5 عمال يفقدون حياتهم يومياً في تركيا جراء حوادث العمل
تاريخ النشر: 13th, January 2025 GMT
أنقرة (زمان التركية) – كشفت بيانات جمعية الصحة والسلامة العمالية في تركيا، أنه خلال عام 2024، فقد 5 عمال حياتهم يومياً في تركيا جراء حوادث العمل.
نشرت جمعية الصحة والسلامة العمالية التركية بيانات ”جرائم الوفاة في العمل“ لعام 2024.
ووفقًا للبيانات، فقد ما لا يقل عن 1897 عاملًا حياتهم في حوادث العمل العام الماضي، وكشف هذا الرقم أن 5 عمال على الأقل فقدوا حياتهم كل يوم.
كما تم تحديد أن 106 من العمال الذين فقدوا حياتهم كانوا من النساء و1791 منهم من الرجال، وكان من بين الوفيات 94 عاملاً لاجئاً/مهاجراً.
ووفقًا لبيانات الجمعية، فإن 36 عاملاً فقط من العمال الذين فقدوا حياتهم كانوا من النقابات، بنسبة 1.89%، بينما كان 1861 عاملاً، أي ما يعادل 98.11%، من غير النقابيين.
والقطاع الذي سجل أكبر عدد من وفيات العمال هو قطاع البناء والطرق، حيث فقد 482 عامل على الأقل حياتهم في هذا القطاع. وفي قطاعات الزراعة والغابات والنقل فقد 326 و234 عاملاً حياتهم على التوالي.
وجاء توزيع وفيات العمال حسب الأسباب على النحو التالي:
387 عاملاً بسبب حوادث المرور والخدمة
334 عاملاً بسبب السحق، الانهيار
321 عاملاً بسبب السقوط من علو
238 عاملاً بسبب نوبة قلبية، نزيف دماغي
103 عاملاً بسبب التسمم والغرق
99 عاملاً بسبب الصدمات الكهربائية
90 عاملاً بسبب العنف؛ 90 عاملاً بسبب العنف
78 عاملاً بسبب الانتحار
74 عاملاً بسبب الانفجار، الحرق
40 عاملاً بسبب الارتطام، السقوط
12 عاملاً بسبب الجروح والتمزقات
121 عاملاً لأسباب أخرى
المصدر: جريدة زمان التركية
كلمات دلالية: أنقرة اسطنبول تركيا حوادث العمل حوادث العمل
إقرأ أيضاً:
“الباطرونا” تطالب بقانون لتنظيم الإضراب يوازن بين حقوق العمال وحماية الشركات
دعا الاتحاد العام لمقاولات المغرب، وزير الإدماج الاقتصادي والمقاولة الصغرى والتشغيل والكفاءات، يونس السكوري، إلى تسريع إصدار القانون التنظيمي للإضراب، الذي من المتوقع أن يساهم في وضع إطار قانوني واضح يضمن حقوق جميع الأطراف المعنية.
وأكد الاتحاد خلال اجتماعه مع السكوري على ضرورة أن يضمن هذا القانون حق العمال في الإضراب، باعتباره حقًا دستوريًا، وفي الوقت ذاته يضمن حقوق وحريات غير المضربين، خاصة فيما يتعلق بحرية العمل واستمرار النشاط الاقتصادي.
وأشار الاتحاد إلى أن الإضرابات لا ينبغي أن تؤثر سلبًا على سير العمل في الشركات، خصوصًا في المقاولات الصغيرة والمتوسطة التي تعاني من ضعف الإمكانيات.
وأوضح أن هذا النوع من الشركات يواجه تحديات كبيرة في ظل توقف العمل أو تباطؤ الإنتاج بسبب الإضرابات، مما قد يهدد استدامتها ويزيد من صعوبة الحفاظ على الوظائف.
كما شدد الاتحاد على ضرورة أن يتضمن القانون التنظيمي للإضراب آليات حماية فعالة للمقاولات، بما يضمن التوازن بين حقوق العمال في التعبير عن مطالبهم وحق غير المضربين في مواصلة العمل دون تعريض شركاتهم للمخاطر أو الخسائر الاقتصادية.
مصرع 4 عناصر.. الشرطة تداهم عصابة أثناء محاولة تهريب مخدرات بـ 14 مليون جنيه