نزوح آلاف الأشخاص شرق ماليزيا بسبب الفيضانات
تاريخ النشر: 12th, January 2025 GMT
الثورة نت..
أعلنت السلطات الماليزية اليوم الأحد، عن ارتفاع عدد الأشخاص المتضررين من الفيضانات العارمة في ولاية “جوهور” شرق ماليزيا إلى أكثر من ثلاثة آلاف شخص.
وأفادت الوكالة الوطنية لإدارة الكوارث في ماليزيا في بيان لها، بأن الأشخاص المتضررين والبالغ عددهم حاليًّا 3295 شخصًا هم من مناطق “كوتا تينجي” و”كولاي” و”جوهر بهرو” و”كلوانج” و”بونتيان”.
من جانبها، توقعت هيئة الأرصاد الجوية الماليزية استمرار هطول الأمطار الغزيرة على مناطق متفرقة من البلاد مع احتمال حدوث فيضانات في مناطق أخرى، بما في ذلك “باتو باهات” و”ميرسينج”.
الجدير ذكره أن الساحل الشرقي لماليزيا عادة ما يشهد فيضانات غزيرة خلال موسم الرياح السنوي الذي يمتد من شهر أكتوبر حتى مارس، مما يجبر آلاف الأشخاص على النزوح من منازلهم كل عام.
المصدر: الثورة نت
إقرأ أيضاً:
أسرع طريقة لتعيين الأشخاص ذوي الهمم ضمن الـ5% بمرتبات 6 آلاف جنيه
حدد خليل محمد، رئيس الإدارة المركزية لشؤون الإعاقة بوزارة التضامن الاجتماعي، أسرع طريقة لتعيين الأشخاص ذوي الإعاقة ضمن الـ5%، موضحاً أن الطريقة تتمثل في الذهاب إلى مكاتب العمل المنتشرة على مستوى الجمهورية والتابعة لوزارة العمل والتقديم بالأوراق المطلوبة للحصول على فرصة عمل مناسب للإعاقة التي يعاني منها الشخص.
طرق الحصول على فرصة عملوقال «خليل» في تصريحات له لأول بودكاست حكومي أطلقته وزارة التضامن، يقدمه الدكتور محمد العقبي، مساعد وزيرة التضامن الاجتماعي للاتصال الاستراتيجي والإعلام، إنه ضمن الطرق السهلة، الذهاب إلى وزارة التضامن الاجتماعي مُمثلة في وحدة التشغيل والتوظيف التابعة للإدارة العامة للتسجيل والتوجيه، وأيضاً المركز التكنولوجي لتلقي طلبات وتظلمات المواطنين الكائن بالوزارة.
وأضاف خليل محمد، أن الوزارة تتلقى طلبات التوظيف من الأشخاص ذوي الإعاقة ويتم فحص جميع الملفات والتنسيق مع أصحاب الأعمال والشركات في الوظائف المتاحة لديهم ومناسبة لظروف الإعاقة، مؤكداً أنه خلال 2024 تم تعيين 2000 شخص من ذوي الإعاقة: «هؤلاء الأشخاص من الذين تقدموا بشكاوى إلى بوابة الشكاوى الحكومية أو الطلبات المباشرة للإدارة المركزية للأشخاص ذوي الإعاقة وإدارة التسجيل والتوجيه».
الحد الأدنى للأجوروأوضح رئيس الإدارة المركزية، أن العمل يكون وفق قدرات الشخص من ذوي الإعاقة، مؤكداً أن التعيين يكون في المصانع والشركات التي طبقت الحد الأدنى للأجور أي أن المرتب يصل إلى 6 آلاف جنيه شهرياً، وتأمين على الشخص من اليوم الأول للعمل، لافتاً إلى أنه بالنسبة لذوي الإعاقة الحركية يتم التنسيق مع الشركات والمصانع التي لديها وسائل نقل أو سيارات مخصصة لنقل الموظفين بطريقة مناسبة.