أكد الشيخ خالد الجندي، عضو المجلس الأعلى للشؤون الإسلامية، أن حديث النبي صلى الله عليه وسلم الذي يقول فيه: «إن الله يحب إذا عمل أحدكم عملاً أن يتقنه» يلفت انتباهه بشكل خاص، مشيرًا إلى أن العديد من الناس يفهمون هذا الحديث بشكل ضيق، حيث يقتصرون على تطبيقه في المجالات الدنيوية، مثل الهندسة والطب والزراعة، معتبراً أن الحديث يتعدى ذلك ليشمل أعمال الآخرة أيضًا.

إتقان الأعمال والعبادات

وأوضح عضو المجلس الأعلى للشؤون الإسلامية، خلال حلقة برنامج لعلهم يفقهون، المذاع على قناة dmc، اليوم الثلاثاء، أن المقصود من إتقان العمل في الحديث النبوي ليس محصورًا فقط في الأعمال الدنيوية، بل يشمل أيضًا أعمال العبادة والطاعات، لافتا إلى أن الحديث لم يحدد نوع العمل، بل قال «إذا عمل أحدكم عملاً»، ما يعني أن العمل، سواء كان في الدنيا أو للآخرة، يجب أن يكون متقنًا.

مفهوم الجودة في الإسلام

وأشار خالد الجندي إلى أن مفهوم الجودة في الإسلام لا يقتصر على الكم أو العدد، بل يتعلق بشكل أساسي بالكيف، والجودة هي التي تميز الأعمال وتحدد مدى قبولها عند الله سبحانه وتعالى، مؤكدا أن الإسلام والقرآن الكريم يحرصان على جودة الطاعات، فلا يكفي أن يؤدي الإنسان العبادة فقط، بل يجب أن تتم وفقًا للمعايير الإلهية التي تعكس الإتقان والإحسان".وأكد على أن الطاعات يجب أن تتم وفقًا لما يرضي الله، مستشهدًا بحديث النبي صلى الله عليه وسلم عن الإحسان وهو أن تعبد الله كأنك تراه، فإن لم تكن تراه فإنه يراك، مفسرا ذلك بقوله «هذا تعبير عن الجودة في العبادة، لأن الإحسان هو أعلى مستوى من أداء الطاعة التي تستوفى معايير الجودة والإتقان».

المصدر: الوطن

كلمات دلالية: خالد الجندي لعلهم يفقهون

إقرأ أيضاً:

دليل استرشادي لجودة الحياة في بيئة العمل بعجمان

عجمان: «الخليج»
أصدرت دائرة الموارد البشرية في حكومة عجمان، الدليل الاسترشادي لمنظومة جودة الحياة في بيئة العمل، في خطوة تهدف لتعزيز بيئة العمل الإيجابية، وتحقيق أعلى مستويات السعادة الوظيفية، بما يسهم في تطوير كفاءة الأداء الحكومي وجودة الخدمات المقدمة للمتعاملين.
ويهدف الدليل إلى تعزيز جودة الحياة الوظيفية بتوفير بيئة عمل سعيدة وإيجابية، ورفع الوعي بأهمية برامج السعادة الوظيفية في ترسيخ بيئة داعمة ومستقرة، وتحقيق الجاذبية الوظيفية عبر استبقاء الكفاءات البشرية وتحسين مستويات الإنتاجية، إضافة لدعم الإبداع والابتكار في بيئة العمل الحكومية كأداة لتعزيز تحقيق الأهداف المؤسسية.
وأكد راشد السويدي، مدير عام الدائرة، أن إصدار الدليل يأتي استناداً إلى توجيهات القيادة الرشيدة، وتحقيقاً لرؤية حكومة عجمان 2030 في تعزيز الصحة والسلامة والرفاهية، وتزامناً مع مبادرات «عام المجتمع»؛ حيث تعد جودة الحياة في بيئة العمل أحد الممكنات الأساسية في إدارة رأس المال البشري، وهو ما تتطلع إليه الدائرة عبر منظومة متكاملة تتيح للجهات الحكومية تصميم وتنفيذ مبادرات نوعية تُسهم في إسعاد الموظف.

مقالات مشابهة

  • خالد الجندي: «الكون متعدد ليه عاوزين الفقه يكون واحد؟»
  • خالد الجندي: لازم نلتزم برأي الأزهر في الفتوى العامة التي تمس المجتمع
  • الطلاق له خطة شرعية.. «خالد الجندي»: ما ينفعش تصحى من النوم تقول لها انت طالق يا نوال
  • لجنة من صحة البحر الأحمر تتابع جودة الخدمات بمستشفى حميات الغردقة
  • الشخص الذكي دائم الأسئلة.. خالد الجندي يكشف توجيها قرآنيا يرسي ثقافة التفكير
  • دليل استرشادي لجودة الحياة في بيئة العمل بعجمان
  • خالد الجندي: البعث في القرآن معناه ليس القيام من الموت فقط
  • وزارة العدل تدشن نموذجًا مركزيًّا للمحاكم لتعزيز الجودة الموضوعية
  • وكيل الأزهر: المرأة أكثر حظا في الإسلام ولكن لمن يفهم الأحكام التشريعية
  • هيئة الخدمات المالية تنظم برنامجا تدريبيا حول إدارة نظام الجودة