تكريم المجتازين برنامج "حوكمة المؤسسات والتنمية المستدامة" بجامعة بنها الأهلية
تاريخ النشر: 12th, January 2025 GMT
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
سلم الدكتور تامر سمير رئيس جامعة بنها الأهلية، يرافقه المهندس محمد كامل رئيس مؤسسة "مهندسون من أجل مصر المستدامة"، شهادات اجتياز البرنامج التدريبي للمجموعة الأولى من الجهاز الإداري بالجامعة بعنوان "حوكمة المؤسسات والتنمية المستدامة".
يأتي ذلك في إطار اهتمام جامعة بنها الأهلية برفع كفاءة الجهاز الإداري وصقل مهاراته، وإعداد كوادر إدارية كفء وفعالة، حيث تم قام بالتدريب الدكتور حازم عواد استشاري الحوكمة، وتم تنفيذه بواقع 12 ساعة تدريبية وفقاً للبروتوكول المبرم بين جامعة بنها الأهلية ومؤسسة “مهندسون من أجل مصر المستدامة”.
وأكد الدكتور تامر سمير على أهمية تنفيذ البرامج التدريبية المختلفة والمتخصصة لتأهيل الكوادر الإدارية لمواجهة التحديات وتحقيق رؤية الجامعة في التميز، مشيرا إلى أنه جاري استكمال تنفيذ البرامج التدريبية لباقي المجموعات، في إطار سعي الجامعة المستمر لتطوير مهارات موظفيها وتعزيز كفاءتهم، بما يساهم في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للجامعة.
كما أشاد المهندس محمد كامل رئيس المؤسسة بجودة البرنامج وأثره الإيجابي على المشاركين، مشيراً إلى أن مثل هذه البرامج تسهم في بناء قدرات العاملين وتعزز من فاعلية الأداء الإداري.
الجدير بالذكر أن البرنامج التدريبي تحت إشراف الدكتور شادي المشد مدير برنامج علوم الحاسب، وشارك في تسليم الشهادات كل من الأستاذة سامية عبد الحميد أمين عام الجامعة، والأستاذ أيمن بيومي أمين الجامعة المساعد، والدكتورة نرمين أبو الخير مدير عام العمليات.
من جانبهم أشاد المتدربون بالبرنامج التدريبي الذي تم تصميمه بعناية، حيث ساهم في تعزيز مفاهيم الحوكمة وأهمية التنمية المستدامة في العمل الإداري.
المصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: رئيس جامعة بنها جامعة بنها الأهلية مهندسون من أجل مصر المستدامة التنمية المستدامة البرنامج التدريبي بنها الأهلیة
إقرأ أيضاً:
جامعة النيلين تدشّن النظام الإداري الجديد في إطار التحول الرقمي
دشّنت جامعة النيلين في إطار سعيها الحثيث نحو التحول الرقمي وتطوير بنيتها التحتية الإدارية والتقنية دشّنت النظام الإداري الجديد.جاء ذلك خلال اجتماع إسفيري عُقد برئاسة البروفيسور الهادي آدم، مدير الجامعة، وبمشاركة وكيل الجامعة، ومدير مركز تقانة المعلومات والاتصالات، ومدير الموارد البشرية، ومدير الإدارة المالية، بالإضافة إلى قسم الشيكات، والفريق التقني المطوّر للنظام.وقد تم تطوير النظام الإداري بالكامل بواسطة مركز تقانة المعلومات والاتصالات بالجامعة، ويُعد هذا الإنجاز خطوة أولى نحو تطبيق نظام متكامل لتخطيط موارد المؤسسات (ERP)، في إطار رؤية الجامعة للتحول إلى “جامعة بلا أوراق”. الذي لديه مميزات النظام الإداري الجديد:اكمال العمليات الإدارية والمالية وتسهيل إجراءات العمل ،تحسين كفاءة إدارة الموارد البشرية والمالية إضافة الي تعزيز التواصل بين الوحدات المختلفة داخل الجامعة ، توفير تقارير دقيقة تساعد في اتخاذ القرار ،دعم عمليات المتابعة والتقييم من خلال نظام مركزي موحّد.وأهداف التحول الرقمي بجامعة النيلين رفع جودة الخدمات الإدارية والأكاديمية المقدمة للمستفيدين موضحا تحسين كفاءة العمل وتوفير الوقت والموارد ، تقوية البنية التحتية الرقمية وتحقيق التكامل بين الأنظمة ، تعزيز الشفافية والدقة في الأداء المؤسسي، التحول إلى بيئة عمل خالية من الورق بما يدعم الاستدامة البيئية.وقد أشاد مدير الجامعة خلال الاجتماع بجهود الفريق التقني، مؤكدًا أن تطوير النظام داخليًا يُمثل نموذجًا يُحتذى به في استثمار الكفاءات الوطنية، ودليلاً على قدرة الجامعة على تحقيق تطور تقني ذاتي ومستدام.سونا إنضم لقناة النيلين على واتساب
عبد المسيح: فلتكن العدالة التربوية أولوية لا شعارًا