منافسات قوية في الحلقة الخامسة من برنامج المنكوس
تاريخ النشر: 14th, January 2025 GMT
شهدت الحلقة المباشرة الخامسة من برنامج "المنكوس" بموسمه الرابع، التي أقيمت أمس على مسرح شاطئ الراحة في أبوظبي، منافسات قوية بين المشاركين في البرنامج، الذي تنتجه هيئة أبوظبي للتراث في إطار حرصها على التعريف بالموروث الشعبي وتعزيز دوره في بناء الهوية الوطنية.
واستُهلت الحلقة المباشرة الخامسة من برنامج "المنكوس" بلوحة فنية أدتها فرقة الجهراء للفنون الشعبية، من ثم ترحيب مقدمة البرنامج العنود بدر بالحضور والمشاهدين، إلى جانب أعضاء لجنة التحكيم محمد بن مِشيط المري، وشايع العيّافي، وحمود جلوي، ومتعب بن كروّز المري.
وشهدت الحلقة عرض تقرير سلط الضوء على مجريات الحلقة الماضية، قبل أن تتجه الأنظار إلى المتسابقين الأربعة المتبقين بانتظار نتائج تصويت الجمهور، وحسمت المنافسة لصالح سلطان المري من الكويت بحصوله على 84 درجة، وسالم مانع اليامي من السعودية الذي نال 59 درجة، وفي المقابل، انتهت رحلة المتسابقين حمد سالم المزروعي من الإمارات بعد نيله 46 درجة، ومتعب بن محمد الصيعري من السعودية الذي حصل على 45 درجة.
عقب ذلك بدأت المنافسات بين المتسابقين الـ 6 المشاركين في الحلقة، وأسفرت درجات لجنة التحكيم عن تأهل راشد آل جميان المري من السعودية بحصوله على 49 درجة، وصياد محمد اليامي من السعودية الذي حصل على 48 درجة.
وحصل سعيد علي المري من قطر على 47 درجة، وكل من سليم بن كدح الراشدي من الإمارات، وعبد الهادي آل حميدان المري، وعلي محمد وازع القحطاني من السعودية على 46 درجة، وسيكون تصويت الجمهور عبر الموقع الإلكتروني والتطبيق الخاص ببرنامج "المنكوس" حاسمًا في تأهّل اثنين من المتسابقين الذين لم يتمكّنوا من التأهل مباشرة، حيث يُتاح للجمهور فرصة دعم نجومهم المفضلين لضمان استمرارهم في المنافسة.
المصدر: وامالمصدر: صحيفة الاتحاد
كلمات دلالية: المنكوس برنامج المنكوس
إقرأ أيضاً:
أرامكو السعودية توقّع مذكرات تفاهم واتفاقية تعاون بهدف تطوير القدرات البشرية وتأسيس برنامج واحة الابتكار
المناطق_متابعات
وقعت أرامكو السعودية، إحدى الشركات المتكاملة والرائدة عالميًا في مجال الطاقة والكيميائيات، اليوم، مذكرات تفاهم واتفاقية تعاون مع شركات استشارية ومؤسسات تعليمية؛ تهدف إلى تدريب موظفي أرامكو السعودية من خلال إعارتهم ودمجهم في مشاريع الشركات الاستشارية، وتمكين الجيل القادم من المبتكرين، وتنمية المهارات الرقمية، وإعداد الشباب السعودي لسوق العمل المستقبلي.
وجرى التوقيع خلال مؤتمر مبادرة القدرات البشرية الذي انطلقت نسخته الثانية بالرياض أمس، حيث تواصل أرامكو السعودية جهودها باعتبارها “شريك الرؤية” لبرنامج تنمية القدرات البشرية في المملكة، في خلق فرص النمو داخل المملكة، وبناء القدرات.
ووقّع النائب الأعلى للرئيس للموارد البشرية في أرامكو السعودية، فيصل بن عبدالرحمن الحجي، مذكرات تفاهم مع كلٍّ من: شركة ديلويت أند توش الشرق الأوسط المحدودة، وشركة أكسنتشر، وشركة كورن فيري المقر الإقليمي في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا (شركة هاي جروب العربية السعودية المحدودة).
ويهدف التعاون إلى تطوير مهارات موظفي أرامكو السعودية في المجالات الاستشارية والإدارية من خلال إعارتهم إلى تلك الشركات، وإلحاقهم بمشاريع متنوعة في مختلف القطاعات والتخصصات، وتُبرز الاتفاقيات جهود أرامكو السعودية المتواصلة في تطوير مهارات موظفيها، وتوسيع آفاقهم من خلال فرص التدريب داخل الشركة وخارجها.
وفي السياق نفسه، وقّعت أرامكو السعودية اتفاقية تعاون مع مركز نمو للتعليم لتأسيس برنامج واحة الابتكار في المنطقة الشرقية، وافتُتح المركز الخاص بالبرنامج بالشراكة بين أرامكو السعودية ومركز نمو للتعليم. ويسعى البرنامج إلى تمكين 60 ألف مستفيدٍ بحلول عام 2027.
ووقّعت الاتفاقية عن مركز نمو للتعليم، رئيسة المركز، الدكتورة سالي التركي، وعن أرامكو السعودية، مديرة قسم المواطنة، هديل العيسى.
وبهذه المناسبة، قال فيصل الحجي: “نفخر في أرامكو السعودية بإسهاماتنا في تعليم وتدريب المواطنين السعوديين حيث بدأت مسيرتنا منذ عقود، وأُطلقت هذه الجهود العنان لتمكين مواهبنا من خلال بناء المهارات، ونقل الخبرة والمعرفة، وذلك لتعزيز اقتصاد أكثر تنوعًا واستدامةً وتنافسية ولذلك، نحرص على استقطاب أفضل الكفاءات، والتعاون مع مختلف الشركات العالمية؛ لتقديم مجموعة متنوعة ومتجددة من برامج التدريب والتطوير التي تتواءم مع التحديات المعاصرة”.
مكافحة المخدرات تقيم معرضًا توعويًّا بأضرار ومخاطر المخدرات والسموم والمؤثرات العقلية بالكلية التقنية