرة بوزارة الأوقاف والإرشاد، الدكتور مختار بن الخضر الهيثمي؛ لمناقشة آلية العمل المشترك بين الجانبين واستيعاب التوصيات الصادرة عن فريق المراجعة التابع للجهاز.
وخلال اللقاء، تم استعراض جملة من التوصيات الفنية والتنظيمية التي خلص إليها فريق المراجعة، إلى جانب مناقشة الإجراءات التصحيحية التي اتخذها قطاع الحج والعمرة استجابة لتلك الملاحظات، بما يضمن تطوير الأداء الإداري والمالي وفقاً للنظم واللوائح المنظمة للعمل في مؤسسات الدولة.
وأكد وكيل قطاع الحج والعمرة، مختار الرباش، أن هذه الخطوة تأتي بتوجيهات مباشرة من معالي وزير الأوقاف والإرشاد، الدكتور محمد بن عيضة شبيبة، الذي يولي اهتماماً بالغاً بتعزيز أواصر التعاون والتكامل المؤسسي بين الوزارة والأجهزة الرقابية الرسمية، بما يخدم المصلحة العامة ويحفظ حقوق المواطنين.
وأعرب الرباش عن تقديره العالي للجهود التي يبذلها الجهاز المركزي للرقابة والمحاسبة في متابعة الأداء وتقديم النصح والتقويم، مشيداً بروح التعاون الكبيرة التي يبديها الجهاز في سبيل معالجة الإشكالات وتعزيز فاعلية العمل، لا سيما في ما يتعلق بالإعداد المبكر والتجهيز لموسم الحج، مؤكداً أن قطاع الحج والعمرة يبذل قصارى جهده في معالجة كافة الملاحظات وتحسين مستوى الخدمات المقدمة لحجاج بيت الله الحرام.
من جهته، ثمّن وكيل الجهاز المركزي للرقابة والمحاسبة، عبدالرحمن البيض، التجاوب الإيجابي لقطاع الحج والعمرة مع ملاحظات الجهاز، مشيداً بالجهود الملموسة التي بُذلت لتنفيذ التوصيات وتحقيق مؤشرات التحسُّن في الأداء، مؤكداً استعداد الجهاز لمواصلة الشراكة الإيجابية مع وزارة الأوقاف بما يعزز من كفاءة الأداء الحكومي ويرسخ مبادئ الشفافية والمساءلة.
حضر اللقاء كل من الدكتور معين آل ترك، المفوض العام للمسار الإلكتروني، والدكتور محمد عيسى مدير عام المراجعة الداخلية بوزارة الأوقاف والإرشاد.
انطلاق برنامج “أردننا جنة” بحلة جديدة ووجهات متنوعة