رئيس «القابضة للمطارات»: الاستثمار في العنصر البشري الطريق الأمثل لتحقيق التميز
تاريخ النشر: 15th, January 2025 GMT
انطلقت فعاليات البرنامج التدريبي المتخصص حول نظم الإدارة المتكاملة (IMS) للمراجعة الداخلية والخارجية، بشركة ميناء القاهرة الجوي، وذلك في إطار حرص وزارة الطيران المدني وتوجيهات الشركة القابضة للمطارات والملاحة الجوية، برئاسة المهندس أيمن عرب، على الارتقاء بمستوى التدريب في مختلف التخصصات ورفع كفاءة العنصر البشري مع الالتزام بالمعايير العالمية للجودة والسلامة.
ويأتي هذا البرنامج بالتعاون بين شركة ميناء القاهرة الجوي وشركة SGS السويسرية، تحت رعاية المحاسب مجدي إسحاق، رئيس مجلس إدارة شركة ميناء القاهرة الجوي، ويتناول البرنامج التدريبي عدة محاور تشمل نظم الإدارة المتكاملة (IMS) ومفاهيم وأسس نظم وإدارة الجودة (ISO 9001) ونظام إدارة البيئة (ISO 14001) ونظام إدارة السلامة والصحة المهنية (ISO 45001).
وقال المهندس أيمن عرب، رئيس مجلس إدارة الشركة القابضة لـ المطارات والملاحة الجوية، إن تطوير العنصر البشري يمثل حجر الزاوية في استراتيجيتنا لتطوير قطاع الطيران المدني، حيث نسعى إلى بناء منظومة متكاملة تعتمد على الكفاءة والابتكار لتلبية متطلبات الحاضر والتحديات المستقبلية، بما يضمن ترسيخ مكانة مطاراتنا على الخارطة العالمية.
الالتزام بالمعايير العالمية للجودة والسلامةوأكد المحاسب مجدي إسحاق على التزام شركة ميناء القاهرة الجوي الدائم بتطوير العنصر البشري كجزء من جهود تعزيز جودة بيئة العمل وتحقيق التميز في كافة خدماتها المقدمة للجمهور مع الحرص على تحقيق التنمية المستدامة، مشيراً إلى أن البرنامج يهدف إلى تعزيز مهارات العاملين في مجالات إدارة الجودة والبيئة والسلامة والصحة المهنية والمتعلقة بإجراء المراجعات الداخلية بكفاءة وفاعلية والعمل على تحسين الأداء العام لنظم الإدارة مع ضمان الالتزام الكامل بتطبيق المعايير الدولية المتفق عليها.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: المطارات ميناء القاهرة الجوى الطيران المدنى وزارة الطيران میناء القاهرة الجوی العنصر البشری
إقرأ أيضاً:
«لونيت» تستحوذ على حصة في «أزورا بارتنرز» لإدارة الثروات
أبوظبي (وام)
أعلنت «لونيت»، شركة إدارة استثمارات عالمية تتخذ من أبوظبي مقراً لها وتدير أصولاً تتجاوز قيمتها 110 مليارات دولار، التوصل إلى اتفاق للاستحواذ على حصة استراتيجية في «أزورا بارتنرز» (Azura)، شركة إدارة الثروات العالمية المتخصصة في تقديم الخدمات للأفراد أصحاب الثروات العالية، بالإضافة إلى المكاتب العائلية ورواد الأعمال.
تم تنفيذ الاستثمار من خلال شركة «لونيت هولدينج ريستركتد ليمتد،» وسيتيح لشركة «أزورا بارتنرز» إمكانية توسيع أعمالها في إدارة الأصول، وتوظيف أصحاب الكفاءات، وتطبيق التقنيات الحديثة، وتوسيع منتجاتها الاستثمارية، بما في ذلك تمكين عملائها من الاستثمار في فرص الأسواق الخاصة.
وستحافظ «أزورا» على استقلاليتها التشغيلية، كما سيحتفظ مؤسسها وفريق الإدارة الحالي بشؤون إدارة الشركة.
وقال خليفة السويدي، الشريك الإداري في «لونيت»: يمثل هذا الاستثمار أول خطوة لنا في مجال إدارة الثروات، ويعكس التزامنا بتطوير مجموعة الحلول والمنتجات التي يمكننا تقديمها لقاعدتنا المتنامية من العملاء، كما تسهم هذه الشراكة في دعم إستراتيجيتنا للتوسع ضمن سلسلة القيمة الخاصة بالمستثمرين.
بدوره، قال مرتضى حسين، الشريك الإداري في «لونيت»: نتطلع للفرص التي يوفرها قطاع إدارة الثروات العالمي. وتهدف شراكتنا مع «أزورا» إلى توظيف رأس مالنا وخبراتنا لتقديم خدمات متميزة في إدارة الثروات لتلبية متطلبات العملاء في المنطقة وحول العالم، وفي ضوء تزايد الطلب على الاستثمارات البديلة، ستكون «أزورا» جاهزة تماماً لتمكين أصحاب الثروات من الاستثمار في فرص الأسواق الخاصة.
من جانبه، قال علي جمال، المؤسس والرئيس التنفيذي ورئيس مجلس الإدارة في «أزورا بارتنرز»: «يمثل استثمار لونيت تطوراً مهماً في مسيرة شركتنا، ويسعدنا التعاون مع فريقها الإداري لتعزيز طموحاتنا المستقبلية، وأصبحت إمارة أبوظبي مركزاً جاذباً للأفراد ذوي الثروات العالية والمكاتب العائلية، وسيسهم نموها كمركز مالي رائد في توفير المزيد من فرص التعاون. ويتماشى الدعم الاستثماري الذي تقدمه لونيت مع رؤيتنا لأن نصبح شركة إدارة ثروات رائدة عالمياً، كما يعكس التزامنا المستمر بتحسين خدماتنا وتقديم حلول مرنة ومخصصة لعملائنا لمساعدتهم على تنمية ثرواتهم وإدارتها بكفاءة».
عبد المسيح: فلتكن العدالة التربوية أولوية لا شعارًا