«التنمية المحلية» تكشف سبب الاهتمام ببرامج إعداد القادة
تاريخ النشر: 15th, January 2025 GMT
أكدت وزارة التنمية المحلية، أن برامج إعداد القادة بمركز التنمية المحلية بسقارة تعمل على إعداد جيد للقيادات، وفق منهجية علمية بأفضل الممارسات العالمية، ونقل المعرفة والخبرات في إعداد الكوادر، وصناعة قيادات الصف الثاني والثالث ضمان لاستدامة المؤسسات المحلية بفاعلية، بما يساهم في رفع الكفاءة وتحسين الخدمات.
وأشارت وزارة التنمية المحلية، في تقريرها، إلى أن الاهتمام بإعداد قادة الصف الثاني يرجع لعدة أمور، منها إيجاد قيادات لتخفيف أعباء القيادات الحالية، وتجنب الارتباك الذي يحدث عند الإحالة إلى سن التقاعد أو ترك العمل، كما أن الإعداد العلمي السابق لشاغلي معظم الوظائف الإدارية يستلزم الاهتمام ببرامج الإعداد والتنمية، ما يعني أن التركيز على شغل وظائف الإدارة العليا في قطاع معين يتطلب إعداد هؤلاء الأفراد على أساسيات الإدارة وهذا بالضرورة يحتاج إلى تخطيط معد سلفا ببرامج لتأهيل وإعداد هؤلاء القادة.
شغل الوظائف القياديةوأوضحت الوزارة، أن الاهتمام بإعداد قادة الصف الثاني يأتي بسبب زيادة الطلب على شاغلي الوظائف القيادية والحاجة المتزايدة إليهم، وهو ما يعني ضرورة الإعداد المبكر لمواجهة النقص في تلك الوظائف، وعلى جميع المستويات.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: إعداد القادة المؤسسات المحلية الوظائف القيادية مركز التنمية المحلية التنمية المحلية التنمیة المحلیة الصف الثانی
إقرأ أيضاً:
عقب تعديه باللفظ على نائب المحافظ..وزيرة التنمية المحلية تقيل سكرتير عام محافظة سوهاج
أصدرت الدكتورة منال عوض وزيرة التنمية المحلية، قرارًا بإقالة سكرتير عام محافظة سوهاج، وذلك بناءً على التحقيقات التي أجرتها الوزارة بعد تلقى وزيرة التنمية المحلية مذكرة من اللواء عبدالفتاح سراج محافظ سوهاج في واقعة المشادة التي حدثت بين نائب محافظ سوهاج والسكرتير العام للمحافظة اليوم الجمعة خلال افتتاح محافظ سوهاج لمسجد الكوامل.
وأكدت وزيرة التنمية المحلية علي أنه لم يتم مراعاة حرمة بيوت الله والتواجد في ساحة المسجد عقب الافتتاح، مؤكدة على ضرورة إلتزام جميع العاملين في أجهزة الإدارة المحلية بمختلف المحافظات بمقتضيات الواجب الوظيفى والالتزام بمدونة السلوك الوظيفي واللوائح والتعليمات المنظمة خلال أداء العمل في الوظيفة العامة.