نائب محافظ المنوفية يتابع مستجدات مشروعات "حياة كريمة" بقرى أشمون والشهداء
تاريخ النشر: 15th, January 2025 GMT
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
عقد محمد موسى نائب محافظ المنوفية، اجتماعا تنسيقياً لمتابعة آخر مستجدات موقف تسليم مشروعات المبادرة الرئاسية " حياة كريمة " بمختلف القطاعات بقرى مركزي أشمون والشهداء المنتهى تنفيذها لدخولها الخدمة أمام المواطنين لتحسين جودة الخدمات المقدمة ، اللواء عبد الله الديب السكرتير العام المساعد للمحافظة ، الدكتورة أمل غنيم منسق عام حياة كريمة ، رؤساء الوحدات المحلية لمركزي أشمون والشهداء ، ممثلي الهيئة الهندسية للقوات المسلحة ، دار الهندسة ، مديري مديريات التضامن الاجتماعي ،الصحة ، رئيس الجهاز التنفيذي لمياه الشرب والصرف الصحي ، مدير عام شركة الغاز ، ممثلي الهيئة العامة للطرق وشركات الاتصالات والكهرباء ، وصرف غرب المحافظة، مدير عام الإدارة الاستراتيجية بالديوان العام ، عدد من الأجهزة المختصة .
تم مناقشة نسب تنفيذ المشروعات المتبقية بعدد من القطاعات المختلفة ( الطرق ، الصحة ، الكهرباء ، الأسواق ، المواقف، الصرف الصحي ) بنطاق قري المركزين وتذليل كافة العقبات لتلافي الملاحظات ووضع الحلول المناسبة واتخاذ إجراءات عاجلة لاستلامها ، كما تم استعراض إجمالي عدد المشروعات التي تم الانتهاء من إجراءات التسليم لها بمختلف القطاعات المقررة دخولها الخدمة أمام المواطنين للمساهمة في تحقيق نقلة نوعية بمستوى الخدمات المقدمة .
وأكد محافظ المنوفية أهمية توحيد الجهود والتنسيق الكامل بين مختلف الجهات المعنية لسرعة نهو كافة المشروعات الجاري تنفيذها وتسليمها وفق التوقيتات المحددة كون المبادرة مشروع قومي وحيوي يستهدف النهوض والارتقاء بمستوى جودة الخدمات المقدمة لأهالينا بقري الريف المصري .
المصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: التضامن الاجتماعي المبادرة الرئاسية حياة كريمة المنوفية حياة كريمة
إقرأ أيضاً:
محافظ المنوفية يترأس لجنة عليا لاختيار مدير إدارة أشمون التعليمية
ترأس، اليوم، اللواء إبراهيم أبو ليمون محافظ المنوفية، اجتماع اللجنة العليا للقيادات، لإجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين لشغل وظيفة مدير عام إدارة أشمون التعليمية بمديرية التربية والتعليم لاختيار الأكفأ والأنسب لإنجاز المهام المطلوبة.
إجراء مقابلات شخصية مع 15 من المتقدمينوأشار محافظ المنوفية، إلى أن اللجنة تجري المقابلات الشخصية لـ15 من المتقدمين، وذلك لفحص أوراقهم والمفاضلة بينهم لاختيار أفضل العناصر بكل شفافية ونزاهة لشغل تلك الوظيفة والدفع بقيادات قادرة على تحمل المسؤولية والعمل الميداني لدفع عجلة التنمية وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين، وذلك وفقا لأحكام القانون والشروط المعلن عنها، فضلا عن مناقشة المتقدمين حول مقترحاتهم لتطوير المنظومة وقياس مهارات الاتصال والسمات الشخصية ومعرفة قدراتهم على حل المشكلات وإدارة الأزمات وسرعة اتخاذ القرارات المناسبة.
تطوير ورفع كفاءة الأجهزة التنفيذيةوأكد محافظ المنوفية حرصه على الدفع بالكوادر والقيادات القادرة على تطوير معدلات العمل وإنجاز المهام المطلوبة في أسرع وقت وبكفاءة وجودة عالية، لافتاً إلى أننا مستمرون في تطوير ورفع كفاءة جميع الأجهزة التنفيذية والخدمية بالمحافظة وذلك بما يتماشى مع مبادئ ومعايير الجمهورية الجديدة لخلق جهاز إداري قادر وفعال وتحسين معدلات إرضاء المواطنين عن الأداء الحكومي.