برونو فيرنانديز: رونالدو «قدوة» في العمل الشاق والطموح الدائم
تاريخ النشر: 16th, January 2025 GMT
أنور إبراهيم (القاهرة)
أشاد الدولي البرتغالي برونو فيرنانديز «30عاماً» لاعب وسط مانشستر يونايتد، بمواطنه وزميله في المنتخب «الأسطورة» كريستيانو رونالدو لاعب النصر السعودي، آملاً أن يكون موجوداً مع المنتخب خلال كأس العالم 2026، من أجل المنافسة على اللقب، وإضافة إنجاز جديد للكرة البرتغالية، بعد أن حصل منتخب «البحارة» على كأس الأمم الأوروبية 2016، من بين أنياب منتخب فرنسا منظم البطولة.
ويحتفل رونالدو في 5 فبراير المقبل بعيد ميلاده الأربعين، ورغم ذلك لا يفكر مطلقاً في إعلان اعتزاله الدولي، لأنه ينتظر بـ «لهفة» وشغف المشاركة في «المونديال» المقبل.
وحرص برونو فيرنانديز «كابتن» اليونايتد على أن يؤكد رغبته في وجود رونالدو مع الفريق في آخر بطولة كبرى يُمكن أن يشارك فيها، وهو بسن الواحد والأربعين.
وقال في حديث لشبكة «تي إن تي سبورتس»: أكاد أُجزم بأن رونالدو سيكون موجوداً معنا، وإنه لأمر رائع أن يشارك في «المونديال» المقبل، ليكون «خير ختام» لمسيرته الدولية الحافلة بالألقاب والبطولات والجوائز الفردية.
ويرى فيرنانديز، الذي زامل رونالدو في مانشستر يونايتد في 2022، أن مشاركة رونالدو ليست هدفاً فردياً فقط، وإنما هي فرصة لمنتخب البرتغال لكي يغزو للمرة الأولى لقباً غاب عن «دولاب» إنجازاته، وهذا طموح وحلم أمة بأكملها من أجل تكرار احتفالات الفوز بـ «يورو2016»، والفوز بـ «المونديال» يعني احتفالات تستمر أسبوعاً، بل أسابيع، وليس يوماً أو يومين.
وأكد فيرنانديز الذي يحتل فريقه المركز الـ 14 في الدوري الإنجليزي «البريميرليج»، الدور المهم الذي يلعبه رونالدو مع المنتخب ليس قائداً فقط، وإنما «قدوة» ونموذج في العمل الشاق والطموح الدائم.
وأضاف: حتى لو فاز رونالدو بكأس العالم، فإنني أشك إنه قد يرغب في الاعتزال، لأنه دائماً ما يبحث عن أهداف جديدة يسعى لتحقيقها، ويرغب في العمل أكثر وأفضل.
المصدر: صحيفة الاتحاد
كلمات دلالية: الدوري السعودي النصر السعودي كأس العالم البرتغال كريستيانو رونالدو برونو فيرنانديز مانشستر يونايتد الدوري الإنجليزي البريميرليج
إقرأ أيضاً:
رئيس جامعة خليفة للعلوم والتكنولوجيا لـ «الاتحاد»: مناهج جديدة متطورة العام المقبل
دينا جوني (أبوظبي)
تشهد جامعة خليفة للعلوم والتكنولوجيا تحولاً أكاديمياً نوعياً يقوم على منظومة متكاملة في التعلّم التعاوني. ومن أهم سمات هذا التحوّل تغيير المناهج الأكاديمية وإدخال تعديلات جوهرية عليها، وإعادة تصميم آلية الاختبارات وتقييم الدارسين، بهدف تعزيز التعلم التعاوني وتزويد الطلبة بالمهارات التي تؤهلهم لقيادة مستقبل الابتكار وريادة الأعمال.
وقال الدكتور إبراهيم سعيد الحجري، رئيس جامعة خليفة للعلوم والتكنولوجيا، في حوار مع «الاتحاد»، إن هذه التحولات تأتي استجابة لمتطلبات العصر الحديث، حيث لم تعد الأساليب التقليدية في التعليم والتقييم كافية لإعداد طلبة قادرين على مواجهة تحديات المستقبل.
أوضح الحجري، أن جامعة خليفة تؤمن بأن التعليم يجب أن يكون ديناميكياً، يواكب التغيرات السريعة في سوق العمل والتطورات التقنية المتلاحقة. لذلك، أعادت الجامعة صياغة المناهج الدراسية، مستبدلة الحشو الزائد بمقررات تركز على مهارات البحث العلمي وريادة الأعمال، مما يعزز قدرة الطلبة على التعلم المستمر واكتساب أدوات التفكير النقدي والابتكار.
المناهج المطورة
وأشار إلى أن الجامعة أطلقت مبادرة لإعادة هيكلة المناهج، حيث يبدأ الطلبة الجدد في دراسة المناهج المطورة اعتباراً من العام الأكاديمي المقبل. كما أكد أن الجامعة تسعى إلى تحويل الأبحاث العلمية إلى مشاريع ذات تأثير مجتمعي ملموس، بدلاً من الاكتفاء بالنشر الأكاديمي.
وأضاف، أن الجامعة لم تكتفِ بإعادة هيكلة المناهج، بل أحدثت أيضاً نقلة نوعية في آلية التقييم، حيث تم استبدال الاختبارات التقليدية الفردية بأساليب تقييم جماعية، تماشياً مع مفهوم التعلم التعاوني.
وأوضح قائلاً: «نريد أن نُخرج جيلاً قادراً على العمل بروح الفريق، والتفكير الجماعي، واتخاذ القرارات في بيئات عمل تنافسية. لذلك، أصبح الطالب مطالباً بمراجعة المادة العلمية قبل المحاضرة، حيث تعتمد الفصول الدراسية في الجامعة على النقاش التفاعلي بين الطلبة، الذين يعملون ضمن مجموعات لاستخلاص المفاهيم الأساسية وتطبيقها عملياً». ولفت إلى أن الاختبار لم يعد مجرد وسيلة لقياس التحصيل الفردي، بل أصبح تجربة تعاونية تعزز الفهم العميق للمادة العلمية.
«المعلم الذكي»
وأشار الحجري إلى أن الجامعة تبنت أيضاً تقنيات متقدمة لدعم العملية التعليمية، ومن أبرزها مشروع «المعلم الذكي»، الذي يتيح للطلبة التعلم في أي وقت وأي مكان، من دون التقيد بالمحاضرات التقليدية. وقال: «يمنح هذا النظام الطلبة مرونة غير مسبوقة في إدارة تعليمهم، كما يتيح لنا كإدارة أكاديمية متابعة تطورهم بشكل دقيق وتقديم الدعم المطلوب في الوقت المناسب. فبدلاً من الاعتماد على اختبارات فصلية قليلة لقياس الأداء، أصبح لدينا أدوات تكنولوجية قادرة على تقييم الطالب بشكل يومي، مما يمكننا من التدخل الفوري لمعالجة أي فجوات أو صعوبات تعليمية».
وفيما يتعلق برؤية الجامعة لمستقبل خريجيها، أكد دكتور الحجري، أن الهدف الأساسي هو إعداد طلبة قادرين على خلق فرص العمل، وليس فقط البحث عنها. وقال: «في الإمارات، هناك أكثر من 70 جامعة، ولا نريد أن يكون خريجونا مجرد أرقام في سوق العمل، بل نريدهم أن يكونوا رواد أعمال قادرين على إطلاق مشاريعهم الخاصة. لذلك، أطلقنا مبادرة داخلية لإعادة هيكلة المناهج، بحيث يتعلم الطالب كيفية تحويل أفكاره إلى مشاريع قابلة للتنفيذ».
وأضاف: «حرصنا على أن تكون مشاريع التخرج أكثر ارتباطاً بالواقع العملي. فبدلاً من تقديم تقرير أكاديمي تقليدي، أصبح على الطلبة إعداد عرض احترافي لإقناع المستثمرين بجدوى مشاريعهم. ولضمان استمرارية هذه المشاريع بعد التخرج، أسست الجامعة شركة مملوكة لها بالكامل، توفر دعماً استثمارياً أولياً للخريجين، لمساعدتهم في تطوير أفكارهم وتحويلها إلى شركات ناشئة».
تفاعلية
اعتبر الحجري أن جامعة خليفة لا تهدف فقط إلى تقديم تعليم أكاديمي متميز، بل تعمل على بناء بيئة تعليمية تفاعلية تتيح للطلبة التفكير والإبداع والابتكار.
وأشار إلى أن هذه التغييرات التي أجريت ليست مجرد تعديلات أكاديمية، بل هي جزء من رؤية أوسع تهدف إلى إعداد كوادر وطنية قادرة على قيادة مسيرة التنمية والابتكار في دولة الإمارات والعالم.
ارتفاع درجات الحرارة على جميع الأنحاء اليوم مع رياح مثيرة للأتربة