وظائف في مهب الريح بسبب الذكاء الاصطناعي .. تفاصيل
تاريخ النشر: 20th, August 2023 GMT
كشف تقرير جديد عن الوظائف التي يمكن أن تكون أكثر عرضة للتهديد، في ظل الوتيرة المتسارعة والتطور الكبير الذي يشهده الذكاء الاصطناعي، حيث ستتأثر العديد من الوظائف، فيما ستندثر أخرى.
وحلل تقرير لمستقبل العمل العالمي، أن مهندسي البرمجيات هم الأكثر عرضة للخطر، حيث يمكن تعزيز 96% من أفضل مهارات الوظيفة بواسطة الذكاء الاصطناعي التوليدي.
وكان ممثلو خدمة العملاء في المرتبة التالية على القائمة ، مع قدرة الذكاء الاصطناعي على توفير إنتاجية أكبر لـ 76 % من مهارات المهنة ، بما في ذلك آداب التعامل مع المتصلين على الهاتف والكتابة ودعم العملاء.
وشمل التقرير أن هناك المزيد من الأدوار التي ستتأثر، بما في ذلك مندوب المبيعات بنسبة 59% من المهارات ، بما في ذلك الاتصال ومبيعات التجزئة وعمليات البيع.
وأشار موقع LinkedIn إلى أن هذه الوظائف لا تزال تتطلب لمسة إنسانية ، مع مهارات مثل التخزين وطاولات الانتظار وخدمات الضيافة التي يجب أن يقوم بها البشر.
مخاطر الذكاء الاصطناعي على الوظائف الشائعة
وفيما يلي النسبة المئوية للمهارات التي يُحتمل زيادتها بواسطة الذكاء الاصطناعي التوليدي:
مهندس برمجيات بنسبة 96 % ممثل خدمة العملاء بنسبة 76 %مندوب مبيعات بنسبة 59 % مدرس بنسبة بنسبة 45 %مدير المشروع بنسبة 28 %
مزود رعاية الأطفال بنسبة 20 %
سائق بنسبة 9 %
طبيب بنسبة 7 %
ممرض بنسبة 6 %
أخصائي سلامة الصحة البيئية بنسبة 3 %
مشغل حقل نفط بنسبة 1 %
أما الوظائف الـ 10 الأكثر تراجعا كما كشفها تقرير المنتدى الاقتصادي العالمي ستكون كالآتي:
موظفو هيئات البريد
موظفو “ الكاشير” ومكاتب التذاكر
موظفو إدخال البيانات
موظفو السكرتارية التنفيذية والإدارية
موظفو إدارات المخازن والمستودعات
موظفو المحاسبة وإدارات السجلات المالية
الموظفون في الإدارات اللوجستية
موظفو قطاعات التمويل والتأمين
مندوبو المبيعات والوظائف المشابهة
واتفق حوالي 57 % من المديرين التنفيذيين في أستراليا على أن استخدام الذكاء الاصطناعي التوليدي سيزيد من الإنتاجية ، بينما قال 54 % إنهم يخططون لزيادة استخدامهم للذكاء الاصطناعي في مؤسساتهم في العام المقبل.
وقال ما يقرب من ثلاثة أرباع المديرين التنفيذيين في أستراليا إن المهارات مثل الإبداع وحل المشكلات ، كانت أكثر قيمة لمنظمتهم من مهارات الذكاء الاصطناعي. وفي الوقت نفسه ، اتفق 64 % من المحترفين الأستراليين على أن المهارات الشخصية أصبحت أكثر أهمية من أي وقت مضى.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: الاقتصادي العالمي الذكاء الاصطناعي التوليدي الذكاء الاصطناعي المنتدى الاقتصادي المنتدى الاقتصادي العالمي مستقبل العمل مخاطر الذكاء الاصطناعي مستقبل الوظائف الذکاء الاصطناعی
إقرأ أيضاً:
وظائف حكومية شاغرة في ديوان محافظة المنوفية.. الشروط وطريقة التقديم
أعلنت بوابة الوظائف الحكومية توفر فرص وظيفية في ديوان محافظة المنوفية، لتحسين وتطوير المنظومة الرقمية، وتشمل الوظائف المتاحة مجموعة من المهام الإدارية والإشرافية التي تهدف إلى تعزيز كفاءة الأداء الوظيفي، من خلال تحديث نظم المعلومات وقواعد البيانات وتقديم الدعم لصناع القرار والموظفين.
المهام المطلوبةيؤدي الملتحق بالوظائف الحكومية في محافظة المنوفية، المهام التالية:
• إعداد الخطة السنوية للإدارة العامة، ويتابع التنفيذ؛ لضمان الالتزام بكل الأنظمة واللوائح والتوجيهات ويقدم مقترحات تطوير العمل.
• اقتراح الاحتياجات من الموارد البشرية في ضوء تحليل أعباء العمل وكذا الاحتياجات التدريبية اللازمة لرفع كفاءة الأداء بالإدارة العامة.
• التحديث الدوري لسجلات الأداء الوظيفي وإعداد تقارير تقويم الأداء لمرؤوسيه ورفعها للمستوى الأعلى.
• تقديم التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل للرئيس الأعلى بناء على التوجيهات الصادرة.
المهارات والشروط المطلوبةيتطلب التقدم لهذه الوظائف توافر مهارات القيادة، والتخطيط، وإدارة الأزمات، إلى جانب خبرات سابقة في الوظائف الإشرافية، وإليك أهم الشروط:
• القدرة على القيادة والتوجيه.
• القدرة على وضع الخطط والبرامج ومتابعة تنفيذها.
• مهارة إدارة الأزمات واتخاذ القرار وحل المشكلات.
• القدرة على تحفيز العاملين على الابتكار والإبداع.
• القدرة على الاتصال والعرض وإدارة الوقت.
• قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرة الأول (أ) أو قضاء مدة كلية مقدارها سبعة عشر عاما على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.
• اجتياز البرامج التدريبية التي يحددها الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بنجاح وفقا لإحكام القانون 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.
• اجتياز البرامج التدريبية التي تحددها الوزارة المعنية بالدعم الفني بالاتفاق مع الجهاز المركزي للتنظيم والادارة.
المستندات المطلوبةيجب على المتقدمين لشغل وظائف محافظة المنوفية تقديم مجموعة من المستندات التي تشمل التقارير الوظيفية، الشهادات التدريبية، والإنجازات المهنية، وإلي تفاصيلها:
عدد (2) صورة شخصية. عدد 9 ملفات (أصل + 8 صور) كل ملف يحتوى على بيان حالة وظيفية معتمد ومختوم من الجهة التابعة لها مقدم الطلب موضحا به الاسم، تاريخ الميلاد، محل الإقامة، الرقم القومي. إرفاق عدد 3 تقارير تقويم الأداء سنوية ورقم الهاتف، الحالة الاجتماعية، المؤهل العلمي الحاصل عليه، تاريخ الحصول عليه، تاريخ التعين، والدرجة المالية، المجموعة النوعية، الوظائف الإشرافية التي شغلها، الدورات الحاصل عليها، الجزاءات أو التحقيقات أو الإحالة للمحاكمة التأديبية. تقارير الكفاية ثلاث سنوات سابقة. خطابات الشكر وشهادات التقدير الحاصل عليها. شهادة قانونية وصورة بطاقة الرقم القومي. بيان بأبرز إنجازاته خلال حياته الوظيفية السابقة مدعمة بالمستندات المؤدية لذلك. مقترح وافر لتطوير الوحدة أو أحد أنشطتها الرئيسة لتحسين أدائها. كيفية التقديم على الوظائف الحكوميةعلى من يرغب في شغل إحدى الوظائف الحكومية في محافظة المنوفية، التقدم بطلب باسم المحافظ باليد للأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية ومقرها ديوان عام محافظة المنوفية بالإدارة العامة للموارد البشرية، وذلك في موعد أقصاه 22 يناير 2025.