وضعوا لها منوم..التحقيق مع المتهمين باستدراج فتاة وتصويرها في أوضاع مخلة في أكتوبر
تاريخ النشر: 13th, January 2025 GMT
تباشر نيابة أكتوبر، التحقيق مع 4 أشخاص المتهمين بإستدراج فتاة ووضع منوم لها في العصير وتصويرها بأوضاع مخلة ونشر صورها علي جروب خاص بمدينة 6 أكتوبر.
استدراج فتاة وتصويرهاوتلقت الأجهزة الأمنية بمديرية أمن الجيزة، بلاغًا من فتاة تفيد بقيام 4 أشخاص بإستدراجها إلى شقة سكنية بحجة إقامة عيد ميلاد أحدهما ووضع منوم لها في العصير وتصويرها بأوضاع مخلة ونشر الصور بأحد الجروبات، وعقب تقنين الإجراءات واستصدار إذن مسبق من النيابة العامة أمكن ضبط الجناة.
وتم اتخاذ كافة الإجراءات القانونية اللازمة حيال الواقعة وتولت النيابة العامة مباشرة التحقيقات.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: 6 أكتوبر الأجهزة الأمنية بمديرية أمن الجيزة تقنين الإجراءات بمديرية أمن الجيزة مدينة 6 أكتوبر نيابة أكتوبر
إقرأ أيضاً:
يحيى فؤاد: الزملاء ليسوا أصدقاء.. ووضع الحدود يحمي العلاقات المهنية
أكد الدكتور يحيى فؤاد، استشاري العلاقات الأسرية، أن هناك خطأ شائع بين مفهوم الزمالة والصداقة في بيئات العمل، مشددا على أهمية وضع حدود واضحة للحفاظ على علاقات مهنية ناجحة دون تجاوزات غير مبررة.
الزمالة لا تعني الصداقة بالضرورةوأوضح استشاري العلاقات الأسرية، خلال حوار مع الإعلامية مروة شتلة، بحلقة برنامج «البيت»، المذاع على قناة الناس، اليوم الأربعاء، أن الزمالة لا تعني الصداقة بالضرورة، قائلا: «الزميل هو شخص نعمل معه في نفس المكان، ولكن ليس بالضرورة أن يصبح صديقًا، البعض يعتقد أن وجود علاقة عمل لفترة قصيرة يبرر التدخل في الحياة الشخصية، وهذا مفهوم خاطئ».
وأشار إلى أن الأشخاص الأكثر نجاحًا في علاقاتهم هم الذين يضعون حدودًا واضحة، مضيفا: «من ينجح في إدارة علاقاته هو من يعرف متى يقول أنت زميل فقط، ولا يسمح لأي شخص بتجاوز هذه المساحة.. لا يجب أن يصبح الزميل مستباحًا في حياته الشخصية أو أن يُطلب منه خدمات خارج نطاق العمل».
تحذير اختلاط الأدوار بين الزملاءكما حذر من أن اختلاط الأدوار بين الزملاء يؤدي إلى توقعات غير واقعية، قائلًا: «المشكلة تبدأ عندما يتعامل الزميل معك كصديق، فيبدأ في طلب خدمات شخصية أو توقع اهتمام خاص، وهذا يخلق ضغطًا غير مبرر داخل بيئة العمل، الحدود ضرورية جدًا، مثل عدم تبادل الاتصالات الشخصية بعد ساعات العمل، وعدم مشاركة الحياة الخاصة عبر وسائل التواصل الاجتماعي، إلا إذا تطورت العلاقة على مدار سنوات طويلة وأثبتت جدارتها كصداقة حقيقية».
وشدد على أن بيئة العمل يجب أن تبقى مهنية ومنضبطة، قائلًا: «دستور العلاقة في العمل هو القواعد والسياسات التي تحكم المؤسسة، وليس العواطف أو العلاقات الشخصية من يفهم ذلك يستطيع الحفاظ على توازن صحي بين حياته المهنية والشخصية».
لجنة تحضيرية سورية لمؤتمر الحوار الوطني حول مستقبل البلاد