رئيس جامعة المنصورة يستقبل وفد جامعة مانشستر في إطار زيارتهم لكلية طب الأسنان
تاريخ النشر: 12th, January 2025 GMT
اسْتَقْبَل الدكتور شريف خاطر، رئيس جامعة المنصورة، وفد كلية طب الأسنان من «جامعة مانشستر» في إنجلترا، وذلك خلال زيارتهم لجامعة المنصورة في إطار تعزيز سبل التعاون المشترك بين الجامعتين، بحضور الدكتور محمد عطيه البيومي، نائب رئيس الجامعة للتعليم والطلاب، الدكتور ياسر لطفي، عميد كلية طب الأسنان، الدكتور رضوى عميرة، مدير برنامج المنصورة – مانشستر لطب الأسنان.
ضم وفد جامعة مانشستر كل من البروفيسور: جوليان ياتس نائب عميد كلية طب الأسنان، الدكتور: نيل باتل مدير ملف التدويل، الدكتور: شيفا جريزلج مسئول أقسام طب الأسنان.
تأتي الزيارة في إطار المتابعة السنوية للعملية التعليمية ببرنامج المنصورة - مانشستر لطب الأسنان، وأيضا لتقديم تطويرات البرنامج الرئيسي لجامعة المنصورة، تمهيداً لاتخاذ إجراءات التطبيق خلال عامين، تمت أيضا مناقشة تنشيط التبادل الطلابي، تجديد تعاقد الشراكة، وتعظيم التعاون ليمتد للدراسات العليا.
وأكَّد خاطر، على حرص الجامعة على تنفيذ توجيهات القيادة السياسية بتوسيع آفاق التعاون مع الجامعات ذات السمعة المرموقة والترتيب المتقدم في التصنيفات الدولية في إطار استراتيجية التعليم العالي؛ مشيراً لحرص الجامعة على تطوير برامجها التعليمية والعلمية بالمعايير والمقاييس الدَّولية لتعزيز جودة وقوة المخرج التعليمي، الأمر الذي من شأنه جذب أعداد كبيرة من الطلاب الوافدين للحصول على الدرجات العلمية الدَّولية، بما يُسْهم بفاعلية في زيادة مصادر تمويل الجامعة، وتعزيز مكانة الجامعة الدولية.
كما أكد رئيس الجامعة على حرص جامعة المنصورة على تعزيز التعاون مع جامعة مانشستر كشريك استراتيجي في القطاع الطبي على مدار عشرين عام، وهو ما يتوافق مع استراتيجيتها في الانفتاح علي الثقافات العالمية للإستفادة من التجارب والخبرات المشتركة.
ومن جانبه، أشار الدكتور محمد عطيه إلى التنسيق الكامل، والالتزام بالخطة والبرنامج الدِّراسي لجامعة مانشستر، والتي أسهمت في تطوير كلية طب الأسنان، وتقديم خدمة تعليمية متطورة ومتميزة بالمعايير العالمية، مؤكداً أن إدارة الجامعة تثمن هذه الشراكة الدولية، التي نتج عنها انفراد جامعة المنصورة بإطلاق أول برنامج دولي للتعليم الطبي في الجامعات المصرية.
وقال الدكتور ياسر لطفي أن برنامج المنصورة- مانشستر هو أوَّل برنامج نَوْعِي، وتوأمة مع جامعة أجنبية على مستوى كليات طب الأسنان بالجامعات المصرية.
ومن جانبه، أشاد البروفيسور: جوليان ياتس، بعراقة جامعة المنصورة ومكانتها المرموقة عالميًا وتقدم مستويات الدراسة بها بالدرجة التي تجعلها نموذجًا ناجحًا للتعاون المشترك، مؤكدا على عرض كافة سبل الدعم والتسهيلات لاعتماد البرنامج لدي مؤسسات الاعتماد البريطانية.
كما عبَّر أعضاء الوفد عن اعتزازهم بالشراكة الممتدة مع جامعة المنصورة، مؤكدين أنها نموذج يُحتذى به بين الجامعات المصرية، مؤكدين على جودة المستوى العلمي والمهني لخريجي البرنامج.
يذكر أن زيارة وفد جامعة مانشستر تمتد على مدار يومين من 12 يناير حتى 13 يناير 2025، وتشمل برنامج شامل للقاء مع إدارة برنامج المنصورة ومدراء الفرق المختلفة، ونقاشات حول برنامج التبادل الطلابي لعام 2025، وزيارة لعيادة مانشستر، ولقاء مفتوح مع طلاب البرنامج، وعرض للأنشطة الطلابية المختلفة .
كما يجدر بالذكر أن الدراسة ببرنامج المنصورة مانشستر لطب الأسنان بدأت لأول مرة في العام الأكاديمي 2017-2018، وتم تخريج 3 دفعات من البرنامج حتى الآن.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: جامعه الدقهلية مانشستر المنصوره المزيد برنامج المنصورة کلیة طب الأسنان جامعة المنصورة جامعة مانشستر فی إطار
إقرأ أيضاً:
رئيس جامعة المنصورة يلتقي بالقيادات الإدارية ومديري الإدارات والوحدات الحسابية.. صور
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
عَقَدَ الدكتور شريف يوسف خاطر، رئيس جامعة المنصورة، اجتماعًا اليوم الخميس مع مديري العموم بإدارات الجامعة، بحضور الدكتور محمد عبد العظيم، نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، و سعد عبد الوهاب، أمين عام الجامعة، و السيد خيوه، وكيل أول وزارة المالية بالدقهلية، و أمناء الجامعة المساعدين، ومديري الوحدات الحسابية، لمتابعة آليات العمل الإداري بالجامعة.
ناقش رئيس جامعة المنصورة، خلال الاجتماع، عددًا من الموضوعات، من بينها التوجيه بالالتزام بتنفيذ التعليمات فيما يخص ضوابط أداء امتحانات منتصف العام الدراسي للعام الجامعي 2024/2025، واتخاذ كافة الإجراءات التي تضمن تهيئة المناخ الملائم للطلاب داخل اللجان، وتوفير سبل الراحة والأمان والدعم لهم، والحفاظ على هدوء اللجان وانضباطها.
كما ناقش رئيس الجامعة خطط العمل الإداري بالجامعة، مشيرًا إلى تطبيق آليات الحوكمة من خلال لجنة الحوكمة والمراجعة الداخلية، لضمان الشفافية والكفاءة في الأداء، داعيًا إلى التعاون والعمل الجماعي بروح الفريق لحل المشكلات وتحقيق التقدم المستمر للجامعة.
أكَّد "خاطر" على ضرورة المتابعة الميدانية، وأيضًا متابعة الدورة المستندية لمشروعات الجامعة الإنشائية وخطط الصيانة، وضمان سريان التدفقات المالية بما يتناسب مع الجداول الزمنية لإنجازها.
كما وجه بضرورة تفعيل لجان الطوارئ والأزمات على مدار 24 ساعة لمواجهة أي طارئ، وكذلك متابعة مرافق الكليات للحد من أي أضرار قد تنتج عن التقلبات الجوية في فصل الشتاء، ومتابعة أعمال الصيانة، وتصريف المياه، ومراجعة أسطح كافة مباني الجامعة لمنع تراكم الأمطار بما يضمن وسائل السلامة وعدم تأثر المباني.
وشدد خاطر على ضرورة الاهتمام برفع مستوى العاملين من خلال تدريب الكوادر وخلق صف ثان من الإداريين القادرين على تولي المسؤوليات، مشيرًا إلى أهمية تطبيق مبدأ الثواب والعقاب على أسس العدل والمساواة لضمان الالتزام وتقديم أفضل أداء ممكن، كما أكَّد على ضرورة توجيه الرعاية والاهتمام بالعاملين بنظام اليومية، والمؤقتين، والذين يؤدون العديد من الأعمال الإدارية والخدمات المعاونة في مختلف قطاعات الجامعة.
وأعرب رئيس جامعة المنصورة عن ثقته الكبيرة في قدرة العاملين على تحقيق أهداف الجامعة، مؤكدًا ضرورة العمل معاً بروح الفريق لاستكمال النجاحات التي حققتها الجامعة في جميع المجالات، ومواصلة تقدمها على المستويين المحلي والدولي، وأوضح أن تقدم الجامعة وريادتها هو نتاج عمل جماعي مثمر ومنظم بين جميع القيادات والكوادر.
من جانبه، عرض الدكتور محمد عبد العظيم الخطة الاستثمارية لمشروعات الجامعة، مشددًا على ضرورة متابعة الإجراءات التنفيذية لها، كجزء أصيل من مهمة أمين الكلية، كما أشار إلى ضرورة عمل دراسات جدوى مستفيضة ومتخصصة بصفة مستمرة لضمان عملية التطوير المستمر.
وقام سعد عبد الوهاب بعرض تفصيلي لجميع النقاط الإدارية المهمة لإتمام العمل على أكمل وجه بالجامعة فيما يخص موازنة المشروعات الاستثمارية، الرسوم الدراسية، ومكافآت العاملين، والإجراءات الإدارية وأهم الكتب الدورية الصادرة مؤخرًا لتنظيمها.
كما تحدث السيد خيوه عن منظومة العمل داخل الوحدات الحسابية، وتعاونها مع الجهة الإدارية، وحرصها على توفير التدفقات المالية المطلوبة في إطار الالتزام بالنظم واللوائح المنظمة لجميع الإجراءات.
في ختام الاجتماع، وجَّه خاطر الشكر لجميع القيادات الإدارية والعاملين بالجهاز الإداري للجامعة على تفانيهم في العمل، داعيًا للاستمرار في بذل الجهود للارتقاء بكافة قطاعات الجامعة.