أكد خليل محمد، رئيس الإدارة المركزية لشؤون الإعاقة بوزارة التضامن الاجتماعي، أنه منذ عام 2014 وحتى الآن، شهد ملف الإعاقة طفرة كبيرة، موضحاً أن دستور مصر لعام 2014 شمل فقط 9 مواد لتنظيم حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة الطبية والصحة والاجتماعية، موضحاً أنه حتى عام 2018 كانت الجهات الحكومية تعمل بالقانون 39 لسنة 1975: «كلها عبارة عن 4 صفحات واللي نفهمه منه أنه الأشخاص ذوي الإعاقة لهم الحق في التعيين ضمن نسبة الـ5%».

الدولة أولت أهمية كبيرة لملف الأشخاص ذوي الإعاقة

وقال «خليل» في تصريحات له لأول بودكاست حكومي أطلقته وزارة التضامن، يقدمه الدكتور محمد العقبي، مساعد وزيرة التضامن الاجتماعي للاتصال الاستراتيجي والإعلام، إن الدولة أولت أهمية كبيرة لملف الأشخاص ذوي الإعاقة حالياً: «لدينا قانون 10 لسنة 2018 والذي أفرد حزم هائلة من الخدمات والاستحقاقات لذوي الإعاقة.. على الحكومة بكل مكوناتها تقديم هذه الخدمات».

وأضاف خليل محمد، أن هناك حزم خدمات طبية تُقدمها الجهات المعنية لذوي الإعاقة على رأسها وزارة الصحة والسكان، على أن يكون هناك سهولة ويسر في الحصول على هذه الخدمات: «من هذه الخدمات إتاحة إمكانية الكشف الطبي للحصول على كارت الخدمات المتكاملة في أقرب مستشفى لمحل سكن الشخص» خاصة في إطار التأمين الصحي الشامل.

أدوية ومكملات غذائية

ونوه خليل محمد بأن وزارة الصحة والسكان ملتزمة بتوفير أدوية ومكملات غذائية لبعض الأشخاص ذوي الإعاقة: «خاصة الأشخاص ذوي الإعاقة الذين يخشون عليهم من الإعاقة لتقليل الآثار الناتجة عن الإعاقة».

المصدر: الوطن

كلمات دلالية: وزارة التضامن ذوي الإعاقة وزارة الصحة كارت الخدمات المتكاملة الأشخاص ذوی الإعاقة

إقرأ أيضاً:

بروتوكول تعاون بين العمل والقومي للإعاقة لدمج ذوي الهمم في سوق العمل

قام محمد جبران وزير العمل ،ود. إيمان كريم، المشرف العام على المجلس القومي للأشخاص ذوي الاعاقة، اليوم الأحد بمقر "الوزارة" ،بالعاصمة الإدارية الجديدة ، بتوقيع بروتوكول تعاون بشأن دمج الأشخاص ذوي الإعاقة في سوق العمل..وبحسب بيان "الوزارة" يأتي هذا "البروتوكول " في إطار اهتمام الدولة ببناء الإنسان المصري، وتعزيز حقوقه،وتنفيذًا لتوجيهات السيد الرئيس عبد الفتاح السيسي رئيس الجمهورية ،بزيادة معدلات تشغيل ذوي الهمم ودمجهم في سوق العمل.

وقال الوزير جبران أنه بموجب هذا البروتوكول فإن الوزارة مُلتزمة بتنفيذ مُلتقيات التوظيف وتعظيم مشاركة الأشخاص ذوي الإعاقة فيها ،وإتاحة مراكز التدريب التابعة للوزارة لتنفيذ برامج تدريبية تستهدفهم لتدريبهم على المهن المُناسبة لإعاقتهم والإعلان عن الوظائف، وفرص العمل والمهن التي يتم توفيرها من جانب الوزارة والتي تتناسب مع الأشخاص ذوى الإعاقة باختلاف أنواع الاعاقة، والتوعية القانونية بقانون حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة فيما يخص التدريب والتشغيل، وبقانون العمل والتشريعات ذات الصلة به ،والتي تتعلق بحقوق وواجبات هؤلاء الأشخاص.

من جانبها أوضحت د. إيمان كريم على إلتزام "المجلس" بموجب هذا البروتوكول ،تنفيذ برامج توعوية للقائمين على عمليات التدريب والتشغيل من العاملين بالجهاز الإداري للدولة أو أصحاب الأعمال والأشخاص ذوي الإعاقة على قانون حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة، وطرق التعامل المثلى مع الأشخاص ذوي الإعاقات المختلفة، والمُشاركة مع  "الوزارة" في تنظيم ندوات توعوية للأشخاص ذوي الإعاقة حول أهمية مشاركتهم بسوق العمل والعائد عليهم من ذلك، وكذلك تعريفهم بفرص التدريب والعمل المناسبة، وكذلك مُشاركة "الوزارة" في الإعلان عن الوظائف وفرص العمل والمهن التي يتم توفيرها،والعمل على تبنى السياسات والاستراتيجيات التي تُعزز تمكين ودمج الأشخاص ذوى الإعاقة في سوق العمل.

مقالات مشابهة

  • الاستعلام عن كارت الخدمات المتكاملة بالرقم القومي 2025.. خطوات بسيطة
  • أسرع طريقة لتعيين الأشخاص ذوي الهمم ضمن الـ5% بمرتبات 6 آلاف جنيه
  • بروتوكول تعاون بين العمل والقومي للإعاقة لدمج ذوي الهمم في سوق العمل
  • طريقة حجز الكشف الطبي عبر كارت الخدمات المتكاملة 2025.. رابط مباشر
  • برامج لذوي الإعاقة
  • التضامن: ورش عمل تدريبية على إدخال بيانات ذوي الإعاقة لمنصة تأهيل
  • منصة تأهيل.. تفاصيل إدخال بيانات فرص العمل والتدريب لذوي الإعاقة
  • كيفية الاستعلام عن كارت الخدمات المتكاملة بالرقم القومي وأهم مميزاته وشروط الحصول عليه
  • بطلة مصر في رفع الأثقال: أسست أول فريق مسرحي لذوي الإعاقة في الشرقية