260 وظيفة شاغرة في شركة اتصالات كبرى برعاية وزارة العمل.. طريقة التقديم

تنشر وزارة العمل، عبر صفحاتها وموقعها الرسمي العديد من الوظائف الشاغرة في مختلف شركات القطاع الخاص داخل مصر وخارجها، وكشفت عبر نشرات التوظيف الخاصة بها، عن مجموعة من الفرص الوظيفية المتنوعة في إحدى الشركات الكبرى العاملة بمجال الاتصالات وأبراج المحمول.

وهذه الفرص تشمل نحو 260 وظيفة شاغرة في مجال الاتصالات والصيانة، وتقدم رواتب مجزية تبدأ من 6 آلاف جنيه، وفيما يلي تفاصيل الوظائف المتاحة، وكيفية التقديم عليها:

260 وظيفة شاغرة في مجال الاتصالات وصيانة أبراج المحمول

تتطلب الشركة عددا من الوظائف للعمل في صيانة أبراج المحمول التابعة لشركات كبرى مثل هواوي وأورنج؛ إذ تشمل المواقع المتاحة مناطق متعددة في القاهرة الكبرى، مثل المعادي، وجسر السويس، وشبرا، والتجمع الخامس، ومدينة نصر، وحلوان، والشروق، وأكتوبر، وزايد، وتتمثل تفاصيل الوظائف المتاحة في التالي:

- 50 مهندس اتصالات حديث التخرج، بشرط أن يكونوا حائزين على شهادة بكالوريوس في الهندسة، كما يجب أن يكونوا في سن يتراوح بين 20 و45 سنة، والراتب يبدأ من 6 آلاف جنيه شهريا مع البدلات.

- 50 فني صيانة أبراج محمول: يتمتع المتقدمون لهذه الوظيفة بخبرة أو تدريب في مجال صيانة أبراج المحمول.

- 10 متسلقين أبراج (فني تركيب إعلانات): يجب أن يكون لدى المتقدم خبرة سنة في مجال الاتصالات.

- 50 فني باور، و50 فني تكييف، و50 فني ديزل: شروط العمل لهذه الوظائف تشمل الخبرة في المجالات المتخصصة، والقدرة على العمل بمختلف المواقع.

الشروط العامة للوظائف

- جميع المؤهلات مقبولة.

- السن من 26 إلى 45 سنة.

- الراتب يبدأ من 6 آلاف جنيه ويشمل بدلات مختلفة.

كيفية التقديم

متاح التقديم على هذه الفرص حتى نهاية شهر يناير الجاري، ويمكن للراغبين في التقديم عليها التوجه إلى مقر وزارة العمل الكائن في 3 شارع يوسف عباس، مدينة نصر، القاهرة، أو زيارة مديريات العمل بالمحافظات والمكاتب التابعة لها، كما يمكن التسجيل عبر الموقع الإلكتروني للوزارة، للحصول على مزيد من التفاصيل وإتمام عملية التقديم بالضغط على هذا الرابط.

ويمكن أيضا التواصل مع المسؤول عن التشغيل بالشركة لمعرفة المزيد من التفاصيل على الأرقام: 01211958894 أو 01200989897.

وبعد التقديم على الوظائف، تستقبل الوزارة من خلال الإدارة المركزية للتشغيل ومديريات العمل بالمحافظات، وطلبات راغبي العمل، وترشيحهم على إحدى هذه الوظائف المُعلن عنها، وإرسالهم إلى الشركات المعلنة عن تلك الفرص المتاحة، إلى جانب تنظيم مُلتقيات توظيف بالمحافظات، ومتابعة فرص العمل التي تقدمها الشركات الخاصة، وتطوير منظومة «التدريب من أجل التشغيل».

المصدر: الوطن